AccruePartners Обзор

Эта компания принесла мне наихудший опыт работы с кадровыми компаниями. Эми Комер, одна из владельцев, сказала мне, что афроамериканцы вялые и обладают чувством собственного достоинства. Этот комментарий был самым расистским комментарием, который можно было выкинуть изо рта. Это напомнило мне фразу, не все мои друзья белые. Я думаю, что отделу EEOC необходимо изучить свою практику приема на работу, чтобы убедиться, что дискриминационная практика соблюдается.

Акции AccruePartners сегодня не оправдались. Сегодня утром ко мне обратился рекрутер по имени «Дэн» с помощью текстового сообщения и спросил, когда можно поговорить о вакансии. Мы назначили время для разговора по телефону в 14:00. Итак, 14:00 пришло и прошло, и я ждал около 15 минут, чтобы ответить на звонок Дэна, который так и не пришел. Через полчаса я получаю текстовое сообщение от Дэна, в котором говорится, что он извиняется за опоздание и просит перезвонить ... Как грустно ... Дэн сказал, что это был напряженный день ... прямая цитата. ... Какое первое впечатление от AccruePartners ... Достаточно для потенциального клиента. Какое разочарование !!!

Крайне непрофессионально. Рекрутер поддержал меня ДВАЖДЫ за наши запланированные звонки и никогда не писал по электронной почте, чтобы извиниться или перенести. Я понимаю, что ваше время важно, но мое время тоже важно. Тебе нужно добиться большего успеха. Я бы не рекомендовал работать с этим агентством.

Accrue был очень полезен, помогая мне найти подходящую кандидатуру и подготовив меня к собеседованиям, которые они запланировали. Они также регулярно проверяли меня с тех пор, как 2 года назад я был нанят моей нынешней компанией. Я определенно рекомендую чрезмерное общение, поскольку они обрабатывают такое большое количество кандидатов, но это относится к каждой кадровой фирме, с которой я сталкивался. Мэнди и Мишель очень мне помогают, и я порекомендовал им многих своих друзей, ищущих работу.

Если бы я мог поставить ноль звезд, я бы их общение было ужасным. У меня было 3 интервью с ними, включая компанию, расположенную в Южном парке. Я просидел в вестибюле 45 минут, прежде чем меня впустили. Когда кто-то подошел за мной, она сказала, что у менеджера по собеседованию был выходной. Интервью прошло очень хорошо. После интервью они перестали общаться, в том числе Бен и Мэнди. Они никогда не отвечали на мои телефонные звонки или электронные письма, как и сама компания. Я лично считаю, что они приводят афроамериканцев на интервью и просто намеренно не перезванивают. Я потратил много оплачиваемого времени только на то, чтобы пойти на эти интервью. Я предлагаю вам не тратить зря ни свое, ни свое время.

Я работаю с AccruePartner уже несколько месяцев, хотя я не получил работу, но они вселяют во меня оптимизм. Я работал с несколькими другими агентствами, но AccruePartner, безусловно, лучшее. Они заботятся о вас и ищут идеальную работу, которая бы соответствовала вашему опыту и характеру.]

Мой рекрутер Коул делает поиск работы потрясающим. Он понимает и очень много работает для меня! Я никогда не встречал рекрутера, который работал бы так усердно, как Коул. Коул, делает для меня дополнительный шаг, и я это очень ценю. Когда я получу эту отличную работу, я собираюсь пригласить его на обед, чтобы выразить свою благодарность.

Одна вещь, которая отличает AccurePartners, - это широкий круг работодателей, с которыми они работают. Они установили прочные отношения, которые позволяют им создавать для вас лучшие возможности. Большинство агентств просто хотят разместить вас где-нибудь и в любом месте, но не AccruePartner. Другие агентства скажут вам, что вы хотите здесь, и не будут доводить до конца. В целом я верю в AccurePartners, и они верят в меня.

Я рекомендую эту компанию всем, кто ищет работу по контракту! У меня был замечательный опыт работы с ними. Они всегда своевременно отвечали на мои вопросы, когда они были у меня, и были полны энтузиазма на протяжении всех наших отношений.

