2020-3-16 10:45:26
Я откровенно разочарован. Я понимаю, что их продук...
Я откровенно разочарован. Я понимаю, что их продукт хорош, но кто его производит? Рабочие. Причина, по которой я разочаровался, заключается в том, что когда это был небольшой бизнес, они ценили своих сотрудников. Это было не просто тело, появившееся и выполнявшее работу. Недавние менеджеры просят работать быстрее и в лучшем случае получают некачественную работу. Затем накажите работника за то, что он сделал то, о чем его просили, и даже предупредите его о последствиях минимизации времени, но при этом качество работы будет менее приоритетным. Это была гибкая компания, которая понимала, что счастливые работники - трудолюбивые. Так много людей ушли или были вытеснены моими менеджерами, которые так многого просят, не осознавая, что рабочие - всего лишь люди. Или, что еще хуже, унижать работника, внимательно изучая его работу, настаивая на том, что он может выполнять свою работу лучше, не имея при этом никакого опыта. Я расстроен, потому что я клиент, который знает этих сотрудников, и я забочусь о них больше, чем их начальство. Он превратился в корпоративную машину, в которой все, что имеет значение, - это прибыль, а не качество работы или условия на рабочем месте. Я расстроен, потому что эта компания была замечательной, а сотрудники были добрыми, счастливыми людьми, которые выполнили свою работу, и мы гордимся их работой, но постепенно работа становится тем, что они боятся делать. Позаботьтесь о своих людях. Делать правильные вещи. У всех есть счета, и никто не хочет думать о своей работе как о несчастном тупике.
Переведено