Morgan Johnson

Отзыв на Walker Marketing

Это афера. Зря потратил время на 2 фальшивых интер...

Это афера. Зря потратил время на 2 фальшивых интервью. Проще говоря, это многоуровневый маркетинг. Позиции, на которые, по вашему мнению, вы претендуете, не настоящие. «Координатор по работе с клиентами» означает продавца «от двери до двери». Direct Energy должна отказаться от своих связей с этой компанией. Это неэтично и выглядит очень плохо. Хорошая корпоративная культура не предполагает лжи соискателям.

Они дают вам «первое» интервью, чтобы посмотреть, можете ли вы говорить и общаться ... не очень хорошо, просто можете говорить. Они не отвечают на вопросы. Я специально спросил Кейлин, секретаря и «менеджера по персоналу», будет ли это от двери к двери, и она заверила меня, что нет, я буду заниматься HR, наймом и обучением. Затем, когда я лично спросил Брайана, он сказал, что каждый начинает как продавец, а затем продвигается вверх. Итак, это продажи на распродажах. Кейлин, вероятно, придется заверить людей, что она не знает, в чем на самом деле заключается работа. (На самом деле она кажется действительно хорошим человеком, и ей следует полностью уйти из этого цирка! Кейлин, если вы знаете, что в этой штуке нет настоящей мобильности ... посмотрите на картину в целом!) Они отправляют второе интервью вы отключаетесь на звонки с текущим «Координатором клиентов». И все отзывы верные, координаторам за проезд ничего не достается! Они сказали мне, что это не облагается налогом *, помните, вы получаете это в форме годовой налоговой декларации, поэтому плательщики, НЕ WM&C *, и когда 90% вашего дня тратятся на поездки, это просто неправильно. Когда я услышал, что мы собираемся в Делавэр, я попросил меня выйти из машины, и, как выяснилось, я прикололся со своим братом или сестрой, поэтому Координатор высадил меня.

После этого мне позвонил Брайан. Я объяснил, что искал внутреннюю работу с персоналом, когда подавал заявку, и он сказал, что «понятия не имеет!» что это та работа, которую я искал, хотя я спросил его об этом несколько часов назад. Он хотел видеть меня во «внутренней роли». Вместо того, чтобы развлечься, я сказал им, что меня не интересует бизнес-культура, которая вводит в заблуждение.

Люди, которые работают под руководством Брайана, на самом деле довольно милые, и очень жаль, что их интегрировали в систему, которая на самом деле не работает для них. В некотором смысле я хотел бы пойти на оставшуюся часть «собеседования», чтобы я мог больше рассказать о том, как это работает с новыми кандидатами ... это действительно позор. Кажется, там есть достойные люди ... найдите новую, достойную работу и откажитесь от чего-то столь недальновидного и неустойчивого. Заинтересованы в том, чтобы увидеть, как WM&C может работать без IRS по поводу вычетов. Хм.

Переведено