О Ascent safety solutions
Ascent Safety Solutions: ваш партнер в области безопасности на рабочем месте и управления рисками
Ascent Risk Management — компания, которая специализируется на предоставлении решений по обеспечению безопасности на рабочем месте для предприятий любого размера. Имея более чем 20-летний опыт работы, Ascent стала лидером в отрасли, предлагая комплексные услуги, включая управление отпусками, безработицей, FMLA и измененные обязанности вне офиса.
В Ascent Safety Solutions мы понимаем важность создания безопасной рабочей среды для ваших сотрудников. Несчастные случаи на производстве могут быть дорогостоящими как в финансовом, так и в эмоциональном плане. Вот почему мы предлагаем индивидуальные решения в области безопасности, отвечающие уникальным потребностям вашего бизнеса.
Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые являются экспертами в своих областях. Мы тесно сотрудничаем с нашими клиентами для выявления потенциальных опасностей и разработки стратегий по снижению рисков. Наша цель — помочь вам создать культуру безопасности в вашей организации, которая не только защитит ваших сотрудников, но и повысит производительность и снизит затраты, связанные с травмами на рабочем месте.
Управление отпуском
Управление отпусками сотрудников может быть сложной задачей для любого владельца бизнеса или менеджера по персоналу. В Ascent Safety Solutions мы предоставляем комплексные услуги по управлению отпусками, призванные упростить для вас этот процесс, обеспечивая при этом соблюдение государственных и федеральных норм.
Мы предлагаем поддержку на протяжении всего процесса отпуска, начиная с первоначального запроса и заканчивая координацией возвращения на работу. Наша команда возьмет на себя всю коммуникацию с сотрудниками относительно статуса их отпуска, чтобы вы могли сосредоточиться на ведении своего бизнеса.
Безработица
Заявки на пособие по безработице могут отнимать много времени и быть дорогостоящими для работодателей, если их не обрабатывать должным образом. В Ascent Safety Solutions мы предоставляем экспертные рекомендации по управлению заявками на пособие по безработице, разработанные для минимизации затрат, связанных с налогами на страхование по безработице.
Наша команда поможет вам на протяжении всего процесса от подачи иска до апелляционных слушаний, если это необходимо. Мы также проведем обучение передовым методам обработки заявлений на пособие по безработице, чтобы вы могли избежать проблем в будущем.
ФМЛА
Закон о семейном отпуске по болезни (FMLA) предоставляет соответствующим работникам до 12 недель неоплачиваемого отпуска в год по определенным медицинским или семейным причинам, сохраняя при этом их рабочий статус в течение этого периода времени. Соблюдение правил FMLA важно для любого работодателя, который хочет избежать юридических проблем, связанных с нарушением прав сотрудников.
В Ascent Safety Solutions мы предлагаем экспертное руководство по соблюдению FMLA, включая разработку и внедрение политик, а также программы обучения, разработанные специально для менеджеров, ответственных за администрирование отпусков FMLA в своих организациях.
Измененная обязанность вне площадки
Когда сотрудник получает травму или заболевание, которое не позволяет ему выполнять свои обычные рабочие обязанности, но он все еще может выполнять некоторые задачи на работе; измененная работа вне офиса может быть вариантом, который стоит рассмотреть работодателям, ищущим способы, которыми они могли бы разместить таких работников, не теряя их полностью из-за отсутствия по причине нетрудоспособности, что может привести к более высоким компенсационным надбавкам работников с течением времени из-за увеличения коэффициентов частоты/серьезности среди других факторов, влияющих на надбавку. расчеты, которые страховщики используют при оценке уровней риска, связанных с различными видами бизнеса/отраслями/профессиями и т. д.
В Ascent Safety Solutions мы помогаем работодателям разрабатывать модифицированные программы работы вне офиса, адаптированные специально для удовлетворения индивидуальных потребностей каждого работника, пострадавшего от отсутствия по причине инвалидности, при этом сводя к минимуму влияние этих отсутствий на общий уровень производительности труда в организации, заинтересованной в поддержании высоких стандартов качества обслуживания клиентов клиентов. .
Заключение:
В заключение, Ascent Risk Management стремится помочь предприятиям создавать безопасные рабочие места, где сотрудники чувствуют себя ценными, защищенными от потенциальных опасностей, рисков, присущих различным отраслям, профессиям, сегодняшней экономике, глобальному рынку, где жесткая конкуренция каждый день имеет большее значение, чем когда-либо прежде, когда речь идет о том, чтобы оставаться впереди Кривые условия роста прибыльности устойчивость долгосрочный успех общая организационная производительность, достигнутая за счет эффективных стратегий управления рисками, последовательно реализуемых на всех уровнях иерархии, включающих процессы принятия решений, влияющие на повседневную деятельность, итоговые результаты, достигнутые с течением времени благодаря упорному труду и самоотверженности, продемонстрированной членами нашей команды, неустанно работающими за кулисами. убедитесь, что истории успеха поделились среди довольных клиентов клиенты обслуживали нас с момента основания много лет назад!
Переведено
ascentriskmanagement.com
