aftab hanifee

Отзыв на MECL

Ненадлежащее отношение отдела кадров. Towrds решае...

Ненадлежащее отношение отдела кадров. Towrds решает вопросы, связанные с наймом.

Процедуре приема на работу не хватает прозрачности, или я могу сказать, что это подделка, поскольку кажется, что она требует довольно много рекомендаций, независимо от того, насколько вы «первоклассный» кандидат. Я предлагаю не тратить свое драгоценное время и не терять надежды на случай, если вы устроились здесь на какую-то работу без каких-либо рекомендаций.

Здесь я приложил доказательство халатности отдела кадров. Как обычная процедура для любого процесса найма, организация составляет список подходящих кандидатов и вызывает их на собеседование для окончательного отбора. Но MECL опубликовала список отобранных кандидатов на должность прокурора и контрактника напрямую без какого-либо предварительного уведомления общественности.

Позже я связался с отделом кадров и спросил причину отклонения от обычной процедуры, они небрежно заявили, что лично проинформировали отобранных студентов, и было проведено собеседование.

В тот момент я попросил, чтобы они, будучи PSU, публиковали информацию на публичной платформе, в отличие от любой частной компании. поэтому, не указав критериев отбора кандидатов, они отключили линию.

Этого было достаточно, чтобы доказать, что в процессе приема на работу что-то пошло не так. Позже, когда они осознали свою ошибку, они загрузили список кандидатов, приглашенных на собеседование в BACK DATE, вставив ссылку на то же самое где-то между старыми уведомлениями. Даже если хронологический порядок даты уведомления не совпадает с последовательностью ранее загруженных уведомлений.

Итак, этот инцидент подтверждает фиктивный процесс приема на работу, и это моя история, которую я делюсь со всеми вами.

Переведено