Avco Consulting, Inc Обзор

Мне действительно понравилось работать с Avco Consulting последние 5 лет, мне нравится внимание руководства и более подробные объяснения, когда дело доходит до обучения.

Все! Люди все очень милые и дружелюбные, наверное, потому, что ко всем нам относятся с уважением. Действительно расслабленная, семейная атмосфера, но не мешает вам работать, как в некоторых местах. Руководство действительно находит время, чтобы поговорить со всеми и выслушать мнения.

Я работаю с AVCO последние 6 лет, и это отличное место для работы. Компания искренне заботится о своих сотрудниках. Руководство очень дружелюбное, прозрачное и всегда готово помочь. Я рекомендовал компанию многим друзьям и семье и буду продолжать делать это.

Прекрасное место для работы. Руководство проявляет искренний интерес к сотрудникам и решениям их проблем. По возможности оказывает поддержку и рекомендации.

Эта компания НЕ перестанет рассылать свои горячие списки рекрутерам по электронной почте. Я не только получил тонну их электронных писем из горячих списков за эти годы, но и каждый раз, когда я это делаю, Я НАЗЫВАЮ рекрутера и заставляю его вычеркивать мое имя / адрес электронной почты из своего списка, пока мы говорим по телефону. Затем я пересылаю электронное письмо в FTC с нарушением CAN-SPAM. Но ничего не делает. Я понятия не имею, что делать, но AVCO - на сегодняшний день худшая консалтинговая компания, когда дело доходит до рассылки спама рекрутерам о своих кандидатах. Они должны быть оштрафованы Федеральной торговой комиссией (а может быть, и так), но я уверен, что чем больше я получу электронных писем, тем больше раз я буду сообщать о них и тем больше гневных разговоров у меня будет с их рекрутерами.

На полном серьезе; работают ли "горячие списки"? На мой взгляд, такой подход к подбору персонала в лучшем случае крайне ленив. Я не могу представить, что Анил Кумар Герагани - единственный человек в Avco Consulting, который применяет этот «спамовый» подход. Но я спокойно перекладываю вину на него ...