К сожалению, сначала у меня был большой опыт общения с ними. Как только вы вернетесь к ним, потому что вам действительно нужна помощь в поиске работы, они, честно говоря, будут меньше заботиться о ваших потребностях. Как однажды сказал мне один из рекрутеров: «Я просто пытаюсь набрать достаточно людей, чтобы выиграть поездку в Канкун с высшим руководством!» ... хм, хорошо? ... Когда я переехал сюда, я выбрал Accrue Partners, но теперь я никогда никому не порекомендую это агентство, тем более что сейчас я корпоративный рекрутер. В любом случае, я рекомендую другие удивительные агентства в окрестностях Шарлотты, которые заботятся о ваших профессиональных потребностях, заботятся о своих клиентах и ​​действительно что-то делают для вас. Желаю всем удачи!

Меня отдали Мэнди Райдерс, которая сначала была очень внимательной и милой. Затем она перестала отвечать на мои электронные письма, хотя все, что я делал, это подыскивал рабочие места, которые у них были по ее указанию. Я позвонил, мне сказали, что она в офисе, а потом я получил ее голосовую почту. Я оставил красивую голосовую почту, просто пытаясь понять процесс, и так и не получил от нее ответа.

Им нужно понимать, что поиск работы - это очень личное дело, которое делает вас уязвимыми, когда вы просите о помощи. Мэнди вернула мне эту уязвимость в лицо.

Мне часто пишут на свой личный номер сообщения о доступной должности, и когда я отвечаю, я никогда не получаю ответа. Они также утверждали, что прислали мне информацию по электронной почте, которую я также никогда не получаю. Я также звоню и оставляю голосовые сообщения через телефонный справочник по именам, и опять же, я не получаю ответа. Для справки, имена двух сотрудников - Алисса Фэрроу и Кристин Эчалар.

AccruePartners - профессиональное и очень успешное кадровое агентство, и я рекомендую их. Их сотрудники и рекрутеры очень милые и представительные, быстро отвечают на электронные письма и телефонные сообщения. Бен, Дженнифер и Меган были мне очень полезны и доступны каждый раз, когда мне было нужно. Бен Брэнсон даже потратил время на то, чтобы тренировать меня на собеседовании и Меган Перрет, когда у меня всегда были вопросы о заработной плате или квитанциях. Они поместили меня в отличную компанию, которая наняла меня на постоянной основе сразу после истечения срока моего 90-дневного контракта. У меня был отличный опыт. Спасибо AccruePartnes.

Они начали хорошо. Я получил интервью с BSN Medical. Короче говоря, BSN Medical провалила интервью, не явившись. Я приехал на 30 минут раньше, меня даже не пустили за 3 минуты до собеседования, и я ждал 40 минут, прежде чем наконец уйти. Затем, когда я попытался подать заявку на другую должность, девушка, с которой я работал (Мэнди Райндерс), отказалась связываться со мной по этому поводу. Я оставлял сообщения, электронные письма и несколько раз разговаривал с администратором. Она меня тоже сбила с толку. Не фанат накапливаемых партнеров. Никогда не воспользуюсь ими снова!

Их объявления о вакансиях на их собственном веб-сайте устарели. Они рекламируют свои вакансии на различных досках по трудоустройству, но не всегда на собственном веб-сайте.
Кроме того, если вы вставите ключевое слово, например «Контроллер», он появляется со всеми видами различных заданий, кроме Контроллера. Это неприятный веб-сайт и, конечно же, не самый лучший.

Я работал с этим агентством талантов еще в 2016 году и не мог перестать восторгаться их величием. Я очень хвалил команду и рекомендовал им всех, кого знал, независимо от того, есть у них работа или нет! Я хотел поддержать Accrue и помочь создать для них положительный бренд из уст в уста.

