2020-9-6 4:20:03
Я хочу поделиться своим опытом с конкретным сотруд...
Я хочу поделиться своим опытом с конкретным сотрудником GeneID, Марком Коутсом. Этот человек связался со мной после того, как нашел мое резюме в LinkedIn. Он позвонил мне и объяснил, что хочет нанять человека для прикрытия Хьюстона, и задал несколько вопросов о моем опыте работы. Он попросил прислать ему 3-4 офиса в Хьюстоне. У меня есть отношения, что я и сделал, и поручил заполнить форму со всеми подробностями об этих офисах, то есть количеством пациентов, которых они принимают, страховками с разбивкой по процентам, возрасту пациентов и больше информации. Мне пришлось отвести его в один офис, чтобы доказать, что у меня есть отношения. (Меня не наняли, просто наняли на этом этапе.) Он поручил предоставить ему личные номера мобильных телефонов трех моих предыдущих руководителей. Я упомянул, что у меня нет их личных номеров телефонов, но я включил номера телефонов компаний, с которыми они связаны, в свое заявление о приеме на работу. Он позвонил мне и буквально отругал за то, что я не предоставил ему личные телефоны моих предыдущих руководителей. Он относился ко мне абсолютно неуважительно, унижал меня и очень снисходительно говорил, что я не знаю, как выполнять его приказы. Я не мог поверить, что тот, кто пытается меня завербовать, но даже не нанял меня, был таким грубым и снисходительным. Он является окружным менеджером в Техасе, и GeneID должно быть стыдно, что Марк Коутс стал одним из его сотрудников. У него нет навыков межличностного общения, и он создает очень негативный имидж для этой компании. Я сообщил о нем национальному вице-президенту / директору по продажам, она позвонила мне и очень извинилась, сказав, что сообщила о нем в HR. Я был очень воодушевлен возможностью присоединиться к GeneID и внести свой вклад в успех компании в Хьюстоне, но сразу после этого крайне негативного опыта, как я сказал директору по продажам, я закрыл все шансы работать в GeneID после поведения Марка Коутс был обескураживающим, негативным и неуважительным. Я даже не мог представить, чтобы доложить ему. Марка Коутса следует исключить из этой компании. GeneID не может иметь такого сотрудника, как Марк Коутс, он полностью создает такой негативный имидж этой компании. За мой более чем 20-летний опыт работы я никогда не видел ничего подобного, будь то во время процесса приема на работу или после того, как меня наняли.
Переведено