Community Living Alternative Services/META Обзор

CLAS - замечательная организация, служащая великому делу! Adaptive Recruitment без колебаний обращает внимание кандидатов на то, что это достойное, уважительное и профессиональное место для работы.

Если у вас есть инвалидность или вам нужна поддержка, это лучшее место, где можно опровергнуть меня, и моя жена была с этим местом в течение некоторого времени, если вам нужна другая поддержка, у них есть дневные программы, живущие в соседях по комнате поддержки, они работают в одиночку со стороны PDD Чтобы убедиться, что все наши потребности удовлетворены, или скажите, что ваш человек ищет работу, КЛАСС - отличное место для работы с большой заботой и безопасностью для персонала и клиентов, чтобы все люди моего класса оставались в безопасности в это время в нужде и не делали этого. Не волнуйся, я буду в безопасности дома

Эта компания относится к своим независимым подрядчикам как к гражданам второго сорта. Они отказываются добавлять их в свой фонд заработной платы вместе со своими постоянными сотрудниками (оплачиваемыми автоматическим депозитом) и требуют от них вместо этого получить зарплату. Кто вообще платит чеками? Говорят об архаике и неэффективности. Пустая трата времени для админа и большие неудобства для подрядчиков. Давайте немного модернизируем, не так ли? Они постоянно теряют важные документы в файлах, и любой, кто имеет удаленную совместимость, в конечном итоге уходит в поисках лучшей работы. Я уверен, что этот отзыв будет удален, как и последний негативный отзыв.

Раньше я работал здесь в программе комплексных нужд в качестве практикующего специалиста по поддержке инвалидов. Я начну с плюсов, а затем перейду к минусам.

Плюсы:

- 4 двенадцатичасовых смены и 3 выходных по 25 долларов в час. Такой высокий диапазон для этой области и должности
- Достойные финансовые бонусы за результативность и соблюдение требований руководства
- Минимальная бумажная работа (казалось бы, очень бесполезная за вычетом нескольких ключевых целевых диаграмм для изменения поведения)
- Из прошлого опыта Если вы ищете работу, требующую минимального уровня познания и критического мышления, вы будете очень довольны

Минусы:
- Руководство не ценит вклад персонала или безопасность персонала
- Поддерживаемые лица могут постоянно словесно и физически оскорблять сотрудников без каких-либо последствий
- Работа лишена какой-либо когнитивной стимуляции. Большая часть ваших дней будет посвящена приготовлению пищи / уборке и деэскалации потенциально опасных ситуаций, после чего вы будете часами сидеть на диване.
- Командная работа очень сильна, хотя, к сожалению, иногда ее не хватает, если сотрудники, работающие вместе, не работают вместе или имеют разные точки зрения на поддержку
- В то время, когда я работал, оказалось, что документация и ведение дел очень непрофессионально и очень элементарно. Если вы имеете опыт ведения дел и преуспеваете в объективной, организованной информации, вы будете разочарованы.
- На этой должности нет места для карьерного роста. Эта должность не будет стимулировать вас когнитивно и не будет способствовать росту и карьере. К сожалению, по моему опыту, это присмотр за детьми, который может часто подвергаться словесным и физическим оскорблениям.
-.

* Эта поза потребует от человека чрезвычайно терпеливого, способного справиться с постоянными словесными оскорблениями, потенциально постоянными физическими оскорблениями и который предпочитает находиться в положении, требующем общей уборки дома / приготовления пищи, отдыха на диване или прогулок *.

В общем, эта позиция не для меня. Я чувствовал, что это положение, в котором мне нужно очень мало когнитивных способностей и очень мало образования, критического мышления и физического мастерства.

сколько времени нужно, чтобы получить работу после того, как один отправил резюме

Серьезно, никогда не видел, чтобы компания так плохо относилась к своим сотрудникам. Не рекомендую.