Перенесемся на три года вперед, и я снова нахожусь на рынке труда Шарлотты и, конечно же, обращаюсь за помощью к команде номер один. Я обращаюсь к некоторым старым друзьям из колледжа, и мое резюме распространяется. В конце концов, со мной связалась Лорен, которая работает с прямым наймом в ролях игрового аккаунта, бухгалтерского учета и обслуживания клиентов. Сначала она назначила мне телефонное собеседование и так и не позвонила. Я написал ей по электронной почте, и она заявила, что все утро бегала по городу в поисках врача. На следующий день она позвонила, поговорили, совсем нехорошо. Все началось нормально - я очень подробно разговариваю с ней, а она часто отвлекается, даже заявляя, что мне очень жаль, что мой коллега пытается привлечь мое внимание, после того, как я на несколько секунд выскользнул из разговора, пока я рассказывал о своей истории работы . Затем она щелкает, вы можете услышать отношение в ее голосе, и спрашиваете, что я ищу, когда я объясняю ей, она ходит вокруг да около, говоря мне, что ей нечего предложить, она кажется поспешной. В конце разговора, вместо того, чтобы дать мне следующие шаги, она сказала, что не может мне помочь, потому что я недостаточно подробно рассказала, и что мне следует проверить их сайт. Я благодарю ее за уделенное время, и она уверенно закончила разговор, прежде чем резко повесить трубку.

Впервые пишу обзор и больше не распространяю доброе слово об этой компании. Я понимаю, что у них были некоторые внутренние изменения, и они могли быть не в лучшую сторону.

У меня был потрясающий положительный опыт работы с AccruePartners. Коул Конрад был моим рекрутером, и он очень много работал, чтобы устроить мне собеседование в компании, в которой я сейчас работаю. С ними было очень легко работать. Я уже порекомендовал поработать трем своим друзьям, специализирующимся в бизнесе! Я работал с 5 другими рекрутинговыми компаниями, и эта определенно была лучшей !!! Я ОБОЖАЮ свою работу, и меня бы здесь не было, если бы не AccruePartners.

Работать с Accrue Partners было невероятно! Я разместил свое резюме о некоторых вакансиях, которые видел на их сайте, и в течение той же недели со мной связался по телефону рекрутер! У меня была первая встреча с рекрутером в начале августа, и в течение следующего месяца я получил идеальную работу с идеальной зарплатой. Мой рекрутер был всегда доступен и доступен, когда я нуждался в нем. Мой рекрутер помог мне восстановить мое резюме, и он действительно прислушивался к тому, чего я хотел на своей следующей работе; он также дал мне более чем достаточно советов по подготовке и собеседованию, чтобы помочь мне добиться успеха в течение всего процесса собеседования. Я работал с несколькими временными агентствами, но никто не нашел времени, чтобы помочь мне понять, как работает бухгалтерская отрасль в современном мире, и помочь мне в поиске работы, как мой рекрутер в Accrue Partners. Работа с Accrue Partners была лучшим, что я мог когда-либо сделать для продвижения своей карьеры, и на самом деле нет услуги, которая могла бы сравниться с их!

Я бы определенно порекомендовал AccruePartners другим. Я лично благодарю Миган Паркер Пенланд за понимание и работу со мной, а также за ее терпение. Благословения!

Рекрутеры были очень милыми и полезными, они очень быстро меня подали и взяли на собеседование на должность в моей области! Я брал интервью у одного из их клиентов из Южной Шарлотты в понедельник и полностью выбил интервью! Интервью прошло так хорошо, что клиент сразу же связался с Accrue и предложил мне эту должность!

Я пришел в офис, прошел все приемы на работу, прошел тест на наркотики и должен был приступить к своей новой должности в следующий понедельник! Я получил массу писем от всех в офисе, приветствующих меня в команде, так что я думал, что все готово.

За два дня до того, как я должен был начать, я получил электронное письмо о проверке биографических данных. В моем послужном списке есть один проступок, о котором я сообщил рекрутеру в самом начале. Я специально сказал ему, что есть шанс, что это проявится, потому что он находится в процессе удаления. Его точные слова были: Не беспокойтесь об этом, у этого клиента нет строгой политики, так что с вами все будет в порядке. Ну, со мной было не все в порядке, и они не разрешили мне начать, так что я зря потратил время, энергию и газ. Я даю им 2 звезды, потому что они были очень хорошими, поэтому я чувствую, что они этого заслуживают, но они должны быть искренними с клиентами, потому что если бы он был со мной с самого начала, я бы не зря потратил свое время! Я считаю, что когда у вас есть очень сильный кандидат с таким же опытом, как у меня, вы должны провести все проверки перед трудоустройством! Избавляет всех от разочарования и головной боли.

