Markita Reeder

Отзыв на Cognate bioservices

Я был временным служащим один год. Меня недавно ув...

Я был временным служащим один год. Меня недавно уволили без каких-либо доказательств причины. Они делают то, что называется PIP, и это сделано для улучшения. Через несколько месяцев, когда я пришел вовремя и взял на себя обязанности штатного сотрудника, мне сказали, что у меня очень важная роль, к которой я очень серьезно относился. Никакой документации о характеристиках не было отмечено. Меня удерживали там, потому что отдел был недоукомплектован, а затем уволили после того, как в отдел перевели другого сотрудника. Я так много работал и ни разу не слышал, чтобы высшее руководство что-либо говорило о моей работе. Меня написали только один раз как предупреждение о посещаемости, чтобы больше ничего об этом не слышать. Я был вовремя. Никогда не уходил рано и не звонил, если это не относилось к моей семье. Фаворитизм и множество сотрудников Pharmedieum нанимаются прямо через дверь. Я никогда не видел компании, которая ставит вас на план совершенствования, затем вы улучшаете, а затем увольняете. Я работал пальцами, пока они не сжались. Ни одна часть документации никогда не помещалась в мой файл для исполнения. Я любил свою работу больше, чем можно выразить словами. Я заархивировал более 500+ документов в течение месяца без помощи моей команды, в то время как мой руководитель разрешал сотрудникам FT приходить, если они того пожелают, потому что они знают, что выходные - их время для вечеринок! Я управлялся микроуправлением, в то время как люди в моем отделе просили меня присматривать за мной, я ухожу пораньше. По-прежнему оплачивали все их часы. Мне сказали сообщить своему руководителю, когда я немного отстаю, и смотрел, как мои удары проверяются и одобряются только для использования против меня. Я не только улучшился во всех областях, но и никогда не имел возможности стать FT, когда видел, как мои сверстники угрожали уволиться, если их не повысили, а потом повысили. Я работал с временным сотрудником, который требовал только чеков на месяц, и ушел, пока я все еще вкладывал все свои силы в эту компанию. Мне сказали, потому что у меня контракт, никто из родственников не мог со мной разговаривать, но мне поставили PIP, который был стандартами компании. Один раз видел этот листок бумаги как предупреждение. Никогда не писали после. Пока я работаю, мой коллега смотрел «Цена правильная» и мыльные оперы. В моем отделе фаворитизм сыграл огромную роль. Прошел год с улучшениями, и никакой документации не свидетельствовало об обратном. Как определяет высшее руководство, когда я имел дело только с одним руководителем, который должен быть уволен без оснований после улучшения? На каждом выходящем и входящем документе есть мое имя. Каждый запрос по электронной почте показывает, что я завершил его. Никогда не жаловался. Меня дважды вызывали уйти рано утром в пятницу, чтобы меня могли уволить после того, как я организовал документы двух отделов, которые нужно было поместить в клетку, которую я заархивировал и поместил в коробку. Это была пощечина. Недооценка и использование - единственный способ объяснить, что я чувствую к этой компании.

Переведено