Patrick S

Отзыв на CareSource Management Group

Купить американку; Нанять американца. Как долго ам...

Купить американку; Нанять американца. Как долго американцы должны страдать из-за вашей прибыли, CareSource? Вы якобы некоммерческая организация?
Люди, занимающие руководящие посты в этой компании, разграбляют 100 секунд местных ИТ-специалистов в Огайо и Дейтоне для личной выгоды.
Директора и вице-президенты понижают в должности и оказывают на американских рабочих необоснованное давление настолько, что они теряют душевное спокойствие на рабочем месте и, в конечном итоге, на работе; это люди, которые работают в компании не один год. Люди потеряли средства к существованию из-за людей, работающих ради собственной выгоды и своих интересов. Очень скоро все эти рабочие места будут переданы офшорным и оншорным подрядным компаниям - Infosys, TCS и Cognizant. Он начался и начал приживаться, если честно.
Контракты с американскими гражданами прекращаются, но нанимаются подрядчики - все из иммиграционных компаний-поставщиков, таких как Infosys / Cognizant, которые направляют людей при поддержке вице-президента Сатьяма Сингха и связях с Infosys.
Почему вы позволяете группе недостаточно квалифицированных людей забирать все наши рабочие места в США в Огайо? Потому что вы можете зарабатывать на них деньги (минимум 20 долларов в час для нанимающей компании, по крайней мере, очевидно!), НЕ задавая вопросов, и кто будет делать всю вашу работу за вас? Является ли причина, по которой вы решительно заставляете их заключать краткосрочные контракты с продлением на 1-2 месяца, чтобы они были в напряжении и были готовы к вашим услугам?
У вас нет права звонить в 8 утра в субботу и требовать обновления статуса, если проблем нет. Я смотрю на тебя, Ганеш Апдадхай. Один человек из его коллеги по команде был вынужден взять 6-месячный перерыв для психического здоровья из-за вас, пока вы греетесь в своих посредственных кумовских похвалах. Какое садистское удовольствие вы получаете от издевательств на рабочем месте и силовых игр? Насколько я понимаю, вас привела Сатендра Шукла. Какое вы к нему отношение? Потому что я помню, что многие квалифицированные кандидаты были отклонены в пользу вас.
Сатьям Сингх, Сатендра Шукла - почему вы прикрываете и защищаете этих людей, которые пропагандируют такое отношение на рабочем месте? Это потому, что ты кумовщик? Зачем и откуда вы, люди, привозите всех этих подрядчиков Infosys, Cognizant? Вы, ребята, получаете какие-то преимущества от этих компаний?
Особенно новый вице-президент Сатьям Сингх. Почему человек, который не умеет управлять людьми, чтобы продвигать себя дальше, получая признание от генерального директора, проявляет особый интерес к Infosys? Кому еще интересна TCS? Когда безработица и иммиграция становятся серьезной проблемой, вместо того, чтобы смотреть на соотечественников-американцев, которые смогут заполнить эти рабочие места в эти трудные и трудные времена, вы позволяете им пострадать за небольшие деньги в вашем кармане. У Cognizant даже была утечка данных: компания, которая должна была активно участвовать в защите и соблюдении американских прав HIPAA, была закрыта на две недели из-за утечки данных. ЭТО компания, которую вы хотите предоставить для защиты моих данных.
Наши местные рабочие места в Огайо и в Америке больше не доступны для безработных из-за таких людей, как вы. 40 МИЛЛИОНОВ американцев ищут работу ПРЯМО СЕЙЧАС, и вы оправдываете то, что вы американская компания, и что вы делаете, передавая эти рабочие места на аутсорсинг? Американцы не могут обращаться в эти компании, поскольку компании-поставщики кадров продолжают отбирать кандидатов по ужасным ценам. Конечно, сотруднику поставщика Infosys хватит контракта на 30 долларов в час. Как мы можем конкурировать с этими людьми? Как вы можете ожидать, что мы поддержим нашу семью в этом, Cognizant / TCS / Infosys?

CareSource, ПОЖАЛУЙСТА, прекратите подвергать опасности американские семьи и наши средства к существованию.

Я внесу свой вклад, сообщив обо всех людях, работающих в этой компании, о кумовстве.

Переведено