John Dow

Отзыв на Casas adobes post acute rehab ...

Наблюдая за динамикой этого объекта на собственном...

Наблюдая за динамикой этого объекта на собственном опыте, важно указать на несколько недостатков в руководстве, с которыми владелец и / или ответственный за корпоративное соответствие не желают ничего делать. Существует триада коррупции, существовавшая ранее и происходящая в настоящее время в учреждении, состоящая из директора по уходу, менеджера бизнес-офиса (который руководит ими) и администратора. У администратора, похоже, нет опоры, и он, как марионетка, позволяет менеджеру бизнес-офиса принимать решения за него и управлять зданием без его собственных действий. Директор Nurisng, который мстит всем, кто бросает ей вызов или подает на нее обоснованные жалобы. Она мстит семьям поставщикам медицинских услуг. Менеджер бизнес-офиса часто заявляет, что сотрудники отдела комплаенса являются ее друзьями и ничего не сделают с ней, если и когда на нее или на них будут поданы жалобы. Это кажется верным, поскольку при подаче жалоб ничего не делается и не рассматривается. Во время встреч менеджер бизнес-офиса продвигает ее тактику запугивания, устно сообщая о своих знаниях о конфиденциальных поданных жалобах, поддерживая ее заявления о невосприимчивости к исправительным действиям.

Переведено