Purnima Raghavan

Отзыв на Tesco Bengaluru

В последнее время многие рекрутеры плакали, сообща...

В последнее время многие рекрутеры плакали, сообщая, что кандидаты отказываются от предложения в последнюю минуту после подтверждения. Рекрутеров беспокоило, что такие кандидаты должны быть внесены в черный список. Что ж, если мы начнем это делать, то не должны ли компании попадать в черный список из-за непрофессиональной работы, которая требует месяцев на каждый раунд собеседования и не имеет профессиональной этики, чтобы замкнуть цикл. У меня было два раунда интервью за два месяца и пост, который мне так и не вернули. Я несколько раз спрашивал, если мне отказали, дайте мне знать, но они были слишком заняты, чтобы ответить даже на письмо или сообщение. Честно говоря, сколько бы ни существовало бренда, люди присоединятся к нему, поскольку спрос на вакансии высок. Но присоединиться к организации, где они меньше всего беспокоятся о том, чтобы дать обратную связь или держать вас в напряжении, а не в организации, к которой я когда-либо захочу присоединиться.

Переведено