Hussein Aladin

Отзыв на The EMMES Corporation

В одном проекте может быть сочетание руководителей...

В одном проекте может быть сочетание руководителей групп, менеджеров проектов, директоров, вице-президентов, и это может сильно запутать при повседневной работе с точки зрения ваших задач и целей. Вы должны сами выяснить, где получить ответы, и не знать, кого в конце концов слушать. Им также необходимо изменить процесс принятия решений, когда речь идет о сотрудниках и их текущих должностях или изменении должностей в компании. Нечестно со стороны старшего руководящего сотрудника принимать определенное решение в отношении сотрудника проекта, если он не работал с конкретным человеком на повседневной основе. Кроме того, заметьте, это не ваш типичный CRO. Это компания, основанная статистиками, придерживающаяся старомодных процессов и не склонная к инновациям и открытым идеям. Они сильно отстают от сегодняшних тенденций CRO. Кроме того, HR ужасен. У них всегда есть отсроченный ответ - они не отвечают на вопросы или проблемы своевременно. Удержание сотрудников очень низкое. Эта компания также хвалит сотрудников, которые имеют степень доктора философии, доктора медицины или магистра. Если у вас есть что-то ниже этого - удачи в уважении.

Переведено