Jbear S

Отзыв на INNOSOURCE, INC

Сначала у меня сложилось хорошее впечатление об эт...

Сначала у меня сложилось хорошее впечатление об этой компании, но после общения с одним из их рекрутеров я не знаю, что больше думать. Этот человек либо не знал федерального закона, либо просто плохо относился к нему. Я играл с ней в телефонные разговоры, и мы наконец назначили время для обсуждения двух разных позиций. Она была вежливой, и все шло хорошо, пока я не сказал ей, что не могу работать по субботам. Она сказала мне, что у меня должны быть открытые выходные, потому что, хотя я не буду работать КАЖДУЮ субботу, мне иногда придется работать по субботам. Она сказала, что в компании ротация субботней смены среди сотрудников. Я сказал ей, что вместо этого могу работать по воскресеньям.

Я пытался объяснить ей, что это не значит, что я просто не хотел, но не мог. Это должно было быть ключом к разгадке. Я был доступен еще 6 дней в неделю, включая вторую смену, о чем она знала.

Она стала очень грубой и сделала замечание типа ну, почему они не разрешают вам работать по субботам, если это необходимо другим сотрудникам. Я объяснил ей, что у моего нынешнего работодателя такая же субботняя ситуация, но они смогли приспособить меня. Подсказка Подсказка. Я не хотел прямо заявлять, что не могу работать по субботам по религиозным причинам.
Мой нынешний работодатель все понял, и мне не пришлось объяснять. Для тех, кто не подозревает, это нарушение федерального закона - не нанимать кого-то на основании религиозной неспособности работать в определенный день. Только если они смогут доказать, что это создаст чрезмерное бремя для работодателя. Ясно, что ротационная смена ** раз в месяц или реже **, которую мог бы заполнить любой другой сотрудник, является ДАЛЕКОМ от чрезмерной нагрузки. Эта информация легко доступна в Интернете, и то, что рекрутер не знает об этом, заставляет меня сомневаться в компетентности этой компании.

Она была ужасающе невежественна. Между прочим, я не упоминал об этом, но она должна была знать об этом. Затем она пробормотала что-то о том, чтобы позвонить им, а затем перезвонить мне, но было ясно, что она просто хотела поговорить со мной по телефону и не собиралась перезванивать мне, даже после того, как дважды отправила мне электронное письмо и дважды позвонила мне в прошлом неделю. Я хотел связаться с настоящим работодателем, чтобы предупредить их об их ужасных рекрутерах, но я не хочу бросать эту компанию под автобус из-за одного сотрудника. Они открываются для судебных исков, удерживая таких людей в качестве вербовщиков. Я ожидаю шаблонного ответа и никакого реального разрешения.

Переведено