P

Previous Employee

2020-7-7 21:40:20

Как предыдущий сотрудник среднего звена, я хочу по...

Как предыдущий сотрудник среднего звена, я хочу поделиться своими мыслями, а также о причинах, по которым я покинул компанию.

Обещаний много, но ни одно из них не выполняется. Тренинги откладываются из года в год, премиальные выплаты сокращаются или полностью отменяются, личностное развитие или любая форма продвижения по службе осуждаются.

Высшее руководство рассматривает своих сотрудников как неизбежное зло и не уважает человеческий капитал. Ожидается, что вы будете стараться изо всех сил, но никогда не получите признания и вознаграждения, абсолютно токсичная рабочая среда.

Не дайте себя обмануть вежливой японской культурой, которую вы видите на поверхности, основная структура - эксплуататорская, ненадежная и неустойчивая.

Если вы хотите испытать на себе работу на китайской фабрике по потогонному производству, этот японский банк для вас, если нет, то не тратьте зря время.

Переведено

Комментарии:

Нет комментариев