A

Anant T

2020-6-23 17:34:43

Очень непрофессиональный процесс приема на работу....

Очень непрофессиональный процесс приема на работу.

Я проводил собеседование в этой компании на 9-й выставке 2019. Сотрудники нижнего и среднего звена, с которыми я разговаривал, казались очень милыми и дружелюбными.

Во время собеседования я дважды приходил к ним в офис за свой счет (в одном случае я брал отпуск, чтобы успеть по расписанию).
Я посетил в общей сложности четыре раунда по телефонной связи, после последнего раунда я больше ничего о них не слышал. Полагаю, меня не выбрали. Достаточно честно, но у меня есть проблема -

Любая благонамеренная компания будет иметь смысл обновлять кандидатов независимо от результата. Это показывает, что он действительно заботится о людях и, вероятно, имеет хорошую культуру работы.

Но в случае с Infogain все, что я получил, - это полная тишина. Я не уверен, свидетельствует ли это об отсутствии надлежащей политики или это разовый инцидент, но ни один уважающий себя кандидат больше никогда не будет там искать работу после такого опыта.

Самое меньшее, что они могут сделать, - это сообщить людям, что происходит. Особенно, если кандидат несколько раз бывал в их офисе. Не делать этого - просто неуважительно.

Поздравляю, Infogain! Вы потеряли потенциального сотрудника и заслужили отрицательный отзыв в социальных сетях, чтобы его увидел весь мир.

Переведено

Комментарии:

Нет комментариев