A D

Отзыв на AccruePartners

Отказ от ответственности: я работал в кадровом аге...

Отказ от ответственности: я работал в кадровом агентстве.

Когда я начал поиск работы, мой коллега сказал, что Accrue сотрудничает с компанией, которой нужен рекрутер моей специализации (инжиниринг). Я написал рекрутеру в Accrue во вторник вечером, чтобы выразить интерес.

На следующее утро я получил пропущенный звонок, голосовую почту и электронное письмо от рекрутера А в Accrue. К обеду пришло еще одно электронное письмо и голосовое сообщение от рекрутера А из Accrue. Я был на работе и не успел перезвонить. На следующее утро я получил пропущенный звонок и письмо от рекрутера Б по поводу той же работы. Я попытался перезвонить около 430 и оставил голосовую почту.

В тот четверг утром другой рекрутер из Accrue, рекрутер C, написал мне, чтобы я назначил время для выступления. Кто-то, с кем я никогда не общался, решил, что лучший способ - написать мне, хотя я писал другим рекрутерам в Accrue.

Я разговаривал с рекрутером C, «директором подразделения». Я думал, что этот человек будет знать, что он делает, когда объяснил мне возможность. Я ждал той части, где он проверит мои навыки с помощью сложных вопросов, собеседования с лучшими поведенческими особенностями, проверки рекомендаций, просто чего угодно, чтобы подтвердить мое резюме и опыт. Он ничего не делал, кроме как спрашивал мою ставку заработной платы и пытался выяснить, где еще я проводил собеседование. Затем он назвал мне имя своего клиента и представил меня. Сначала я спросил, действительно ли этот клиент увидит мою информацию, но после этого рекрутер несколько раз отправлял мне СМС, чтобы я мог помочь ему написать краткое изложение моего опыта.

Я не получил описания должности и сводки льгот во время контракта, хотя и просил. Это было в четверг. К следующей среде я ничего не слышал от рекрутеров A, B или C. Я обратился к нам, чтобы спросить, что происходит, и получить описание должности и сводку преимуществ. Меня уверили, что я скоро получу ответ, и я получу информацию по электронной почте в ближайшее время.

К утру субботы я ничего не получил, поэтому отправил письмо первому рекрутеру, рекрутеру А, о том, что происходит.

В понедельник утром она сообщила мне, что я был отправлен, но их клиент сделал предложение в субботу (в тот же день, когда я отправил электронное письмо). После работы в крупной многомиллиардной компании я знаю, что компании не делают предложений по субботам.

В дополнение к этому, я был проинформирован о политике проверки рекомендаций Accrues и практически весь процесс проверки проводится после того, как их клиент соглашается на экран телефона. Какие?!? Это все равно, что отвезти ребенка на 4 часа в летний лагерь, а затем по прибытии проверить его сумку, чтобы убедиться, что у него достаточно репеллента для насекомых и нижнего белья. Вы должны сделать это задолго до того, как процесс начнется.

Обязательно поищу в другом месте, если мне понадобится помощь с трудоустройством.

Переведено