Так что, если у вас есть небольшое нарушение на вашем фоне, даже не тратьте время на эту компанию!

Я закончил тем, что работал с Accrue над поиском новой возможности трудоустройства только после собеседования с компанией, а затем получил ужасный звонок о вакансии, который "занял второе место". Очевидно, они использовали Accrue для рекрутинга, но я провел с ними собеседование через личные контакты.

Эта компания дала им мое имя и информацию, и я надеялся, что они свяжутся с вами. Я подождал несколько дней и решил связаться с ними после достаточно долгого ожидания. Я звонил Эрин Годла, контакту, который они дали мне, в течение трех недель подряд и не получал ничего, кроме голосовой почты. Три недели мне показалось много, поэтому я перестал звонить. Примерно через неделю после этого Эрин наконец перезвонила мне, и мы назначили время для встречи позже на этой неделе.

Я уходил с должности преподавателя в государственных школах и думал, что могу отлично подойти для всего, что связано с администратором, например, для работы помощником руководителя, потому что я чрезвычайно организован. Я даже был волонтером, чтобы улучшить свое резюме в перерывах между работой в некоторых некоммерческих группах, и выразил большой интерес к этой отрасли. Они полностью проигнорировали эти факты, и в итоге мы как-то заговорили о бухгалтерской позиции. Должность была координатором по дебиторской задолженности в Carolina Handling. Просто по тому, как они действительно настаивали на этой позиции, я мог сказать, что они должны были держать эту позицию открытой в течение длительного времени. Это был апрель, и я оставил свою работу в марте, так что был почти в отчаянии, неохотно взял это интервью и получил временную должность координатора AR. Это было ужасно. Окружающая среда там была ужасной. Офис был недружелюбным. На самом деле это не была вина Эккрю или Эрин, но это было вовсе не то, что я искал, и я чувствовал, что меня не слышали. Я был счастлив иметь оплачиваемую работу, но знал, что буду продолжать поиски.

Вскоре мне предложили полную занятость, постоянную должность, которая меня действительно интересовала, в другой компании, опять же через мою собственную сеть, и я направила свое уведомление Эрин напрямую. Мне показалось непрофессиональным, что она спросила: «Сколько они собираются платить тебе по сравнению с нами?»

Я ставлю им здесь всего три звезды, потому что они быстро нашли мне работу, и я был принят на работу на месте. Но, как и в других кадровых агентствах, их общение ужасно.

Чрезвычайно непрофессиональная компания, особенно Айрис М. Она заранее скажет вам связаться с ней, если вы не получите от нее ответа, предупредив вас о ее непрофессионализме. Прежде чем она ответит, потребуется множество пропущенных звонков, голосовых и электронных писем. Полная трата времени на работу с ней.

AccruePartners был очень гостеприимным и одним из самых полезных агентств! Продолжайте в том же духе, Accrue »!

Просто ужас. Куча миллениалов с большими титулами, которые здесь работают, очевидно, только учатся набирать. Люди - это больше, чем резюме. То, что каждое слово в описании работы ваших клиентов отсутствует в резюме, не означает, что они не подходят. Резюме - это только начало. По крайней мере, возьмите телефон и поговорите с кандидатами. Даже не отвечать на вопросы о вакансиях - это непрофессионально. Ух ты. По-моему не рекомендую.

Мне очень понравилось работать с CJ ... он был очень профессионален, но мне нравилось общаться с ним лично. Я чувствовал себя настоящим человеком, а не товаром.

Когда я впервые познакомился с AccruePartners, я возлагал большие надежды на то, что смогу быстро найти новый карьерный путь. Даниэль назначила мне телефонный звонок во второй половине дня после подключения к LinkedIn. Когда она не позвонила, я отправил ей сообщение с вопросом, хорошее ли это время. Через час она ответила, а затем, наконец, перенесла звонок. Мы поговорили, и все выглядело нормально. Я сказал ей, какие компании меня интересуют, и она связалась от меня с менеджером по найму. Менеджер по найму был заинтересован, поэтому мы договорились с ней по телефону. Однако его пришлось перенести, потому что менеджер по найму был занят, и мы увеличили время разговора. Это было очень спешно, и я не чувствовал, что все прошло хорошо из-за ее беспокойства со временем. Позже я позвонил Даниэль, и она сказала, что свяжется с менеджером по найму и свяжется со мной. Прошел месяц, а Даниэль не отвечает ни на электронные письма, ни на сообщения. С тех пор я трижды писал ей по электронной почте и не получил никакой дополнительной информации ни об этом собеседовании, ни о каких-либо других вакансиях. Я разговаривал с другим представителем, и она позвонила, чтобы спросить, не буду ли я заинтересована в работе, просто чтобы никогда больше не связываться. Совершенно непрофессионально.

