American Showa, Inc. Обзор

Прекрасное место для работы. (Они делают запчасти для Harley Davidson)

Я бы не стал здесь работать, если у вас нет члена семьи, который прожил здесь более десяти лет. Я здесь никогда не работал, но у меня были тесные отношения с подрядчиком, которые длились более 20 лет. Они используют временную службу Adecco для работы с вами до последней недели действия вашего контракта и могут нанять одного человека. Затем прибывает новый набор времен. У них лучшее медицинское страхование, которое я когда-либо видел. Я видел довольно небезопасные методы и неподготовленные люди, выполняющие работу. Комната отдыха была переоборудована в магазин, который вычитается из вашего чека. Довольно дорого. В основном они производятся для Honda и Harley. Множество увольнений. Деловые практики, которые заставляют задуматься, как они остаются в бизнесе. Так много отходов. Отзывы водителей грузовиков неоднозначны. Это зависит от того, кто обслуживает их груз на доке.

Бессознательный персонал и грубое общение заставили меня оставить этот отзыв с 1 звездой. Showa проигрывает своему главному конкуренту Ohlins в отношении знаний о продукции, обслуживания клиентов, ремонта и обслуживания компонентов подвески. Майкл Уолдегар был единственным человеком на территории Санбери, кто нашел время, чтобы выслушать мои проблемы и предложить свою помощь. У меня было несколько разговоров с реципиентами, которые не знали, как управлять своей телефонной системой, и повесили трубку, потому что не могли понять, о каком продукте я говорю. Также поговорила с руководителем отдела кадров Холли Мок, которая не смогла подать официальную жалобу. Я оставил сообщение ее руководителю и ждал ответа, прежде чем оставить отзыв и связаться с Сёвой в Японии. Это было 5 дней назад, и никакого ответа. Я больше не могу поддерживать эту компанию. Большинство людей, с которыми я разговаривал, не могли сказать мне, кто был президентом компании и когда он занял эту должность. Есть множество компаний, стоящих ваших денег, времени и уважения, и я предлагаю вам обратиться к ним, а не к Showa, если вам нужна точная информация, продукт и профессиональное обслуживание клиентов.

Я проработал в showa более 16 лет. Сотрудники там отличные, но руководство считает всех одноразовыми.

Производитель автозапчастей. Я работал в компании, которая еженедельно поставляла им запчасти, и это определенно одна из лучших компаний в отрасли.

Не ждите никакого обслуживания клиентов. Я, вероятно, буду придерживаться поддержки клиентов WP или KYB, и приостановка будет лучше

Оплата могла бы быть лучше, но одна из самых простых работ, которые вы найдете

Я бываю здесь часто. Всегда быстро при загрузке и разгрузке

Я работаю здесь в третью смену. Оплата в порядке; преимущества - одни из лучших, с которыми я сталкивался. Через дорогу есть оздоровительный центр, который может удовлетворить большинство ваших потребностей бесплатно, если вы работаете на полную ставку. Темперы получают выгоду, и их считают, как грубо выразился один менеджер, «прудом за пруд». Однако руководство создало стандарты работы для большинства задач, которые читаются как книга Дика и Джейн. Не уверен, считают ли они своих сотрудников отсталыми или просто не умеющими читать.

Плюсы:
-Преимущества, такие как достойная медицинская страховка, стоматология, зрение, краткосрочная и долгосрочная инвалидность, AD&D, страхование жизни и т. Д.
- Достойная оплата
-Разнообразный персонал - Я встречал экспатриантов из Японии, Индии, Вьетнама, Пуэрто-Рико, Камеруна и т. Д. Все еще фабрика, где преобладают белые, безусловно, самая разнообразная из тех, что я видел, если это важно для вас.
-Недельное отключение в июле и декабре

Минусы:
-Белая униформа на грязной фабрике
-Менеджмент плохо взаимодействует между отделами
-Маленькая организация по снабжению
-Дефицит запчастей и постоянные поломки техники; дважды пожары в зданиях, о которых я знаю за пару лет, что я здесь.
- HR, в частности, кажется грубым и невежественным, в то время как руководство кажется безразличным к вашим проблемам, если вы не являетесь фаворитом
-Работа по квоте, поэтому соблюдайте квоту или оставайтесь 8, 10 (чаще всего) или 12 часов в смену. Работайте 5 или 6 дней в неделю, все 7, если ваша линия или отдел ДЕЙСТВИТЕЛЬНО отстают.
-Политика отпуска и отпуска нечеткая и запутанная в навигации; не забудьте запросить бумажную копию справочника при приеме на работу и прочитать его, чтобы избежать потенциальных проблем.
-Обогреватели пахнут горящей пылью при каждом запуске зимой, кондиционер работает, но в основном неэффективен летом. Приготовьтесь заморозить задницу или обильно вспотеть, в зависимости от сезона.
-Система отпуска и, возможно, продвижения по службе на основе старшинства (или, возможно, фаворитизм. Собеседования проводятся для всех претендентов, но, по всей видимости, предпочтительный кандидат выбирается и устанавливается заранее). Отчасти помогает усердный труд, но более важен стаж.

TL; DR - ЗАПУСК. УБЕГАТЬ ДАЛЕКО И НЕ СМОТРЕТЬ НАЗАД !!!!

Отличное место, и мы готовы дать шанс местному небольшому бизнесу.

Отличный офис для посещения. Очень чистый и организованный.

Они купили двери и датчики и сделали запчасти Harley