J

Joseph Kalur

2020-3-14 23:44:52

СОВЕТУЙТЕ РУКОВОДСТВУ:

СОВЕТУЙТЕ РУКОВОДСТВУ:
-Менеджмент всегда пытается сохранить баланс, что практически невозможно. Для этого они предоставляют чрезмерные преимущества немногим из тех, кто не работает. Перестаньте придавать значение людям, которые не работают. Они не заслуживают того, чтобы быть частью компании. Пожалуйста, отпустите их поскорее.
- Не нанимайте людей, которые думают, что 5 часов продуктивности в день нарушают баланс их работы и личной жизни.
-Хорошо отпустить людей, которые не подходят для роста компании, они на самом деле работают как медленный яд. Не пытайтесь надолго их наставлять.
-Вы не можете и не должны придавать одинаковое значение людям, которые не работают так, как ожидалось.

Переведено

Комментарии:

Нет комментариев