CTI Personnel Group Обзор

Великие люди! Отличная работа! Отличное место для работы!

Представитель отдела кадров в SIA последние два дня пытался уволить человека. Поскольку этот человек плохо себя чувствовал. Согласно частичным правилам, в ее работе говорилось: НЕ входить в работу. Пройдите тест на COVID. И карантин. Как это сделал этот человек. Теперь результаты тестирования готовы к работе. Этот представитель говорит, что были каникулы. С документами и доказательствами. Как никаких доказательств с его стороны. Это дискриминация, и если потеря работы из-за несправедливости и дискриминации, я помогу этому человеку подать иск. В наши дни люди не могут избежать наказания за такие вещи. Путать жизнь и деньги. В этих компаниях больше нельзя терпеть незнание.

Это служит своей цели. Но если у вас есть опыт работы на заводе более года, попробуйте нанять непосредственно в Subaru. Это тяжелая работа. Трудно наблюдать, как люди выполняют ту же работу, что и вы, но с льготами, более высокой оплатой и льготами.

Они решили произвольно устроить беспорядок в разгар пандемии с моей зарплатой и вместо того, чтобы напрямую внести мой чек, как всегда, они решили держать деньги в заложниках, пока я не приду в офис. Я нахожусь в 4 часах езды, и у меня нет денег на поездку и строгий приказ губернатора не ехать вообще. Когда я объяснил, что еда моей семьи зависит от чека, им было все равно. Они повесили трубку и не разрешают поговорить с менеджером. Я попросил их отправить чек по почте, и они отказались. Так что я думаю, к черту ваших детей, мистер Себастьян, они просто не будут есть еды, это не наша проблема. Ну и шутка.

Я провел все свои тесты для SIA и даже собеседование, и когда я позвонил для ознакомления, они сказали мне, что направили меня к прямому найму, и до сих пор я ждал, чтобы кто-то позвонил. Я пытался дозвониться до всех, но никто ничего не знает или говорят, что позвонят, но пока никто не звонил. Я не могу вечно сидеть и ждать, пока они позвонят. Мне нужно растить семью.

Я занимался расхождениями в зарплате за последний месяц. На работе меня травмировали, сказали, что обо мне позаботятся, и попросили подписать бумагу, в которой говорилось, что я буду обращаться за помощью только к ним. Затем они отказали мне в медицинской помощи и отправили меня домой без оплаты, вместо того, чтобы найти то, чем я мог бы заняться. Когда я позвонил, чтобы получить остаток зарплаты за неделю назад, чтобы оплатить аренду, офис-менеджер повесил трубку.

SIA - это не место, куда вы нанимаете напрямую, здесь проводятся отбор кандидатов, тесты рабочих ключей, симуляционные тесты и собеседования. Тогда есть список ориентации, чтобы продолжить. Итак, если вы думаете, что собираетесь подать заявку и начать работать на следующей неделе, подайте заявку в другом месте. Subaru хочет только лучшего из лучших, и CTI чертовски хорошо работает, чтобы их клиент получил именно это. У CTI есть тысячи приложений, которые нужно обрабатывать ежедневно, и, на мой взгляд, они настолько профессиональны, насколько это возможно, учитывая их огромную рабочую нагрузку и обязанности. Я даю им 5 звезд, потому что A: Они всегда вежливо отвечали на любые мои вопросы и своевременно улаживали их. Б: Они помогли мне устроиться на одну из лучших рабочих мест в Индиане. И С: Потому что они просто заслужили это за то, что дали стольким людям в нашем штате шанс зарабатывать на жизнь выше среднего! CTI ... продолжайте в том же духе! Вы, ребята, делаете отличные вещи для хороших людей!

Когда они рекламируют канцелярских служащих, и вы едете через город в поисках наших, которых они не знают, это вас бесит!

Первоначальный процесс адаптации был очень эффективным, меня разместили в течение недели после подачи заявления, отличная начальная зарплата, доступный приличный пакет льгот, очень четкое представление политики и ожиданий. Спасибо за возможность CTI.

Небольшой, но чистый офис. Персонал приветливый и услужливый.

У меня нет проблем с тем, сколько времени потребуется, чтобы получить работу, у меня нет проблем с их слабым пакетом льгот, и все это не моя проблема. Моя проблема в том, что вам лучше правильно ввести всю информацию с первого раза. Моя зарплата слишком поздно, и да, я выстрелил себе в ногу, потому что я случайно поставил дополнительный номер в своей учетной записи, но время, которое требуется, чтобы получить мою зарплату, даже если я быстро исправил свою ошибку, просто смешно. Вместо того, чтобы просто решить проблему, они просто продолжают тыкать пальцами во всех, на кого я должен злиться. На данный момент самое время позвонить в компанию.

