Mary An

Отзыв на Landmark Group-Dubai

Из одного поста в Facebook мы узнали, что «LANDMAR...

Из одного поста в Facebook мы узнали, что «LANDMARK GROUP» собирается провести интервью от 07.06.19, то есть вчера. Поскольку мой муж ищет работу и знает, насколько это большая компания, хотя она действительно далеко от того места, откуда мы приехали, и поскольку я, только что пришедшая с ночной смены, подумала, что стоит пойти и попробовать. Итак, мы встали рано и приготовились. Поскольку мы новички в Дубай Марине, когда мы добрались до станции DAMAC, мы начали гулять под солнцем почти 10 минут, не понимая, что трамвай - лучший способ добраться туда, но мы не возражали, так как приехали с НАДЕЖДА на хорошую возможность. Как и ожидалось, это была прогулка на собеседовании, поэтому было больше соискателей, которые также надеялись получить работу. Затем мы посидели несколько секунд в вестибюле с другими кандидатами, затем подошел один парень, который явно был из отдела кадров, поэтому я затем отступил, так как я не подал заявку, и ждал, пока он начал проводить своего рода «групповое интервью». стиль. Задавал случайные вопросы вроде «Почему ты здесь?» "Что ты знаешь о Landmark Group?" "Что такое служба поддержки клиентов?" и так далее, и это продолжалось около 3 минут, и наконец были отобраны активные кандидаты, которые прошли второй раунд собеседования, а те, кто не прошел, могут вернуться через 6 месяцев, чтобы подать заявку снова. Очевидно, многие кандидаты были расстроены, поскольку они не ожидали, что это займет всего 3 минуты, которые они уже могут решить. Разочарованная и все еще чувствуя себя истощенной после прогулки под солнцем, я сказала мужу остаться на 1-2 минуты, прежде чем снова идти под солнцем к трамваю. Охранник сказал нам, что мы действительно не можем оставаться там дольше, но я попросил дать нам всего 1 или 2 минуты, и я благодарю Его за понимание. КОГДА ВНЕЗАПНО 1 ЖИРНАЯ ИНДИЙСКАЯ ДАМА С СПЕЦИФИКАМИ, С ВОЛОСАМИ ДО ПЕРЕХОДА ДОЛЖНА ПРОДОЛЖИТЬ ПРОХОД, КОТОРЫЙ БЫЛ ИЗ HR-ГРУППЫ, ТАК КАК Я ДУМАЮ, КАК ОНА БЫЛА ЗА ПАРНЕМ, проводившим интервью, ОЧЕНЬ КОМАНДНЫМ ГОЛОСОМ СКАЗАЛА НАМ "ЕСЛИ ВЫ УЖЕ СДЕЛАНО, ПОЖАЛУЙСТА, ВЫЙДИТЕ ИЗ МААМ "НЕОБХОДИМО СКАЗАТЬ:" ВЫЙДИТЕ ИЗ МААМ, ВЫЙДИТЕ ". Как будто у нас какая-то болезнь или что-то в этом роде. Я сказал ей просто, пожалуйста, дайте нам еще 1-2 минуты, чтобы остаться. На самом деле я на 3-м месяце беременности, и у меня кружилась голова, поэтому я настояла на этом даже через очень короткое время. Но отношение этой леди было полным позором для такой большой компании, как Landmark. Когда они говорили об ОБСЛУЖИВАНИИ КЛИЕНТОВ, она явно забыла, что МЫ ТАКЖЕ КЛИЕНТЫ. И мне хотелось бы, чтобы она думала, что даже жалоба одного человека будет передаваться из поколения в поколение, особенно из уст в уста. Я был очень благодарен за то, что осознал, как мне повезло, что я принадлежу к компании, в которой я работаю с руководством, высшее руководство даже из отдела кадров, чтобы ценить не только клиентов, но и коллег, а также человека для человека. Так что теперь, даже если я рожу, я никогда не буду покупать в BABYSHOP, я знаю, что это не их вина, но такое отношение женщины заставит больше покупателей бойкотировать свои магазины. Нам повезло, что моего мужа не выбрали, потому что, если он будет работать в компании с таким бессердечным лидером, как эта дама, я уверен, что он не узнает, чем на самом деле должен обладать человек, чтобы быть эффективным ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ ОБСЛУЖИВАНИЯ КЛИЕНТОВ. Я сам работаю в индустрии гостеприимства, поэтому я знаю, что самые важные вещи всегда исходят от СЕРДЦА. Этот пост может остаться незамеченным, но я знаю, что когда-нибудь она каким-то образом получит то, что заслуживает. Я действительно хотел понять ее, что она, возможно, устала или что-то в этом роде, но то, что она сделала с нами, было совершенно неприемлемо для Человека.

Переведено