Hackman consulting group Обзор

О Hackman consulting group

Hackman Consulting Group: Расширение прав и возможностей организаций для принятия разнообразия, справедливости и социальной справедливости

Hackman Consulting Group — ведущая консалтинговая фирма, специализирующаяся на предоставлении консультационных услуг и обучении организациям по всему миру в области разнообразия, справедливости и социальной справедливости. Компания была основана доктором Кэти Обеар в 1992 году с целью дать возможность отдельным лицам и организациям сделать разнообразие, равенство и социальную справедливость основными ценностями.

Обладая более чем 25-летним опытом работы в области разнообразия и инклюзивности, Hackman Consulting Group зарекомендовала себя как надежный партнер для организаций, стремящихся создать инклюзивную среду, способствующую инновациям, творчеству и продуктивности. Команда опытных консультантов компании тесно сотрудничает с клиентами для разработки индивидуальных решений, отвечающих их уникальным потребностям и соответствующих организационным целям.

В Hackman Consulting Group мы считаем, что истинное разнообразие выходит за рамки только расы или пола; он охватывает все аспекты идентичности, такие как возраст, религия, сексуальная ориентация, статус способностей и другие. Наш подход основан на убеждении, что каждый может внести что-то ценное, независимо от его происхождения или личности.

Наши услуги включают в себя:

1) Обучение многообразию и инклюзивности. Мы предлагаем индивидуальные программы обучения, призванные помочь организациям создать инклюзивную культуру, в которой каждый чувствует себя ценным и уважаемым.

2) Организационная оценка: наша команда проводит всестороннюю оценку политики и практики организации, связанной с разнообразием и инклюзивностью. Мы предоставляем рекомендации о том, как они могут улучшить свои усилия по созданию справедливой культуры на рабочем месте.

3) Коучинг и фасилитация: мы предоставляем коучинговые услуги для людей, которым нужна помощь в решении сложных вопросов, связанных с DEI (включение разнообразия и справедливости). Кроме того, мы способствуем трудным разговорам на такие темы, как расовые отношения или гендерная идентичность в командах или отделах.

4) Стратегическое планирование: мы работаем с клиентами над разработкой стратегических планов, направленных на продвижение инициатив DEI в их организации. Это включает в себя определение ключевых показателей успеха, а также практические шаги для достижения этих целей.

5) Основные выступления: наши консультанты могут выступать на конференциях, мероприятиях и других собраниях по темам, связанным с разнообразием, равенством и социальной справедливостью.

Hackman Consulting Group работала с широким кругом клиентов в различных отраслях, включая здравоохранение, образование, государственные учреждения и другие. Среди наших клиентов компании из списка Fortune 500, а также малые предприятия и некоммерческие организации.

Наш подход основан на убеждении, что каждый может внести что-то ценное, независимо от его происхождения или личности. Мы считаем, что создание инклюзивной культуры — это не только правильно, но и ведет к лучшим результатам в бизнесе. Исследования показывают, что разнородные команды являются более инновационными и продуктивными, чем однородные.

В Hackman Consulting Group мы стремимся помогать организациям создавать инклюзивную культуру, в которой каждый чувствует себя ценным и уважаемым. Мы верим, что, работая вместе, мы сможем построить более справедливый мир для всех. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать, как мы можем помочь вашей организации в достижении целей DEI!