Я имел удовольствие работать с Си Джей Эйбаном в AccruePartners. Он один из лучших рекрутеров, с которыми я когда-либо работал! Он всегда следил за мной во время поиска работы. Он упорно трудился, чтобы понять, какой тип роли, которую я искал, и убедился, мне было комфортно с позицией, когда я получил мое окончательное предложение. Некоторые рекрутеры просто хотят заполнить вакансию, но его индивидуальный подход, гарантирующий, что она подходит, - вот что ставит его на первое место. Я очень рекомендую CJ всем, кто ищет рекрутера.

Мими

Я бы не рекомендовал Accrue Partners тем, кто активно ищет помощь в трудоустройстве. Я получил уведомление на Linked in и электронное письмо от Брайана Янга, в котором говорилось, что я хорошо подхожу для должности, которую спонсировал Accrue. Много первоначального возбуждения и поддержки, только чтобы игнорировать все электронные письма и телефонные звонки. Если вы активно ищете работу и просто нуждаетесь в помощи, чтобы начать работу, то Accrue Partners - НЕ то место, куда вы хотите пойти. Очень холодная обстановка и подход к помощи другим.

Отказ от ответственности: я работал в кадровом агентстве.

Когда я начал поиск работы, мой коллега сказал, что Accrue сотрудничает с компанией, которой нужен рекрутер моей специализации (инжиниринг). Я написал рекрутеру в Accrue во вторник вечером, чтобы выразить интерес.

На следующее утро я получил пропущенный звонок, голосовую почту и электронное письмо от рекрутера А в Accrue. К обеду пришло еще одно электронное письмо и голосовое сообщение от рекрутера А из Accrue. Я был на работе и не успел перезвонить. На следующее утро я получил пропущенный звонок и письмо от рекрутера Б по поводу той же работы. Я попытался перезвонить около 430 и оставил голосовую почту.

В тот четверг утром другой рекрутер из Accrue, рекрутер C, написал мне, чтобы я назначил время для выступления. Кто-то, с кем я никогда не общался, решил, что лучший способ - написать мне, хотя я писал другим рекрутерам в Accrue.

Я разговаривал с рекрутером C, «директором подразделения». Я думал, что этот человек будет знать, что он делает, когда объяснил мне возможность. Я ждал той части, где он проверит мои навыки с помощью сложных вопросов, собеседования с лучшими поведенческими особенностями, проверки рекомендаций, просто чего угодно, чтобы подтвердить мое резюме и опыт. Он ничего не делал, кроме как спрашивал мою ставку заработной платы и пытался выяснить, где еще я проводил собеседование. Затем он назвал мне имя своего клиента и представил меня. Сначала я спросил, действительно ли этот клиент увидит мою информацию, но после этого рекрутер несколько раз отправлял мне СМС, чтобы я мог помочь ему написать краткое изложение моего опыта.

Я не получил описания должности и сводки льгот во время контракта, хотя и просил. Это было в четверг. К следующей среде я ничего не слышал от рекрутеров A, B или C. Я обратился к нам, чтобы спросить, что происходит, и получить описание должности и сводку преимуществ. Меня уверили, что я скоро получу ответ, и я получу информацию по электронной почте в ближайшее время.

К утру субботы я ничего не получил, поэтому отправил письмо первому рекрутеру, рекрутеру А, о том, что происходит.

В понедельник утром она сообщила мне, что я был отправлен, но их клиент сделал предложение в субботу (в тот же день, когда я отправил электронное письмо). После работы в крупной многомиллиардной компании я знаю, что компании не делают предложений по субботам.

