Bi-jingo ltd Обзор

О Bi-jingo ltd

Bi-Jingo Ltd: революция в корпоративном обучении с помощью драматического обучения

В современном быстро меняющемся деловом мире компании постоянно ищут способы улучшить навыки и производительность своих сотрудников. Один из наиболее эффективных способов добиться этого — корпоративные программы обучения, направленные на развитие талантов и изменение поведения. Тем не менее, традиционные методы обучения часто могут быть скучными и скучными, что приводит к отстранению сотрудников, которые не могут усвоить информацию, которую они узнали.

Здесь на помощь приходит Bi-Jingo Ltd. Являясь одной из ведущих компаний по корпоративным ролевым играм в Великобритании, Bi-Jingo проводит тренинги на основе театральных постановок, которые вовлекают сотрудников и помогают им развивать необходимые навыки в веселой и интерактивной форме.

Основанный в 2002 году опытными актерами и тренерами, Bi-Jingo быстро зарекомендовал себя как пионер в обучении на основе драмы. Уникальный подход компании сочетает театральные приемы с экспериментальными методами обучения для создания иммерсивных сценариев, имитирующих реальные жизненные ситуации, с которыми сталкиваются сотрудники.

Благодаря своим индивидуальным программам обучения Bi-Jingo помогает предприятиям в различных отраслях изменить поведение своих сотрудников. Будь то улучшение коммуникативных навыков или расширение лидерских способностей, основанный на драме подход Bi-Jingo гарантирует, что сотрудники не только осваивают новые навыки, но и сохраняют их в течение более длительного времени.

Одним из ключевых преимуществ использования драматического обучения является его способность создавать эмоциональные связи между учащимися и изучаемым содержанием. Погружая учащихся в реалистичные сценарии, которые вызывают такие эмоции, как сочувствие или разочарование, Bi-Jingo позволяет им на собственном опыте испытать, как их поведение влияет на окружающих.

Еще одним преимуществом использования драматического обучения является его способность обслуживать различные стили обучения. В отличие от традиционных лекций или презентаций в стиле классной комнаты, которые могут не соответствовать потребностям всех учащихся, обучение на основе драмы предлагает более динамичный подход, который одинаково нравится визуальным, аудиальным и кинестетическим учащимся.

Bi-jingo предлагает ряд индивидуальных программ, разработанных специально для нужд каждого клиента; к ним относятся:

1) Развитие лидерских качеств: эта программа направлена ​​на развитие лидерских качеств, таких как коммуникативные навыки; способность принимать решения; стратегии разрешения конфликтов и т. д.
2) Повышение качества обслуживания клиентов. Эта программа направлена ​​на улучшение обслуживания клиентов с помощью ролевых упражнений.
3) Обучение продажам: эта программа направлена ​​на совершенствование методов продаж с помощью моделирования сценариев продаж.
4) Обучение многообразию и инклюзивности: эта программа направлена ​​на поощрение разнообразия и инклюзивности в организациях путем повышения осведомленности сотрудников посредством интерактивных занятий.
5) Мероприятия по созданию команды: эти мероприятия направлены на укрепление командного духа среди коллег, а также помогают людям развивать межличностные отношения друг с другом.

Bi-jingo работал с некоторыми громкими именами, включая Coca-Cola European Partnerships (CCEP), Lloyds Bank Group (LBG), British Airways (BA), NHS England и другими на протяжении многих лет, предоставляя превосходные услуги, которые помогли этим организациям добиться значительных улучшений в своей работе. их цели развития рабочей силы.

В заключение,

Если вы ищете инновационный способ повысить производительность ваших сотрудников, сохраняя при этом их вовлеченность на протяжении всего процесса — вам подойдет Bi-jingo Ltd! Благодаря уникальному сочетанию театральных техник и экспериментальных методов обучения эта компания произведет революцию в вашей программе корпоративного обучения, как никогда раньше!