CIBER India Обзор

Гибкая культура работы и дружелюбная атмосфера к сотрудникам с хорошей оплатой

Ребята и девушки,
Для всех, кто публикует фальшивые или ложные положительные отзывы. Пожалуйста, не обманывайте себя (внутреннее сознание). Спасите других братьев и сестер от своего поста. Не продавайте себя так дешево.
Будь человеком и ответственным индейцем.
Мотив состоит в том, чтобы не дать таким непрофессиональным компаниям третьего класса обманывать невинных талантливых кандидатов.

Отличное место, чтобы работать. Хороший баланс работы и личной жизни.

Местоположение и инфраструктура не имеют значения, потому что HR и высшее руководство непрофессиональны. Они не знают, как вести себя с сотрудниками. Я никогда не предлагаю пойти на это

Множество льгот для сотрудников и отличный баланс между работой и личной жизнью, компания предлагает множество вариантов работы, однако немногие сотрудники не имеют зарплаты и бонусов, поскольку за это отвечает высшее руководство.

Хорошая среда. Парень на ресепшене немного грубый. Он также не знает, как вести себя с кандидатом и сотрудником.

Хорошее место для работы, если у вас зарплата в Ciber

Судя по моему сегодняшнему интервью, это плохая компания .... нет ответственности ...

Для разработчиков программного обеспечения Не идите на собеседование, это просто устаревшее время.

После успешного прохождения 2 раундов собеседования получил ответ, что мой профиль не имеет отношения к проекту. Пожалуйста, не теряйте здесь время.

Худшая компания для новичков ..... Я столкнулся с опытом ....

Чисто и шикарно. Очень хороший и привлекательный интерьер. Похоже на аутсорсинговую компанию. Хорошее место.

HR заставили меня сразу же прийти на собеседование в тот же день. Для этого мне пришлось пропустить еще одно интервью, она попросила меня подумать о cibersite над другим интервью. Интервью прошло хорошо. Всего было проведено три раунда. Получил положительный ответ, в понедельник сказали, что она пришлет мне необходимые документы по почте. Но я ничего не получил. Когда я позвонил ей через неделю, она сказала, что менеджмент доволен моим интервью, но они ищут кого-то повзрослевшего. Интересно, действительно ли эти люди сумасшедшие. Если они не хотели меня, зачем тратить мое время, энергию и другие возможности. Почему HR не может позвонить мне и сообщить об этом вместо того, чтобы заставить меня ждать. Так что непрофессиональные кадры и менеджмент. Леди-менеджер, которая брала у меня интервью, нуждалась в некоторой управленческой подготовке, чтобы стать подходящей для этой должности.

Худшее интервью, с которым я столкнулся. Он спрашивал совершенно не связанное с этим.