В дополнение к этому, я был проинформирован о политике проверки рекомендаций Accrues и практически весь процесс проверки проводится после того, как их клиент соглашается на экран телефона. Какие?!? Это все равно, что отвезти ребенка на 4 часа в летний лагерь, а затем по прибытии проверить его сумку, чтобы убедиться, что у него достаточно репеллента для насекомых и нижнего белья. Вы должны сделать это задолго до того, как процесс начнется.

Обязательно поищу в другом месте, если мне понадобится помощь с трудоустройством.

Я искренне благодарен за возможность, которую AccruePartners смог мне предоставить. Усердие Эмбер дало мне шанс доказать свои навыки работодателю, на которого я более чем рад начать работать. Не говоря уже о том, что они были весьма эффективны, держали меня в курсе того, что другие потенциальные работодатели (давая мне обратную связь с собеседований и встреч), позволяли мне точно знать, где я нахожусь с ними. Весь персонал был любезен и искренне взволнован моей новой ролью. Я думаю, что любой может нервничать, когда ищет работу, но я благодарен за то, что AccrueParntners продолжили курс и сыграли важную роль в «покупках» моих навыков и опыта, которые помогли мне найти отличное место в фантастической компании. СПАСИБО ВАМ ВСЕМ!!!!!

Я поговорил с Грегом о вакансии, и он сказал, что пришлет описание должности по электронной почте. Так и не получил, поэтому позвонил и оставил виртуальную машину. Наконец-то получил ответ от Грега, но все еще не понимал, что случилось с электронными письмами.

Вполне возможно, самый непрофессиональный опыт в моей жизни. Если бы я не мог ставить звезды, я бы это сделал. Основные партнеры этого бизнеса Эми Пак и Пэтти Комер - абсолютный позор для общества. Держитесь подальше !!

AccruePartners, в частности Джош, были исключительными, предоставив мне постоянную должность инженера по программному обеспечению в замечательной компании в Шарлотте. Он и его коллеги были очень дружелюбными, профессиональными, знающими и прямыми. Все вопросы, которые у меня были, или все, что мне было нужно, были очень отзывчивыми и оперативными. Я очень рекомендую их профессионалам, ищущим работу. Это был мой первый опыт общения с ними, и я очень благодарен им за то, что они помогли мне утвердиться в этой постоянной работе на полную ставку.

Accrue Partners - лучшее кадровое агентство, с которым мне приходилось иметь дело. В поисках работы я имел дело со многими рекрутерами, и Accrue Partners была единственной фирмой, которая действительно помогла мне улучшить мое резюме и навыки собеседования. Менее чем за месяц меня устроили на отличную работу. Я очень доволен Accrue Partners.

К сожалению, они не отвечают на электронные письма или звонки. Я подавал заявки на множество должностей, для которых, как я знаю, у меня есть набор навыков, и я не отвечаю, когда я также отправляю их во входящие. Был один рекрутер, который работал там около 4 лет назад, и она была великолепна, но ушла. Она там была лучшей. Я возлагал большие надежды, но действительно разочаровался в этой группе людей. Очевидно, что с учетом других обзоров, представленных здесь, мы надеемся, что корпорация или руководство постараются добиться большего.

AccruePartners - замечательная организация. Они помогли мне получить отличную возможность с потрясающей компанией, и в конечном итоге я смог напрямую работать с этой компанией! Персонал всегда очень услужливый и дружелюбный. Было приятно работать с ними!

В поисках работы я работал с несколькими кадровыми агентствами. AccruePartners был НАИБОЛЕЕ самым профессиональным. Меня устроили на работу примерно через 5 недель после первого приема. Офисная среда современная и чистая, и даже по офисной среде можно сказать, что это успешное агентство. Другие агентства были абсолютной шуткой по сравнению с этим. Даже портье профессиональный. Я имел дело с Шеннон и Джули, и оба были настоящими жемчужинами. Я рекомендую это агентство любому профессионалу, ищущему карьеру!

Мой опыт работы с Accrue был полностью положительным. Алисса была невероятно доброй и отзывчивой и поддерживала со мной постоянную связь на протяжении всего процесса. Я бы порекомендовал ее всем, кого знаю!

