Devereux Georgia Treatment Network Обзор

Я был в домашней части группы .... много лет назад. Ненавидел это!! Мне понравился мой персонал, все они ... определенно небезопасное место.

Они не позаботились обо мне на Браво 610. Госпожа Табрина так плохо со мной обращалась. Она также иначе относилась к другим детям. Она проявляла фаворитизм по отношению к некоторым детям. В один момент она была милой, а в следующую - со мной грубо. И она также называла меня такими именами, как медленные и бесполезные

я люблю это
Прошло некоторое время с тех пор, как я ушел

Впервые Мэри заставила компанию выглядеть дьявольской, а не деверё. Что-то беспокоит ее дома или в ее личной жизни причиняет боль людям, причиняет боль людям ". Эта женщина является отражением моего характера, поскольку она солгала и рассказала другим сотрудникам, что я заснул, и не получал информации, когда она заставляла меня постоянно уходить. по различным сценариям оказания первой помощи или тому, что мы когда-либо изучали в то время, и явно отметили меня и поставили мне проходную оценку за изучение другого курса в то время. Она также клевещет на мою репутацию и характер, поскольку она лгала и говорила другим сотрудникам, которые преподавала, сказала, что я засыпаю, но на встрече с персоналом она даже не смогла объяснить, кто что-то сказал обо мне, потому что она это выдумала, я даже попросил других инструкторов просто подстраховаться, и они сказали, что у меня все хорошо и мне понравилось, насколько я напористый, полностью противоположный тем обвинениям, которые она выдвигала против меня. Она и мисс Риджина-Хр, женщина, которая наняла меня, оба в конечном итоге позвали меня на встречу, чтобы уволить меня. Менее чем за 2 часа до этого у меня была встреча с персоналом и Мэри по поводу того, что они могут сделать, чтобы улучшить ореинтацию, я настаивал, чтобы они периодически делали 10-минутные перерывы, чтобы выйти на улицу или встать, они полностью жаловались на то, что я сказал и сказал мне, что у меня есть неделя, чтобы проявить себя, если я хочу быть здесь, и Мэри сказала, что я не хотел бы передавать вас Hr, так почему они уволили меня через 2 часа. Таким образом, эта женщина подвергла меня эмоциональному стрессу, физическому стрессу, и теперь я не сплю по ночам. Моя репутация и характер полностью пострадали, теперь я без работы теряю зарплату Я переехал с того места, где я останавливался почти на целый час, чтобы помочь этим детям, явно не из-за денег, даже отказался от некоторых рабочих мест, просто слишком заполнив цель и сделав то, что Я чувствую, что меня призвали сделать. У этой дамы есть проблема с властью, расизм, и, вдобавок ко всему, она четко заявила, когда мы начали работу, что если вы засыпаете, приходите поздно и разговариваете по телефону, это является основанием для увольнения. Один парень приходил на ориентацию каждый день поздно, ориентация начинается в 9 утра. Я бывал их в 8:30 каждый день, этот парень даже появлялся, пока мы получали результаты ТБ через 20 минут после реинтации, все на камеру. Эта леди Мэри не следует коду компании и предвзятость, и это бросается в глаза. Я испытываю неизгладимый стресс, полностью обижен и остаюсь без работы, когда те же правила явно не применялись, и, вдобавок ко всему, меня уволили после встречи, на которой мне сказали, что у меня есть неделя, чтобы доказать, что я хочу быть их. Почему она меня уволила? Я говорю вам, что ей не понравилось то, что я сказал персоналу на собрании, и я просто не понравился мне с самого начала v по какой-то причине, поскольку она пыталась сделать из меня пример после собрания, собирая строку из 7 и добавляя в последний раз я был восьмым человеком, когда мог пойти с другой группой. Мы выполняли СЛР на демонстрационном манекене, когда нам нужно было проверить, безопасно ли это место, затем надеть перчатки, затем проверить, реагирует ли манекен, затем позвонить в холодную синюю в учреждение или в службу 911, если в ресторане. Что-то такое простое, как холодная синяя левая сторона бассейна, она хотела, чтобы я сказал холодный синий переход на глубину 5 футов, что я повторял снова и снова, пока я не сказал ей попробовать тот же сценарий с кем-то еще, потому что все смотрели на меня так, как будто он сказал это правильно . Эта дама не учительница, люди даже боялись вставать и пользоваться туалетом, частично чернокожие дамы, иначе она бросила бы на вас взгляд. Люди из компании даже плохо отзывались о ней. Она полностью предвзято относится к людям своей национальности и действительно имеет некоторые проблемы, которые она доставляет другим, когда предполагается, что это среда обучения. Она солгала мне и вызвала у меня стресс без работы только потому, что она хочет власти и признания того, кто она есть. Выпускник колледжа Я полностью чувствую себя жертвой слишком стереотипного расизма и так далее, когда меня сопровождали, как будто я нарушил закон, они будут рассматривать судебный процесс.

