Blue Star Infotech Ltd, Bangalore Обзор

Они пытаются отправить меня на место клиента. Но без указания имени клиента и места работы клиента. Бюджетная шкала оплаты труда также меньше по сравнению с рыночными стандартами.

Хорошая компания .... Мне нужно пойти на собеседование ...
Хорошая подготовка к собеседованию

Хорошая обстановка, очень отзывчивый персонал и коллеги, хорошая оплата, вы можете работать в своем собственном темпе в пределах своей зоны комфорта, но я думаю, это варьируется от проекта к проекту.

Я проработал в Bluestar Infotech Limited меньше года; Теперь это Infogain. Здесь прекрасная рабочая среда и дружелюбные люди. Должен признать, что офис находится в очень хорошем месте.

Очень непрофессиональный процесс приема на работу.

Я проводил собеседование в этой компании на 9-й выставке 2019. Сотрудники нижнего и среднего звена, с которыми я разговаривал, казались очень милыми и дружелюбными.

Во время собеседования я дважды приходил к ним в офис за свой счет (в одном случае я брал отпуск, чтобы успеть по расписанию).
Я посетил в общей сложности четыре раунда по телефонной связи, после последнего раунда я больше ничего о них не слышал. Полагаю, меня не выбрали. Достаточно честно, но у меня есть проблема -

Любая благонамеренная компания будет иметь смысл обновлять кандидатов независимо от результата. Это показывает, что он действительно заботится о людях и, вероятно, имеет хорошую культуру работы.

Но в случае с Infogain все, что я получил, - это полная тишина. Я не уверен, свидетельствует ли это об отсутствии надлежащей политики или это разовый инцидент, но ни один уважающий себя кандидат больше никогда не будет там искать работу после такого опыта.

Самое меньшее, что они могут сделать, - это сообщить людям, что происходит. Особенно, если кандидат несколько раз бывал в их офисе. Не делать этого - просто неуважительно.

Поздравляю, Infogain! Вы потеряли потенциального сотрудника и заслужили отрицательный отзыв в социальных сетях, чтобы его увидел весь мир.

Дружелюбная среда для сотрудников.
Кафетерий не очень хороший, и то же самое касается тренажерного зала.

Худший опыт собеседования ... они звонят в 11 утра для f2f, а собеседование начинается в 14:30. Тебе нужно ждать столько часов. И в основном они звонят на f2f-интервью и планируют то же самое на 50-70 человек, как прогулка.

Хорошая компания-производитель программного обеспечения, а также референт для другой компании. Я присутствовал на собеседовании, так как имел опыт работы с Java более 1,7 года. Первый раунд тестирования по программированию (множественный выбор), второй технический раунд (телефонный). Здесь задавали вопросы о ядре Java, Spring, спящем режиме и отдыхе. Через 3 дня позвонил мне на клиентский раунд для hp, и я пошел на него, и это было хорошее собеседование для меня ,,., Удачи