Global Travel Xperts - (GTX) Обзор

Еще один международный BPO, головной офис которого находится за пределами Австралии, и их основная цель - гарантировать, что они могут нанять опытного кандидата с более низкой заработной платой, дав им предлог, что, поскольку у вас нет никаких командировок bpo exp, отныне ваша внутренняя зарплата будет будет меньше, но HR и директор сообщат вам, что будут льготы и стимулы ... Теперь, ребята, вы никогда не можете полагаться на стимулы, так как они никогда не фиксируются и всегда зависят от вашей дополнительной работы, плюс я не хотел жертвовать своим вдохом Кроме того, это 6 дней работы без фиксированных выходных, плюс вы не можете решить, когда вы хотите получить отпуск, так как его политика в отношении состава определена австралийским ГО. Кроме того, время смен не является обычным, что означает, что вам нужно заказывать такси каждый день, чтобы добраться до офиса, если у вас нет собственного автомобиля, поэтому это полностью потеряно, как если бы вы ежедневно пользовались услугами такси, это будет стоить вам много деньги, которые вы не сможете вернуть, так как командировочные расходы слишком малы, плюс вам нужно добраться за полчаса до времени смены, чтобы получить достигнутые стимулы, если вы соответствуете требованиям .. И просто если вы воспользуетесь обычным временем смены, заработок действительно низок по сравнению с обычным графиком смены. Allthogh HR действительно полезен, и офисная среда действительно хороша, но есть много уловов, если вы присоединитесь к этой компании .. Наконец, еще одна вещь, о которой мне нужно сообщить в В первый месяц вы не получите свою полную зарплату даже после очень большого количества тяжелой работы и всего остального, поскольку они дадут вам 50 процентов вашей зарплаты, а остальные 50 процентов они дадут вам на 6-м месяце в соответствии с их политикой .. И просто на всякий случай, если вы уйдете из компании до 6-й месяц - это прибыль для компании, поэтому, несмотря на то, что меня выбрали, я все же не присоединился к этой компании, поскольку в этой компании много недостатков, и они определенно не ориентированы на сотрудников, поскольку они верят только в предоставление нежелательных удержаний сотрудникам что является несправедливой политикой. Так что, кто бы ни захотел присоединиться к этой компании, зная все соответствующие детали, я желаю вам всего наилучшего в вашем смелом и мужественном выборе ..

Пояснительные видеоролики и пробные тесты помогли мне набрать 710 баллов за GMAT. Самая важная особенность заключается в том, что вам не потребуется посторонняя помощь. Просто пройдите курс, и все готово. Надежное решение по соотношению цены и качества.

Только слово Best ...... Никаких отрицательных моментов ...

Эта единственная звезда принадлежит только тренеру ... Я бы хотел, чтобы руководство предприняло необходимые шаги и заглянуло в тренировочную комнату, когда тренинг идет ... менеджеры этажей и генеральный директор очень меня поддерживают ...

Global Travel Xperts Private Limited - это многонациональная организация с очень высокими навыками в сфере организации туров и путешествий. Владельцы - высокопрофессиональные люди, очень дружелюбные и вежливые. Сотрудники всегда готовы помочь клиентам и умеют выполнять свою работу. Очень большой и красивый офис. Это одна из лучших компаний здесь. У них есть филиалы во многих штатах Индии.

Очень плохая организация. Я работаю две недели, но они не сказали мне, что есть какой-либо раунд исключения после присоединения. Я слышал об этом, компания должна сообщить сотрудникам, прежде чем присоединиться, потому что они приходят после того, как уволились с нынешней работы, а также существует политика подстрекательства, если вы можете сделай это, тогда ты можешь остаться или нет. И главное, я чувствовал себя очень плохо, тренер делает настойчивость, кого она хочет, чтобы помочь ему, в сервитуте я видел дважды для того же парня, которому она помогла ему, и она обсуждает с ним, кого оставить, чтобы не было, что тренер разводит с учеником то, кого оставить или нет для той же партии. И парень отправляет сладкие смс в HR, а она ему отвечает, это называется подливкой. И самое главное, если компания попросила кого-то уйти, они не смогли удержать свою зарплату, но в моем случае я получил свою зарплату почти через 2 месяца с подобным попрошайничеством. Так что в целом мой опыт очень плохой.

У GTX есть и положительные, и отрицательные стороны. Даже я не идеален. Так как же ожидать, что другие будут идеальными?

Я твердо верю, что сотрудники должны быть знакомы с политикой компании. Итак, люди, которые дали или дают 1 звезду, либо были исключены / исключены, либо не могли здесь приспособиться.

Однако я работаю здесь с декабря 2018 года. И я нахожусь здесь работать.

Более того, все в GTX очень меня поддерживают, особенно тренер, менеджеры и HR.

Привет, это Амит Де, я опытный бухгалтер более 10 лет, проработал 2,4 года под OZ / GTX. Я хочу поделиться своим личным опытом и мнением. Все три работодателя и работника очень хорошие. и офисная среда была не просто очень хорошей, а самой лучшей. Но генеральный директор не заслуживает доверия / не является надежным человеком, который действует нечестно, чтобы получить преимущество. будьте очень осторожны с любыми обсуждениями, я настоятельно рекомендую всем, пожалуйста, стараться использовать письменный документ каждый раз по каждому небольшому и важному вопросу.