Отзывы 18
Фильтры:
Рейтинг
Язык
Сортировка:
Самый последний
p
2020-8-23 19:12:07

У меня была возможность поработать в этом месте, и...

У меня была возможность поработать в этом месте, и я точно знаю, что моя интуиция меня не обманывала, ушел через несколько дней. Это неинтересное место для людей, у которых проблемы с самооценкой, эксплуатация, очень негативная атмосфера.

Переведено
M
2020-8-20 20:28:39

Немного непривычное расположение в промзоне, подъе...

Немного непривычное расположение в промзоне, подъездная дорога в плохом состоянии. Зато на месте полностью комфортабельный, оборудованный и автоматизированный объект. Магнитные карты открывают все комнаты, в которые нам нужен доступ. Присутствие персонала настолько минимальное, но везде, где это необходимо, и очень любезно. Номера и ванные комнаты просторные и удобные. Все это время журчание какой-то таинственной машины в здании? К тому же здесь довольно тихо. Круглосуточная мини-кухня и красиво сервированный завтрак. Персонал среагировал на случайную поломку вечером следующего дня и продолжил работу без проблем. Могу рекомендовать.

Переведено
k
2020-8-6 17:24:57

Цена 140 зл без завтрака, хорошие условия, чисто и...

Цена 140 зл без завтрака, хорошие условия, чисто и приятно, немного холодно (ноябрь) довольно сложный подъезд, немного шумно, виды из окна? Автостоянка, компания и т. Д.

Переведено
o
2020-7-13 5:37:39

Недавно я удостоился сомнительной чести работать в...

Недавно я удостоился сомнительной чести работать в этой ВЕЛИКОЙ корпорации в течение длительного времени и скажу вам одну вещь в качестве предупреждения, я никогда не встречал такого лицемерного начальника. Перед тем, как вы начнете работать, он подсластит вам, какая прекрасная и надежная эта компания, что у людей, которые здесь работают, есть дома, машины, квартиры и т. Д.
Вот несколько примеров предложений работы (которые я, к сожалению, тоже обманул), в которых регулярно повторяются одни и те же заезженные лозунги под названием МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
1. Участие в проектах в области новых технологий, автомобилестроения, электротяги, индукционного нагрева и других.
Он заканчивается сидением только в командировке и получением суточного довольствия в размере 30 злотых -25% на завтрак, иногда работая по 12 часов в день, конечно, без оплаты сверхурочных (часто в субботу и воскресенье). Вы возвращаетесь из делегации, и вам все равно нужно слушать начальника, который говорит, что если мы будем так работать, то на хлебе не заработаем (дело в том, что он платит за гостиницу) и что вы вкладываете слишком мало сердца в нашу компанию, я говорю, что наша, а не моя.
2. Поездки за границу для обучения поставщикам и ярмарочных мероприятий.
Они дают вам лояльность, чтобы вывести вас из строя, когда вы подпишете, вы будете работать как раб, а сын босса посчитает вам, сколько пальцев и крекеров вы съели на рынке, и вычтет вас из вашей зарплаты.
3. Необходимое обучение ассортименту перед началом работы.
Вы должны выучить справочник наизусть.
4. Хорошие финансовые и рабочие условия.
2000 брутто за трудовой договор, то есть 1444,48 злотых нетто до конца работы в этой псевдокомпании плюс 500+ за комиссионный договор и, конечно же, обещание, что вы скоро заработаете миллионы, но еще не сделали. Эти 500+ можно остановить в любой момент по любой причине.
5. Работа в стабильной компании с устоявшейся рыночной позицией.
Более крупная компания куста не встречает суда за судом с обманутыми подрядчиками, сотрудникам угрожают, поэтому они боятся обращаться в суд.
6. Постоянная занятость
Если вы подпишете лояльность, трудоустройство будет постоянным, если вы захотите уволиться, они сделают все, чтобы не платить вам и привлечь к вам лояльность, конечно, они скажут вам, прежде чем вы закончите работу, они будут обращаться с вами честно, Я добавлю, что если честно, это лингвистическое злоупотребление просто обманом и унижением, если ты ему веришь.
7. Возможность получить служебную квартиру.
Текущие сотрудники называют эти квартиры на четвереньках, конечно, хозяин представляет возможность проживания на четвереньках как благословение и говорит, что это как если бы он заплатил вам на 1500 злотых больше, но если вы скажете, что я не хочу квартиру, вы поднимете зарплата для меня в 1500 злотых не говорит о том, что это как если бы вам повысили, кроме того, он может освободить вас из этой квартиры в любое время, если ему что-то не понравится и вы все равно услышите упрек, но я сдал вам четвереньки в аренду, и вы хотите восполнить неблагодарность, которую обещали мною, когда нанимали вас.
8. Возможность повышения квалификации и продвижения по службе.
Какого рода развитие, какое продвижение, у вас есть только выставлять счета и следить за платежами и не отвечать, пока вас не спросят.
9. Работайте в приятной дружеской атмосфере.
Большого миджеу нет нигде в мире, даже в парламенте он лучше.
10. Для студента - возможна подработка.
Студент будет принят на работу по мандатному контракту, конечно, это не фиксированная или определенная зарплата в любое время, когда начальник может приостановить выплату зарплаты, вы подписываете контракт только в конце месяца, поэтому у вас нет никаких документов, которые вы работали на этого читера.


Я не рекомендую и надеюсь, что этим постом я спас нескольких человек в Польше. Мошенников надо клеймить, это единственный способ изменить менталитет таких псевдобизнесменов.

Переведено

О DACPOL

DACPOL является ведущим дистрибьютором электронных компонентов и продуктов промышленной автоматизации. Компания специализируется на поставке высококачественных компонентов для энергетической электроники, промышленной автоматики, электроники, энергетики и электротехники. Имея более 200 компаний-партнеров по всему миру, DACPOL зарекомендовала себя как надежный поставщик первоклассной продукции.

Миссия компании состоит в том, чтобы предоставить своим клиентам наилучшие решения для их электронных потребностей. Для достижения этой цели DACPOL предлагает широкий ассортимент продуктов, включающий источники питания, датчики, реле, переключатели, разъемы и многое другое. Все эти продукты получены от известных производителей, которые имеют проверенный опыт производства высококачественных компонентов.

Одной из ключевых сильных сторон DACPOL является команда высококвалифицированных специалистов, преданных делу обеспечения превосходного обслуживания клиентов. Торговые представители компании хорошо осведомлены о последних тенденциях в отрасли и могут помочь клиентам найти продукт, соответствующий их конкретным потребностям. Кроме того, группа технической поддержки DACPOL предоставляет экспертные консультации по выбору продукта и применению.

DACPOL также уделяет большое внимание контролю качества, чтобы гарантировать, что все его продукты соответствуют отраслевым стандартам или превосходят их. Компания внедрила строгие процедуры контроля качества на каждом этапе своей деятельности — от поиска до доставки — чтобы гарантировать, что только высококачественные компоненты доходят до ее клиентов.

Помимо предложения высококачественной продукции и отличного обслуживания клиентов, DACPOL также стремится быть ответственным за окружающую среду. Компания осознает важность устойчивого развития и предпринимает шаги для минимизации своего воздействия на окружающую среду, продвигая экологически безопасные методы на протяжении всей своей деятельности.

В целом, если вы ищете надежного поставщика электронных компонентов или продуктов для промышленной автоматизации, то DACPOL — это то, что вам нужно! Имея более 200 компаний-партнеров со всего мира и приверженность контролю качества и превосходному обслуживанию клиентов, вы можете доверить им решение своих бизнес-задач!

Переведено