Peter IstDochEgal

Отзыв на Juka Dojo

Я не решался комментировать развитие последних мес...

Я не решался комментировать развитие последних месяцев исследования. Но отчасти странное восприятие и реакция руководства студии на оценки моих прекритиков побудили меня изложить свою точку зрения.

Лучшие времена Juka Dojo Nienstedten, кажется, прошли. Для меня не было лучшего выбора в начале моего членства, несмотря на ограниченное время работы. Студия была в двух шагах от офиса и функционально меблирована, опытный тренер очень хорошо познакомил меня с отдельными устройствами, не было отставания в ремонте, а личный уход тренера вдохновил меня на достижение амбициозных тренировочных целей. И последнее, но не менее важное: я, как средний участник, понижающий возраст, обратился к широкому кругу курсов.

Сегодня я вижу четкую ориентацию предлагаемых курсов на чувствительность поколения 70+. Это отражается, среди прочего, в сокращении тренировок со штангой. Каждый квадратный метр площади студии рассчитан на максимизацию продаж. Самый простой ремонт сантехнической зоны и индивидуальной техники занимает недели. Сотрудники (если у них нет согласованного приема по уходу) более или менее бесстрастны на полу студии.

Как предприниматель я прекрасно понимаю, что не все требования к заработной плате со стороны рабочей силы могут быть выполнены. Однако центральные поставщики услуг должны получать вознаграждение в соответствии с их обязательствами и возможностями. Меня особенно поразил случай с Фредерик, которая отлично поработала во всех сферах студии. Она знала почти каждого участника по имени, активно продавала и руководила пространством FIVE, была частью программы курса, руководила членами круга MILON и, как мы прямо упомянули, активно исправляла и продвигала участников во всех областях студии. Она (как и Грузия, которая сегодня дает только курсы) сразу заметила, если кто-то неправильно тренировался. А это как раз то, чего не делают новички. Отчасти это связано с их несколько застенчивым характером, отчасти, вероятно, с недостатком опыта. В этом плане о «дальнейшем развитии команды» не может быть и речи.

Моя срочная просьба к двум управляющим акционерам AG Ральфу Триервейлеру и Манфреду Картхойзеру:

Сделайте Джука Додзё снова великим!

Переведено