Connexion point (cxp) Обзор

Что мне не нравится в этой компании, так это то, что я стараюсь вовремя приходить и уходить. Но через пару дней мой менеджер говорит, что я не вошел в систему утром через ADP и правильно зашел и вышел на обед. Руководство утверждает, что ADP работает нормально, но если это правда, то почему он всегда портит мне время, но ни у кого больше нет проблем с этим. Если что-то подобное происходит, почему я должен сообщить об этом через пару дней, а не сразу? Не крутые менеджеры не крутые

Пицца свежая, а начинки в изобилии, я действительно хочу, чтобы фонтанчик с газировкой имел больше вкусов, но нет необходимости стыковать звезды личных предпочтений, кассир был дружелюбен, а повара усердно трудились. 10/10 лучшей вафельной пиццы на рынке.

ВНИМАНИЕ! Сотрудники постоянно жалуются на то, что здесь работают, что им не платят бонусы или с ними обращаются справедливо. Я лично старался не обращать внимания на негатив сотрудников. Изначально я ожидал, что работа будет сезонной после типичного сезона продаж, на котором меня просили остаться. Я согласился остаться, но сказал им, что в конце концов вернусь к работе летом и не смогу остаться. Когда пришло время для меня двоих уведомить их, так получилось, что я получил письмо от компании за неделю до этого. Почему-то посчитали, что меня обидели за дисциплину (за просмотр новостей). Я чувствовал, что просто проявляю внимательность, давая им время найти замену. Вскоре после этого высшее руководство решило, что это будет мой последний день. В этой компании много хороших людей, однако многие недовольные сотрудники ясно понимают, что культура страдает. Если вы подумываете о работе здесь, я настоятельно рекомендую поискать другую компанию. Тот, кто уважает сотрудников и заботится о позитивной культуре. Возможно, высшее руководство рассмотрит возможность корпоративного обучения в Институте Арбингера или чего-то аналогичного, чтобы помочь улучшить культуру.

Ужасное место для работы. Они настолько неорганизованы, что это просто смешно. Супервайзер отдела QA был ужасен и непрофессионален, как и менеджер QA. Они предлагают очень мало времени на обучение (несколько дней), никаких оценок сотрудников или обзоров производительности, прежде чем они вас отпустят. Всего за несколько месяцев из моей команды было уволено 7 человек.
К сожалению, клиенты CXP посоветовали нам сосредоточиться не на точности, а на производительности. Им было все равно, правильно ли их одитировали, просто быстро.

Я очень рекомендую всем искать работу в другом месте. Отношение руководителя отдела кадров и рекрутинга ко всему персоналу свидетельствует о нездоровой корпоративной культуре. Процитируем руководителя отдела кадров почти напрямую, когда ему сообщили, что некоторые работники хотели бы получить некоторые разъяснения по поводу политики посещаемости. На Wasatch Front много рабочих мест, если им здесь не нравится, они могут найти где-нибудь работу. Добавьте к этому полное отсутствие лидерства и видения сверху вниз. Например, взгляните на веб-сайт и попытайтесь понять, чем занимается компания. Дайте компании пропуск и работайте где угодно, где только можете.

Мне нравится работать в Connexion Point. У меня было так много возможностей для роста и развития своих навыков. Я благодарен за дружбу, которую я там завел. Приятно быть частью такой быстрорастущей компании.

Ужасное место для работы ужасный менеджмент очень разочарован, крайне дезорганизован, зарплата слишком мала, чтобы вызывать такой стресс. Не рекомендовал бы своему злейшему врагу работать в этой компании. Спасайтесь !! Тренировка претендует на 2 недели, но длится неделями из-за крайней дезорганизации. С техническими специалистами трудно связаться, а отправляемое удаленное оборудование старое, сломанное, и с ним трудно работать. Если вы работаете здесь, пусть это будет временно, не считайте карьеру связующим звеном.

Не самое лучшее место для работы. Я понимаю, что для всех было в новинку организовывать обучение и работать удаленно, но тогда не нужно беспокоиться о звонках и звонках в нерабочее время. Цель работы хорошая, но мне не нравилось оставаться в стороне. С момента собеседования до моего последнего дня оно было очень неорганизованным и напряженным.