Это самый положительный опыт работы с рекрутером. Райан приятный, внимательный и тщательно подготовленный. Он ясно выражает свои мысли и нашел время, чтобы действительно выслушать, что именно хочет его клиент, и он знает правильные вопросы, которые нужно задать, чтобы помочь найти соответствие, как в наборах навыков, так и в сердце и душе того, что необходимо. Я очень впечатлен тем временем и вниманием, которое он уделил мне.

У меня был большой опыт работы с Accrue Partners, они выслушали мою просьбу и помогли мне найти работу, которая мне подходит. Они даже подготовили меня к собеседованию, и я считаю, что это очень помогло мне получить предложение. Я бы порекомендовал всем, кто ищет работу, связаться с Accrue Partners.

AccruePartners была одной из лучших компаний по подбору персонала, с которыми мне приходилось работать в поисках работы. Персонал очень гостеприимный, когда вы впервые приедете. У вас возникает ощущение, что они хотят найти вам работу, которая идеально подходит для вашей области знаний. Мой рекрутер Крис Мэджилл и его коллега Бен Брэндон усердно работали, чтобы найти для меня возможность, которая идеально мне подходила.

Я бы не рекомендовал это кадровое агентство, я работал с Эшли Суонсон более месяца над несколькими должностями, на которые я имел квалификацию. Я часто проверял, и каждый раз это было оправданием или отсутствием ответа. Эта фирма очень непрофессиональна и не любит соискателей афроамериканцев. Пожалуйста, проверьте предыдущие отзывы и держитесь подальше от Дрю и Эшли.

Я бы не рекомендовал Accrue Partners тем, кто активно ищет помощь в трудоустройстве. Я пошел в Accrue в начале года и попросил помощи в переходе в новую отрасль и новую должность. Я действительно поговорил с Пэтти Комер, владелицей компании, сел с ней и обсудил мои цели и планы, и поначалу она казалась быть заинтересованным.

Мой первый красный флаг должен был произойти, когда она тут же передала меня одному из своих сотрудников, который не смог правильно произнести мое имя, хотя я передал его ей. Затем я отправил мисс Комер бесчисленное количество писем, на которые не получил ответа, только для того, чтобы меня представили Джули Сасс. Та же самая ситуация - много первоначального возбуждения и поощрения, но все электронные письма и телефонные звонки игнорируются.

Если вы активно ищете работу и просто нуждаетесь в помощи, чтобы начать работу, то Accrue Partners - НЕ то место, куда вы хотите пойти. Очень холодная обстановка и подход к помощи другим. Я бы порекомендовал Talent Bridge - где менеджеры по персоналу поддерживают с вами постоянную связь до и после вашего трудоустройства.

Спасите себя от хлопот и бесконечной ложной надежды

Недавно я работал с Си Джей Эйбаном над открытием вакансии и получил большой опыт. CJ, безусловно, лучший рекрутер, с которым я когда-либо работал, и действительно следит за тем, чтобы весь процесс поиска работы был хорошо выполнен от начала до конца. Я знаю, что время от времени я давал CJ возможность заработать деньги, но он очень предан своему делу и действительно пойдет на битву за вас, чтобы найти идеальный вариант. В этом процессе все зависит от вас, и я бы на 100% порекомендовал CJ всем, кто ищет новую возможность карьерного роста.

У меня был замечательный опыт работы с CJ из Accrue Partners, когда я нашел свою новую роль! Поработав с другими рекрутерами в этой области, я чувствую, что CJ сделал все возможное, чтобы понять, что я искал в своей должности, и помочь мне добиться этого. Он был предельно прозрачен в отношении корпоративной культуры, и мне всегда казалось, что он пытается найти правильное решение с обеих сторон. Он внимательно следил за мной и определенно сделал мой переход легче и приятнее! Я настоятельно рекомендую обратиться к партнерам Accrue, особенно к CJ, когда вы начнете искать свою следующую роль!

Рекрутеры в этой форме оставляют вас в покое. Со мной связалась одна из их рекрутеров Кимберли Браун с предложением о работе, но после первоначального обсуждения не было никаких сообщений или ответов на повторные запросы относительно обратной связи от клиента или того, было ли подано мое заявление. Как кандидат, вы хотели бы получить некоторый ответ, поскольку либо клиент будет двигаться вперед, либо отказ, либо просто «я не получил ответа от компании», но полное незнание и отсутствие ответа на повторные запросы говорит мне, что эта фирма или ее Рекрутеры не верят в так называемую «вежливость» или этикет.

