v

veerender Nayak

2020-10-24 1:50:39

Худшая компания. Текучесть кадров здесь составляет...

Худшая компания. Текучесть кадров здесь составляет более 75 процентов. Это пример того, как они относятся к своим сотрудникам. Они будут платить больше за новых сотрудников, в то время как они никогда не увеличивают 1 Re для тех же опытных кандидатов в своей собственной компании. Нет такси для сотрудников, но им приходится работать сверхурочно. Они не будут рассматривать долгосрочные отношения с сотрудником.

Переведено

Комментарии:

Нет комментариев