DigiCall Teleservices Pvt.Ltd. Обзор

Это очень плохой колл-центр .. Нет ничего лучше человека.

Я работал там в отделе МТС техподдержкой, и у меня очень плохой опыт, очень плохой менеджмент ...

Непрофессиональные люди. Они берут деньги, чтобы нанять вас.

Верри добрые услуги и профессиональные услуги. Без сомнения, это известное место, если вы хотите получить работу в секторе BPO.

Услуги Faltu HR и менеджмент faltu. В один прекрасный день они выбирают кандидата, а в другой день они теряют документы кандидата и сообщают, что кандидат не выбран для этого процесса. Худший опыт работы с 6-летним оператором в секторе bpo. Я предлагаю людям никогда не идти на собеседование в этом офисе. Просто напрасная трата времени.

Заработная плата выдачи и управления не гуд..на них не хватает кордонации

Теперь они изменили свое название на Karvy pvt ltd.

Преследуем их с полутора лет для полной и окончательной проверки и отправки письма
Никто не отвечает на мой звонок

Колл-центр для местных процессов, таких как Food Panda, блюдо TV и т. Д.

Инфраструктура хорошая, но давление сверстников убивает! Заработная плата также достаточно низкая.

Это очень плохая компания в вопросе заработной платы noida bcz, проблема с головным телефоном и проблема с системой

Была длинная очередь за пределами компании на собеседование. Но теперь компания была приобретена Carvy, поэтому название было изменено на Carvy.

Очень-очень бааад, В цифровом формате каждый процесс очень медленный, нет средств

Потому что там интервьюер не подтвердил, в каком процессе вакансия находится или нет, кандидаты туда переезжают, и там очень плохое обслуживание цифрового звонка, также вы говорите, что организация karvy digiconect

Многие процессы в этой компании. Некоторые процессы очень хороши, но тарелки - очень плохие процессы. Выполнять ежемесячные изменения заработной платы и не сообщать об этом ни одному агенту.

Это наихудшая компания ... дурачит кандидатов ... их команда кадров звонит кандидату на собеседование, и как только он / она приходит в логово, они высмеивают этих кандидатов и не соблюдают этикета, чтобы разговаривать с кандидатом.

Заработная плата nah Dete koi bhi fresher bilkul join na kare

Экта Мишра (HR) из этой компании - очень нелепый человек, она всегда звонит такому количеству соискателей, чтобы увеличить ее количество, даже несмотря на то, что эта вакансия уже закрыта. Ребята, пожалуйста, подумайте дважды, прежде чем идти на собеседование в этой компании, где ekta проявит чрезмерное эго и отношение к вам, вместо того, чтобы делиться актуальной информацией.

Хорошая инфраструктура, хороший персонал, хорошее расположение

Очень красивое рабочее место с хорошими людьми и своевременной зарплатой

Не ходите туда в поисках работы, если вы просто не ищете нецивилизованную деревню, где никто не хочет никому помогать. Худшее место для работы !!! Будь то уровень агента или более высокий уровень, вы пожалеете о своем решении, и вам никогда не заплатят вовремя. Представьте себе ситуацию, когда ваш менеджер будет вешать трубку, когда вы будете звать на помощь, и он / она будет оскорблять вас, когда вы сделаете ошибку ... Выбор за вами !!!

Никакой профессиональной среды. Они тратят ненужное время. HR поведение непрофессионально

Отличная рабочая среда и всегда узнавайте что-то новое отсюда ... :)

Теперь это компания karvy, они всегда тратят ваше время на собеседование

Digicall теперь называется Karvy. Нужно много непрофессионализма, чтобы улучшить набор персонала.

Я думаю, что Карви сделает некоторую пользу, чтобы все его руководство было правильным, особенно его руководитель страдает из-за некоторых людей, они думают, что у компании есть папская собственность. Я прошу Карви и специалиста скорой помощи, который проверяет комментарии, провести опрос во всем процессе сделать управление процессами под контролем. Итак, этот руководитель не страдает из-за какого-то бессмысленного человека. Компания неплохая, но из-за плохого управления, которое не заботится о своих внутренних сотрудниках, означает руководителя, который зарабатывает деньги для компании.

Это хорошее место, чтобы получить работу посвежее ... и вы не будете разочарованы тем, что там окажетесь

Лучше получить легкую работу на уровне младшего специалиста, но зарплата невысока.

Колл-центр расположен в 14-секундном 44 BPO, обслуживающем многих клиентов, таких как FP, Tata и многие другие.

Мне поступило предложение о работе, но я не присоединился к 1-му дню, показывается, что здесь я буду плакать

Может ли кто-нибудь подтвердить, что вакансия там сейчас или нет?

Низкосортный БПО, нет основных средств
Кризис заработной платы

HR очень непрофессионален. Его отсутствие человеческой порядочности просто ужасно. Похоже, у него нет способности к рациональному человеческому взаимодействию. Удивительно, как человеку, работающему в качестве представителя "человеческих ресурсов", может не хватать чего-то столь фундаментального.

Хорошая компания, но не хватает хороших человеческих ресурсов.

Такая плохая компания, а старший Имтиаз Хан - очень плохой человек в этой коме, о котором он даже не подозревает, чтобы поговорить с человеком плохой формы.
Plssssssssssss. Не ходите в эту компанию проблемы с зарплатой эпилепсия р. Эгоистичный

Нет никакой ценности в человеке, который разбирается в работе, ему просто нужно решить проблему в деньгах.