Mahima Maheshwari

Отзыв на Tax2Win

Честно говоря, у них нет должной административной ...

Честно говоря, у них нет должной административной и кадровой культуры в офисе.

День 1: Я пошел на собеседование (у меня 3 года неофициального опыта и 2 года записи). Первый раунд был письменным, а второй - техническим с участием старшего члена компании. Второе интервью длилось около 10-15 минут, и мне сказали присоединиться к нам на 10 дней. (почему 10 дней?; поскольку в это время ожидалось, что дата подачи декларации будет 5 августа 2018 г.). почему я присоединился? Просто чтобы изучить рабочую культуру стартапа. Третий раунд был с HR, и он четко сказал мне, что я должен работать в течение 10 дней, я сказал хорошо и спросил о вознаграждении, он сказал 10000 индийских рупий, я сказал хорошо, а затем я попросил переменную, он сказал 50% бонус. Я сказал хорошо! и укажите дату моего присоединения с 24 июля по 5 августа 2018 года.

PS: В течение всего процесса в течение 2 часов никто не просил воды, и в комнате не было бутылки.

День 2 (24 июля 2018 г.): Я пошел на работу и просидел около 3 часов без воды в комнате. После того, как попросили воды, менеджер и администратор (вероятно, один и тот же человек) дали мне свою бутылку. Таким образом, в доме нет водоснабжения для гостя. В дальнейшем мне объяснили культуру труда и дали материал для изучения их работы.

День 3-8: После присоединения я получил хорошую отдачу от дела. Но мне обещали 10000 индийских рупий + бонус 50%.

День 7: Мы получили известие о том, что Министерство продлило дату подачи декларации. Затем я сообщил, что мое вознаграждение составляет 10 000 индийских рупий и 50% бонус. Теперь это разбивает сердце. Итак, по обоюдному решению я покинул организацию 31 июля 2018 года, выполнив свою работу. Ожидалось, что я получу 8000 индийских рупий + бонус 50%, т.е. 4000 = 12000 индийских рупий. Что я получил 2258 индийских рупий. Я не знаю, по каким критериям они заплатили такую ​​сумму человеку с 5-летним опытом, и если они не могут себе позволить, почему нанял на первое место опытного человека.

до дня 41: Я проинформировал HR, что в противном случае вы должны заплатить основную сумму, но официального ответа от компании нет. HR не имеет власти, не отвечает должным образом и игнорирует мои сообщения. Итак, вот как компания обманывает своих людей. Я сидел молча 30 дней в надежде добиться справедливости. Меня не волнуют деньги, но руководство должно нести ответственность и заботиться о своих людях.

PS: Люди, работающие с ними, действительно милые и отзывчивые. Но HR и администратор плохи, и никакая кадровая политика в отношении вознаграждения не вредит больше всего.

Переведено