Cody Donelson

Отзыв на Onshore Technology Services

Поскольку это может быть подходящим местом для нач...

Поскольку это может быть подходящим местом для начала, выберите, какие аспекты этой компании вы перенесете в другие места работы.

Руководство никогда не заботится о наилучших интересах своих сотрудников, к руководству также обратились хотя бы один раз с просьбой предоставить исчерпывающий список причин, по которым они должны иметь свою работу.

Бизнес-модель, которую Шейн Мэйс адаптировал с течением времени, эволюционировала от того, что я собираюсь работать на своих сотрудников, поэтому работа, которую они выполняют, отражает тип лидерства, который я внедряю, до того, что я собираюсь бросить курить и обвинить разработчиков (которым я плачу лишь часть суммы). за что они выставляют счет своим клиентам, т. е. я выставлю счет кому-то на 50 долларов в час, но буду платить им 12 долларов в час) за деньги, которых у меня нет в кармане, потому что они не выполняют свою работу.

У меня никогда не было худших менеджеров за всю мою профессиональную карьеру, будь то в гражданском секторе или в армии.

Мораль большинства людей, наделенных значительным авторитетом, крайне сомнительна, не говоря уже о неэтичной в большинстве случаев.

Если вы хотите перестать перекусывать гамбургеры и заработать немного больше, дерзайте, если вы действительно хотите сделать карьеру для развития, выделите минимум времени и уходите как можно скорее.

Если вы человек с такими же ценностями, как генеральный директор и менеджмент, вы, вероятно, впишетесь, если вы человек со строгими моральными и этическими ценностями, я бы не советовал использовать эту компанию.

Переведено