Также этот рекрутер без провокации дал ей зарплату в 500 тысяч долларов в моем первоначальном телефонном разговоре, чтобы показать себя ... Очень разочаровывающий опыт, и я бы никому не рекомендовал эту фирму.

Я даже не знаю, как они получили мою информацию, но я даже не живу в Шарлотте. Они постоянно звонят, пишут и пишут мне и, кажется, не понимают, что означает «отказаться от подписки» или «удалить меня из вашего списка рассылки» ...

Переезжал в этот район и подал заявку на вакансию, которую они указали на своем веб-сайте еще в марте. На следующий день мне позвонили, и все вроде бы нормально. Она сообщила мне, что не сможет мне помочь, пока я не перееду в Шарлотту после окончания учебы в мае (понятно).

Ближе к маю я разослал множество писем и так и не получил ответа. Позвонил в офис, и ее не было на связи, а дама, которая ответила на звонок, даже не пыталась показать службу поддержки и помощь. Она отказалась отправить меня на автоответчик моего рекрутера. Я чувствовал, что я даже не имел значения. Я был в районе Шарлотты 3 раза и спрашивал, нужно ли мне зайти, без ответа.

Я не понимаю, как рекрутер ожидал, что я не буду обращаться к ней за помощью, пока я не перееду в Шарлотту, когда я НЕ МОГУ переехать в квартиру без подтверждения занятости, которое я не мог получить, потому что она никогда не отвечала на мой телефон звонки или электронные письма. Когда она наконец ответила, она заявила, что никогда не получала их и была занята. Если она была так занята, зачем она вообще связалась со мной?

Если у вас был хороший опыт работы с ними, вам повезло.

В офисе в Шарлотте работают самые плохие рекрутеры. Они (Хизер) НИКОГДА не отвечают на звонки, никогда не отвечают, и это очень слабая компания.

ОЧЕНЬ НЕПРОФЕССИОНАЛЬНО!

Не лучший опыт. Я собирался переехать в район Шарлотт из Колумбии, Южная Каролина, о чем сообщил рекрутеру. Он сразу же отключился от разговора, узнав, что это не будет локальный переход. Я переписывался по электронной почте в основном, часто без ответа. То же самое и со звонками. Мне бы хотелось думать, что я хорошо разбираюсь в теме и имею право на многие должности, которые они публикуют ... поскольку рекрутер, казалось, тоже был очень взволнован, чтобы позвонить мне и сообщить о возможности сначала, пока он не обнаружил, что она требует переезда. Я просто почувствовал негативные эмоции от рекрутера за минимальное время разговора с ним, что сильно отличалось от других рекрутеров, с которыми я работал. В конце концов, я отправил электронное письмо о разрыве связей ... Есть другие отличные кадровые агентства, которые существуют, чтобы справиться с этим. Я почти принял это на свой счет ... мне действительно казалось, что рекрутер в некотором роде злобно отвечал на телефонные звонки и электронные письма и, казалось, выборочно ограничивал свою помощь, чтобы препятствовать поиску работы. Я не понимаю, почему, и, возможно, мои наблюдения неверны, но я определенно чувствовал это.

CJ Eiban связал меня с прекрасной возможностью, результатом которой стало отличное предложение. CJ нашел время, чтобы узнать мое прошлое и мои пожелания, и быстро нашел подходящую позицию. Он позаботился о том, чтобы я был подготовлен к каждому этапу, даже в удаленной среде, а также обсудил любые отзывы и следующие шаги на протяжении всего процесса, постоянно держа меня в курсе. Я очень рекомендую CJ всем, кто в настоящее время ищет новую должность или работает с другой стороны, желая нанять.

Эта компания была великолепна пару лет назад, но сейчас уже не так. Нажатие на них по телефону и электронной почте для поиска работы больше не работает, поскольку кажется, что новое направление для этой компании - больше даже не пытаться подбирать подходящих кандидатов, ищущих работу ...
В настоящее время ищу другое более надежное временное агентство.