Cylient Обзор

О Cylient

Cylient: создание безопасных и заметных коучинговых культур

Cylient — это компания, которая специализируется на создании безопасной и заметной культуры коучинга в организациях. Их внимание сосредоточено на внедрении навыков мгновенного коучинга и обратной связи в структуру организации, что помогает создать культуру непрерывного обучения и развития.

Важность коучинга невозможно переоценить. Это важнейший компонент любой успешной организации, поскольку он помогает развивать навыки сотрудников, повышать производительность и повышать вовлеченность. Однако традиционные методы коучинга часто не работают, потому что они не интегрированы в повседневную рабочую среду. Здесь на помощь приходит Cylient.

Их подход к коучингу заключается в том, чтобы встроить его в структуру организации, чтобы он стал частью повседневной жизни. Это означает, что сотрудники получают обратную связь и рекомендации по своей работе в режиме реального времени, а не ждут официальных обзоров производительности или запланированных коуч-сессий.

Одним из ключевых аспектов подхода Cylient является создание безопасных пространств для получения отзывов сотрудников. Они признают, что получение обратной связи может быть трудным для многих людей, особенно если они чувствуют, что их критикуют или осуждают. Чтобы преодолеть этот барьер, Cylient сосредотачивается на создании культуры, в которой обратная связь рассматривается как положительная вещь, которая помогает людям расти и развиваться.

Еще одним важным аспектом их подхода является обеспечение доступа к коучингу всем сотрудникам организации, а не только руководителям. Демократизируя коучинг таким образом, Cylient гарантирует, что у каждого есть возможность учиться и расти в рамках своей роли.

Услуги Cylient включают программы обучения менеджеров и лидеров тому, как внедрить коучинг в повседневную жизнь своих команд; семинары для сотрудников о том, как давать и получать эффективную обратную связь; индивидуальный коучинг руководителей; и более.

Их клиенты представляют самые разные отрасли — от здравоохранения до финансов, — но всех объединяет общая цель: создание культуры, в которой обучение и развитие ценятся превыше всего.

В дополнение к своему вниманию к созданию безопасных пространств для обучения внутри организаций, Cylient также стремится к устойчивому развитию и социальной ответственности. Они реализовали ряд инициатив по снижению своего воздействия на окружающую среду, таких как использование возобновляемых источников энергии и сокращение отходов.

В целом, Cylient — это компания, которая занимается созданием безопасной и заметной культуры коучинга в организациях. Их подход направлен на внедрение коучинга в повседневную рабочую среду, чтобы каждый имел доступ к отзывам и рекомендациям в режиме реального времени. С их приверженностью к устойчивому развитию и социальной ответственности, они являются компанией, которая действительно воплощает в себе ценности непрерывного обучения и развития.