2020-11-19 1:45:23
Ставить только одну звезду, потому что вы не может...
Ставить только одну звезду, потому что вы не можете дать им 0! Это место действительно пошло под откос за последние несколько лет. Мои бабушка и отец жили в этом учреждении много лет назад. И я восхищался тем, насколько хорошо персонал обращался с ними и заботился о них. (Это было со стороны члена семьи). Я так восхищался этим, что, как только я вернулся в Уилмингтон, я знал, что могу сделать Кадиа Реабилитационный Пайк Крик своим новым домом. Недавно работая на этом предприятии, я видел и хорошее, и плохое. Я отдаю должное там, где это необходимо, CNA (не предвзято, потому что я один из них) терапевт и очень небольшая горстка администраторов заслуживают только этого хорошего отчета. Но что самое плохое, жители действительно платят слишком много денег, чтобы есть что-то менее вкусное. Бюджеты на питание были урезаны, еда выглядит как отходы, и, поскольку CNA разбивает мне сердце, когда я всегда отправляю запрос от жителя, и я должен быть тем, кто извиняется, наш грузовик не приехал. Что бы вы хотели взамен? (Что всегда ложь). Домработницы делают отличную работу, но им не хватает очень важных процедур инфекционного контроля. Персонал ужасный. Но, тем не менее, со штатом никогда не связались, как вы можете назначить 3 человека на весь этаж, если обычно это 5-6 помощников? Как у вас есть терапевтический персонал, но вы можете развернуться и попросить ваших невысоких медсестер и CNA выгуливать 2-3 ординатора Трижды за одну смену? Как мы можем работать в зале с такими сложными задачами, чтобы к вам приходил руководитель и спрашивал, почему кто-то не встал и не готов к терапии. Разве терапевт не обучен помогать с ADL? Разве это не та самая медсестра, которая, я уверен, может помочь с ADL? Я никогда не работал на предприятии, где администраторы не заботились о своих сотрудниках. Я говорю это свободно, потому что не хочу, чтобы кто-то думал, что вы должны скрывать что-то плохое, но было несколько неправомерных увольнений, и персонал обвинялся в ЧТО-НИБУДЬ, и первыми, кто вас огорчил, были те, кто нанял вас. Ни разу не пытаясь вспомнить, что у всех плохой день, или даже пытаться разобраться в ситуациях, чтобы точно понять, что происходит. Они автоматически выгоняют вас, совершенно не имея вашей спины. Вскоре на этом месте не будет рабочих, потому что оно никогда не управлялось с любовью, заботой или состраданием. У меня очень высокая терпимость к невежеству, но это тот случай, когда я не могу молчать. Я не собираюсь подробно рассказывать о себе, но у вас есть сотрудники, которые постоянно получают отрицательную оценку, ВСЕ ЕЩЕ, у которых еще есть работа. Не говоря уже о планировщике и всех проблемах с расписанием. Но вы хотите отпустить трудолюбивых и преданных своему делу сотрудников. В подобных ситуациях вы бы подумали, что 1 + 1 = 3. Я действительно не знаю, что за математика происходит здесь, в Cadia, но, пожалуйста, члены семьи внимательно следят за вами, а сотрудники следят за вашей спиной. Когда вы доверяете администраторам, они все равно отворачиваются от вас!
Переведено