Armstrong intellectual capital solutions Обзор

О Armstrong intellectual capital solutions

Решения Armstrong Intellectual Capital Solutions: раскрытие потенциала вашей рабочей силы

Armstrong Intellectual Capital Solutions — ведущий поставщик решений по управлению талантами, которые помогают организациям оценивать, выявлять и развивать свою рабочую силу. Уделяя особое внимание психометрии, компетенциям, комплексным оценкам, климатическим и культурным исследованиям, опросам вовлеченности, программам обучения и системам управления эффективностью; Armstrong предлагает комплексные решения, помогающие компаниям раскрыть потенциал своих сотрудников.

В Armstrong Intellectual Capital Solutions мы понимаем, что каждая организация имеет уникальные потребности, когда речь идет об управлении персоналом. Вот почему мы предлагаем индивидуальные решения, отвечающие вашим конкретным требованиям. Наша команда экспертов тесно сотрудничает с вами, чтобы понять ваши бизнес-цели и разработать решение, соответствующее вашим целям.

Наши услуги включают в себя:

Психометрические оценки: мы предоставляем научно подтвержденные психометрические оценки, которые измеряют черты личности, когнитивные способности и поведенческие тенденции. Эти оценки предназначены для того, чтобы помочь организациям принимать обоснованные решения о найме кандидатов или развитии существующих сотрудников.

Рамки компетенций: мы работаем с организациями над разработкой рамок компетенций, которые определяют навыки и модели поведения, необходимые для достижения успеха в различных ролях в организации. Эти рамки могут использоваться для целей найма или как часть программы развития сотрудников.

360-градусная обратная связь: наша 360-градусная система обратной связи предоставляет сотрудникам обратную связь из нескольких источников, включая руководителей, коллег и подчиненных. Это помогает людям лучше понять свои сильные и слабые стороны, а также дает представление о том, как они могут улучшить свою производительность.

Исследования климата и культуры: мы проводим исследования климата и культуры, которые дают представление об отношении сотрудников к различным аспектам, таким как стиль руководства, каналы связи и т. д., помогая организациям определить области, в которых можно добиться улучшений.

Опросы вовлеченности: наши опросы вовлеченности измеряют уровни удовлетворенности сотрудников по различным параметрам, таким как уровень удовлетворенности работой или баланс между работой и личной жизнью и т. д., помогая организациям определить области, в которых им необходимо сосредоточиться на повышении уровня вовлеченности сотрудников.

Программы обучения: мы предлагаем индивидуальные программы обучения, разработанные специально для нужд вашей организации. Эти программы предназначены для того, чтобы помочь сотрудникам развить навыки и знания, необходимые для эффективного выполнения своих функций.

Системы управления эффективностью: Наши системы управления эффективностью обеспечивают структурированный подход к управлению производительностью сотрудников. Эти системы включают постановку целей, регулярные сеансы обратной связи и обзоры эффективности, которые помогают сотрудникам понять, насколько они соответствуют ожиданиям.

В Armstrong Intellectual Capital Solutions мы считаем, что инвестиции в вашу рабочую силу являются ключом к достижению успеха в бизнесе. Предоставляя комплексные решения по управлению талантами, разработанные с учетом ваших конкретных потребностей, мы помогаем вам раскрыть потенциал ваших сотрудников и стимулировать рост бизнеса. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о том, как мы можем помочь вам достичь ваших целей в области управления талантами.