Sushmit Sagar Gaur

Отзыв на Grappus

Только что провел с ними собеседование, сначала я ...

Только что провел с ними собеседование, сначала я прошел телефонный раунд, потом мне сказали, что меня вызовут на f2f. Но тогда не было никакого ответа, поэтому они отправили им электронное письмо, на которое они ответили через неделю. Итак, на следующей неделе я пошел туда для f2f, прошел технический раунд f2f, технический специалист спросил меня все, что вы могли спросить у человека относительно javascript, react.js и redux, и я правильно ответил на 90% вопросов, интервьюер дал положительный отзыв в HR после личного общения, в чем HR подтвердила себя, когда я спросил ее о техническом f2f. Затем отдел кадров сказал мне, что вы подтвердили свои технические поздравления, но нам также необходимо обсудить это с высшим руководством, но эти люди в данный момент недоступны. У меня не было много времени, так как у меня уже было другое предложение, поэтому я попросил их дать мне ответ к 16:00 и ушел. Затем в 16:00 мне позвонили из отдела кадров и сказали, что, поскольку заинтересованные люди недоступны и требуется обсуждение с ними, мы не можем продвигать процесс собеседования, тем временем компания, которая сделала мне предложение, перенесла дату моего присоединения с понедельника на вторник. Теперь я написал grappus по электронной почте, сказав, что у меня есть больше времени, чтобы вы могли обсудить это с высшим руководством, если хотите. Теперь в понедельник мне звонит старший специалист по персоналу и говорит, что извиняемся, что не выбираем вас, я спросил причину, после чего она сказала мне, что вы не очистили телефонную связь. Я поправил ее, что это f2f не телефонная. Затем она извинилась, сказав, что технический специалист не дал положительных отзывов, что либо означает, что она лжет, либо технический специалист - неуверенный в себе человек, который не может согласиться с тем, что человек моложе его может иметь хорошие знания, и он чувствует угрозу. Затем я сказал старшему HR, что технический специалист дал положительный отзыв, который я подтвердил, когда его спросили, после технического раунда f2f. Теперь старший HR сделал еще одно оправдание, что на самом деле нам нужен старший и опытный человек для этой роли, поэтому мы не идем вперед с вами.

Это был мой опыт и, конечно, не из лучших.

Переведено