M

Mac Genius

2020-10-16 5:00:40

Вопреки тому, что JK D говорит в своем критическом...

Вопреки тому, что JK D говорит в своем критическом обзоре, вам не нужно подавать какие-либо обвинения в EEOC, чтобы иметь возможность подать в суд на вашего работодателя за предполагаемую дискриминацию. Нет никакой гарантии, что EEOC найдет вероятную причину того, что ваш работодатель действительно дискриминировал, поэтому, если они этого не сделают, это действительно сработает против вас, если вы подадите иск после этого.

Вместо того чтобы делать предположения о предмете, о котором вы не осведомлены, проконсультируйтесь с юристом. Многие из них работают только на истцов, и большинство, если не все, скажут вам, думают ли они, что у вас есть дело, которое вы можете выиграть бесплатно.

Переведено

Комментарии:

Нет комментариев