Ужасное обслуживание клиентов, нам сказали прийти в определенное время, чтобы подать заявку, а затем, когда мы проехали 30 минут, чтобы добраться сюда, нам сказали, что мы не можем подать заявку, и они все равно нам не помогли.

Худшее обслуживание клиентов, которое я когда-либо испытывал в этом здании. Один из сотрудников относился ко мне хуже всего.

На заполнение заявки ушло почти 2 часа, и мне сказали, что мне придется вернуться на второй день для ознакомления, вместо того, чтобы делать все в тот же день, а также, если вы проводите оценку fsil, вам нужно подождать две недели, чтобы пересдать

Удачи, это все, что я скажу. У них нет онлайн-системы для подачи заявок, что означает, что вам нужно физически прийти в их рабочее время и заполнить одно вручную, а затем передать его одному из 4 человек, которые там работают, и надеяться, что они расшифруют информацию, которую вы только что передали. их в свою компьютерную систему, если они зашли так далеко ... потерянные документы - обычная проблема для них. Из 35 минут я был единственным соискателем, они ответили на 2 телефонных звонка продолжительностью менее минуты, и два из них устно продемонстрировали полное отсутствие возможностей Microsoft Office, поскольку они даже не могли понять Excel. Когда я закончил, все, что у меня было, это если мы не позвоним вам через неделю, позвоните нам ... что я сделал дважды, оба звонка они еще не нашли меня в своей системе и сказали мне перезвонить в конце недели снова ... Я понятия не имею, как Subaru даже получает новых сотрудников с их уровнем некомпетентности.

Здесь полно красивых девушек, которые готовы помочь вам устроиться на работу в Subaru. Никаких проблем. Звоните или заходите, они будут рады записать вас. Subaru - единственное место, куда вас отправит CTI. Включая, конечно, Work One. Рад, что у меня появилась возможность пройти весь процесс и через несколько недель начать работать на заводе.

Очень профессионально и очень быстро разместит вас в отличной местной компании.

Никогда не приходи сюда! Мой ребенок отправился в больницу на машине скорой помощи прямо перед тем, как я планировал уехать в первый день. Я дважды звонил в CTI и оставил голосовое сообщение, и они заявили, что я не звонил. Меня заставляют ждать 6 месяцев, потому что я не предполагал, что моего ребенка доставят в больницу на машине скорой помощи. Не подходи сюда. Они невежественны!

Я не возражал против ожидания, но я не возражал против отсутствия обслуживания клиентов. Отношения все наоборот, особенно леди на стойке регистрации. Они даже сидели и жаловались на то, как соискатели задавали вопросы по определенным вопросам, с которыми они сталкивались при заполнении заявки. Как будто это не часть твоей работы? Так что, если вам пришлось повторить себя. Я проработала в службе поддержки клиентов около трех лет и никогда не сталкивалась с подобным обслуживанием клиентов, абсолютно ужасно, и меня даже не было здесь, чтобы заполнить заявку, где был мой муж.

Плевать на то, что с временщиками плохо обращаются лидеры групп, и на то, что вас не наняли вовремя. Это ЕДИНСТВЕННОЕ временное место, где я работал, и меня не наняли в течение 3 месяцев. И ... два месяца спустя, я все еще жду своей последней зарплаты ...

По состоянию на 15.02.18 у вас уйдет почти два года, чтобы получить полный рабочий день. Вы будете зарабатывать 22 тысячи в год, и у вас будет две недели летом без зарплаты и две недели зимой без оплаты. Обрезка - это ад, так что удачи, если получишь обрезку. Надеюсь, вам нравятся опухшие руки и ноги. Если вы молодой ребенок, читаете это. Присоединяйтесь к вооруженным силам, в этом месте не стоит зарабатывать меньше, чем в среднем по стране к тому времени, когда вы достигнете максимума. Вы заработаете столько же, и вам не придется работать почти столько же!

Наслаждались своим временем, и они были очень полезны

То, что они делают с временными работниками совместно с SIA, должно быть преступлением. 2 года временного труда - это не возможность, это практически работорговля с очень небольшими выгодами и долгими часами вдали от семьи.

Свидетельство того, что никогда не получу зарплату, они не дадут вам чек на зарплату, я видел это раньше, и это случилось с моим, это пустая трата лучших вещей там, а не этих людей

CTI просто предоставляет SIA одноразовых сотрудников. Таким образом, Subaru может избежать выплаты пособий сотням рабочих в течение 2-3 лет.
Они не представляют сотрудников. Есть интерес, который делает Subaru счастливой.

Мой первый день будет понедельник, и я впервые работаю в этой кадровой компании, но они дали мне лучшую возможность, они были очень дружелюбны, хотя они были очень заняты, даже по телефону очень вежливы, они в значительной степени объясняют вам все и то, что от них ожидается из вас. Поэтому я ставлю им пять звезд. Спасибо, CTI.