PolicyBazaar.com & Paisabazaar.com Обзор

Не указывайте здесь свой номер телефона. Вам позвонят 1000 раз

Полностью мошенническая компания. Нет ответа службы поддержки клиентов. Дайте большие обещания, давая политику, но после этого они вообще не беспокоятся. Они выдали мне неправильный полис, и даже после моего повторного запроса они не исправили его. Худшая компания ...

Удивительное место
Удивительная организация

Очень хорошее место, чтобы получить лучшую страховку на онлайн-рынке.

Хорошее место для работы.
Мы можем многому научиться слышать и повысить свои навыки. Хорошая рабочая среда.

Жалкие услуги. На завершение процесса ушло 3 дня. Лучше покупать у Coverfox, и вы получите копию страховки в тот же день.

Просто прочтите статью на Policybazaar (О налогах LTCG на паевые инвестиционные фонды). Статья показалась интересной и легкой для чтения. Я считаю, что статьи Policybazaar заставляют задуматься и интересны.

Компания - мошенничество. Они забрали мои деньги 6 ноября и пообещали мне доставить полис к вечеру следующего дня, но до настоящего времени я не получил полис. Я сделал несколько звонков, и мне сказали, что есть некоторые технические проблемы, поэтому на это потребуется время. После того, как клиенты заберут деньги, им наплевать, потому что они не будут связываться с вами и ничего не делать. В качестве доказательства я публикую свой отзыв (Policybazaar: Краткое изложение предложения для вашего автомобиля, Ref №: 54647659).

Мой совет, пожалуйста, ищите другие варианты и ничего не покупайте у этой компании.

Такая плохая вещь после того, как дали леденец сотрудникам, работавшим 5 дней, они не начали новую вещь, что мы должны работать в течение 6 дней с вахтовым методом, и если кто-то хочет его отпуска, они сказали нет. После того, как они изменились, они показывают, что сделали это для нас, что мы можем зарабатывать больше. Какая шутка год. Примечательно, что они показывают 6 дней работы в последнем предложении. Отлично. Отдых - все хорошо, как стимулы, и все такое. Но при присоединении к HR не следует говорить никому из сотрудников, что он работает 5 дней.