Sarika Saxena

Отзыв на O'Brien Recruitment

Если бы я мог поставить 0 звезд, я бы действительн...

Если бы я мог поставить 0 звезд, я бы действительно это сделал. Меня вызвали на телефонное собеседование, и когда меня спросили, что я ценю в компании, я сказал, что хотел бы работать с компанией, которая ценит рост и поощряет своих сотрудников расти и развиваться вместе с компанией. Рекрутер либо совершенно не понял, что я имел в виду, либо ему было все равно. Далее она сказала, что мне нужно проявить себя перед компанией - (Да ну, но это не то, о чем вы просили !!), и она не может ничего гарантировать, и что я молод и у меня недостаточно опыта, ( хорошо, тогда зачем возиться с собеседованием, если вы знали, что у меня недостаточно опыта для работы? - что даже не упоминалось в объявлении, я могу добавить).

Что плохого в работе в компании, которая ценит рост? Вы хотите, чтобы их сотрудники совершенствовались и действительно демонстрировали признание своей ценности для команды? Конечно, это происходит от человека, который много работает и превосходит ожидания, НО какая польза от этого, если компания не заботится об этом или хочет, чтобы ее сотрудники оставались на прежнем месте? Это часто вызывает самоуспокоенность и снижает производительность на рабочем месте. Конечно, как рекрутер вы не можете гарантировать, что это будет за компания, НО ВЫ спросили меня, чего я хочу, и я не чувствовал, что мой ответ был плохим или что меня следовало отругать.

Мне показалось, что звонок был сделан, чтобы заставить меня расстроиться из-за моего резюме и моего опыта. Это НЕ то, что делает хороший рекрутер. Хороший рекрутер смотрит на ваш опыт и помогает вам найти что-то, что лучше всего подходит для вас, не подрывая ваш опыт и то, что вы в настоящее время можете предложить.

Больше никогда не буду иметь дело с этим кадровым агентством.

Переведено