Я был там, и хотя там были ссоры и все такое, это в конечном итоге сделало меня лучше, и я как бы скучаю по этому. Персонал там потрясающий, особенно Discovery.

Организация недавно приняла лидерство слуг в качестве своей платформы. Вы можете видеть позитивные настроения в кампусе. Devereux Georgia лечит некоторых из самых сложных и трудных детей по всей стране, и это непростая работа. Преимущества УДИВИТЕЛЬНЫЕ, и есть возможности для роста.

Брайан супер спокойный, мне очень понравилось работать с ним, он должен быть менеджером, он действительно знает, как обращаться со своими клиентами Я пришел искать комнату отдыха, и этот парень уговорил меня купить спальню королевы он заставил меня смеяться я никогда встречал в своей жизни любого, похожего на него, он мог продавать соль улитке. парень действительно знает свое дело. Я оглядел всех остальных клиентов, и им всем было скучно со своим продавцом, все хотели работать с Брайаном с этого момента. работа с Брайаном

Я был там почти год, и могу сказать вам, что в течение года я был почти там. На самом деле не было ничего, что могло бы принести мне пользу, кроме того, что я получил отдых вдали от дома. Персонал действительно грубый, и да, есть разница между грубостью и структурой. Я видел, как сотрудники позволяли детям причинять себе вред, смеялись и говорили, что это привлекает внимание, в то время как никто не знал об этом в течение нескольких недель. Честно говоря, если бы я мог, я бы доложил об этом месте тысячу раз. вы всегда можете доверять системе. выглядит очень болезненно

Это ужасное учреждение и чрезвычайно травматично, после того, как я покинул его, мне поставили диагноз ПТСР из-за всех травм, нанесенных этим учреждением. Это не психиатрическое учреждение, и оно не должно относиться к себе как таковое, оно не оборудовано для лечения каких-либо психических расстройств. Это заведение нельзя даже открывать из-за того, насколько это ужасное место.

Приятно слышать положительный опыт сотрудников и их поддержку лидерства в обмен на потенциальные «пирожные», но это, безусловно, одна из худших претензий в штате. Злоупотребление властью, принуждение, запугивание свидетелей и репрессалии - все это присутствовало во время моего пребывания в отделении бабочек. Кроме того, адвокат клиента и семьи бесполезен, не расширяет ваши претензии и не отвечает вам по поводу резолюций, даже если они есть. Если вы вообще хотите поместить сюда своего ребенка и у вас есть проблемы, обратитесь к Дениз Макклейн и назначьте регулярные встречи. Управление качеством и рисками делает больше, чем CFA. Также знайте свои права, сотрудники злоупотребляют ограничениями и работают вместе с высшим руководством, чтобы на их стороне были зеленые акулы и угрожали судебным разбирательством семьям, которые высказываются. С 2000 года продолжаются обвинения в сексуальном насилии, одно из которых было подтверждено, и Деверо цитировал историю девочек в попытке.
Винить ее. Преступник отбывает 40 лет, а потерпевшему, слава богу, была присуждена определенная сумма.