Evenbreak Обзор

О Evenbreak

Evenbreak: подключение талантливых соискателей с инвалидностью к инклюзивным компаниям

Evenbreak — это уникальная доска объявлений о вакансиях, которая связывает талантливых людей с ограниченными возможностями, ищущих работу, с инклюзивными компаниями. Компания была основана в 2011 году Джейн Хаттон, которая сама имеет инвалидность и понимает трудности, с которыми сталкиваются люди с инвалидностью при поиске работы. Миссия Evenbreak состоит в том, чтобы помочь людям с ограниченными возможностями найти приносящую удовлетворение карьеру, а работодателям — воспользоваться этим часто упускаемым из виду кадровым резервом.

Платформа Evenbreak предлагает рабочие места для людей с ограниченными возможностями и ресурсы по разнообразию и интеграции на рабочем месте. Он предоставляет ряд услуг как для соискателей, так и для работодателей, включая размещение вакансий, консультации по резюме, коучинг на собеседованиях, учебные курсы и консультационные услуги.

Одной из ключевых особенностей Evenbreak является портал передового опыта. Этот эксклюзивный ресурс предоставляет работодателям практические рекомендации о том, как стать более уверенными в себе. Он включает тематические исследования других инклюзивных компаний, а также советы о том, как внести разумные коррективы для сотрудников с ограниченными возможностями.

Подход Evenbreak основан на социальной модели инвалидности. Это означает, что он фокусируется не на том, что люди не могут делать из-за своей инвалидности, а скорее на устранении барьеров, которые мешают им полноценно участвовать в жизни общества. Работая с инклюзивными компаниями, разделяющими эту философию, Evenbreak стремится создать более разнообразную и равноправную рабочую силу.

Преимущества найма инвалидов очевидны. Исследования показывают, что они часто являются высокомотивированными, лояльными, надежными работниками, которые привносят уникальные навыки и взгляды на рабочее место. Однако многие работодатели по-прежнему не решаются нанимать инвалидов из-за неверных представлений или отсутствия знаний о том, как лучше всего их поддерживать.

И здесь на помощь приходит Evenbreak, предоставляя образование и ресурсы как для соискателей, так и для работодателей. В его команду входят опытные профессионалы, понимающие проблемы, с которыми сталкиваются обе группы.

Для соискателей с ограниченными возможностями поиск работы через платформу Evenbreak может стать вдохновляющим опытом — они знают, что претендуют на должности в компаниях, приверженных принципам инклюзивности, а не просто ставят галочки или на словах поддерживают разнообразие. Evenbreak также предлагает ряд ресурсов, которые помогут соискателям подготовиться к собеседованию и представить себя в лучшем свете.

Для работодателей работа с Evenbreak может изменить правила игры. Используя этот часто упускаемый из виду резерв талантов, они могут получить доступ к высококвалифицированным работникам, которых часто упускают из виду другие рекрутеры. Портал передового опыта Evenbreak содержит практические рекомендации о том, как создать инклюзивную культуру рабочего места, приносящую пользу всем.

В заключение, Evenbreak является ценным ресурсом как для лиц с ограниченными возможностями, ищущих работу, так и для инклюзивных работодателей. Его миссия состоит в том, чтобы создать более разнообразную и справедливую рабочую силу, объединяя талантливых людей с ограниченными возможностями с компаниями, приверженными принципам инклюзивности. Благодаря широкому спектру услуг и ресурсов, неудивительно, что Evenbreak стала популярной платформой для поиска работы с ограниченными возможностями и разнообразия на рабочем месте.