О Center for workforce inclusion
Центр интеграции рабочей силы — это некоммерческая организация, которая вот уже почти 60 лет занимается созданием возможностей трудоустройства для малообеспеченных людей старше 50 лет, ищущих работу. Ранее известная как Senior Service America, организация расширила свою миссию, включив в нее женщин, ветеранов и лиц, ранее находившихся в заключении.
Центр интеграции рабочей силы понимает проблемы, с которыми сталкиваются пожилые работники на современном рынке труда. Многие пожилые работники изо всех сил пытаются найти работу из-за возрастной дискриминации или отсутствия соответствующих навыков. Организация предоставляет услуги по обучению и поддержке, которые помогают этим людям получить навыки, необходимые им для достижения успеха в современной рабочей силе.
Одной из ключевых программ, предлагаемых Центром интеграции рабочей силы, является их Программа занятости пожилых людей (SCSEP). Эта программа обеспечивает обучение на рабочем месте и получение опыта работы пожилым людям с низким доходом, которые хотят вернуться на рынок труда. Участники этой программы работают в некоммерческих организациях и государственных учреждениях, где они могут получить ценный опыт, а также помочь своим сообществам.
В дополнение к SCSEP Центр интеграции рабочей силы предлагает ряд других программ, разработанных специально для пожилых работников. Эти программы включают помощь в поиске работы, консультации по вопросам карьеры и семинары по профессиональной подготовке. Организация также сотрудничает с работодателями в различных отраслях, чтобы предоставить квалифицированным кандидатам возможности трудоустройства.
Центр интеграции рабочей силы признает, что женщины сталкиваются с уникальными проблемами, когда дело доходит до поиска работы в более позднем возрасте. Женщины чаще, чем мужчины, брали отпуск с работы из-за обязанностей по уходу или других семейных обязанностей. В результате многим женщинам может не хватать недавнего опыта работы или они чувствуют, что начинают все сначала, когда приходит время вернуться на работу.
Для решения этих проблем Центр интеграции рабочей силы предлагает специализированные услуги, предназначенные специально для женщин, ищущих работу в более позднем возрасте. Эти услуги включают сетевые мероприятия, возможности наставничества и семинары, направленные на укрепление доверия и развитие новых навыков.
Ветераны также сталкиваются с уникальными проблемами, когда приходит время вернуться к гражданской жизни после службы в армии. Центр интеграции рабочей силы признает этот факт и разработал специализированные программы, предназначенные специально для ветеранов, которые ищут работу в более позднем возрасте.
Эти программы предоставляют ветеранам доступ к таким ресурсам, как помощь в составлении резюме, коучинг на собеседованиях и помощь в поиске работы. Кроме того, ветераны могут воспользоваться возможностями обучения, направленными на развитие новых навыков, актуальных на современном рынке труда.
Наконец, лица, ранее находившиеся в заключении, часто сталкиваются со значительными препятствиями, когда приходит время вернуться в общество после отбытия наказания. Одним из таких препятствий является поиск стабильной работы: многие работодатели не решаются нанимать лиц с судимостью, даже если они отбыли свой срок.
Центр интеграции рабочей силы тесно сотрудничает с общественными организациями и государственными учреждениями в различных штатах Америки, предоставляя всесторонние услуги поддержки, направленные на то, чтобы помочь бывшим заключенным найти значимые возможности трудоустройства после освобождения из тюрьмы.
В заключение:
Вот уже почти 60 лет, с момента своего основания как Senior Service America и до сих пор как «Центр интеграции рабочей силы», эта некоммерческая организация стремится создавать пути к значимой занятости, особенно среди пожилых людей с низким доходом в возрасте 50+, женщин, возвращающихся обратно в рабочая сила после выполнения обязанностей по уходу или семейных обязанностей; Ветераны возвращаются к гражданской жизни; Лица, которые ранее находились в заключении, но отбыли наказание, но все еще сталкиваются со значительными препятствиями при поиске стабильной работы, в основном потому, что большинство работодателей не решаются нанимать людей с судимостью, даже если они уже заплатили свои взносы.
Благодаря своим различным специализированным программам, таким как SCSEP (Программа трудоустройства пожилых людей), программы помощи в поиске работы, услуги консультирования по вопросам карьеры, возможности наставничества, сетевые мероприятия, семинары по обучению навыкам и т. д., центр предоставляет комплексные услуги поддержки, направленные на помощь тем группам, которые упомянуты выше. преодолеть те препятствия, которые мешают им найти значимую работу, тем самым улучшая не только себя, но и внося положительный вклад в экономический рост в наших сообществах.
Если вы являетесь работодателем, который ищет потенциальных сотрудников извне, или вы тот, кто ищет значимую работу, тогда не ищите ничего, кроме «Центра интеграции рабочей силы» - вашего универсального поставщика решений!
Переведено