Head Field Solutions Pvt. Ltd. Обзор

Самым большим преимуществом работы с Headfield было представление о большей гибкости, которую они предлагают. Их услуги позволили нам иметь возможность, необходимую для конкретных временных рамок конкретной работы, а также сэкономить деньги и источники рабочей силы.

Команда менеджеров доступна и готова помочь. Очень отзывчивая команда, которая может помочь командам на месте, возможность опробовать новые инициативы и продукты по поиску поставщиков.

Отличное место для работы, инфраструктура хорошая. Но они следуют политике найма и увольнения. HR не знают о процессе увольнения !!

У меня большой опыт работы в этой компании. HR и руководитель группы делают torcher ежедневно. Он обременяет вас работой ... пожалуйста, не ходите на интервью, спасибо.

Это очень хорошая и профессиональная компания. Я однажды посетил интервью и чувствую себя хорошо.

Head Field Solution Private Limited поддерживает помещения для сотрудников. Пожилые люди очень полезны. Генеральный директор прилагает большие усилия к тому, чтобы подобрать здоровую команду для успешных условий работы. Они постоянно обновляют свою структуру. Хорошее управление. Хорошие стимулы.

Компания имеет хорошее управление консалтингом и аутсорсингом.

Очень плохая очень менее дружелюбная атмосфера. Только давление

Небольшая организация. меньшая зарплата по сравнению с рыночной. всегда ночная смена ...

Ужасный опыт .. Я просто зря потратил свое время и деньги, позвонив всю дорогу из Гургаона. Это даром. Эти парни просто звонят на интервью и тратят твое время. Ужасный менеджер, который ведет себя как директор школы. Очень непрофессионально и задают все глупые вопросы, чтобы повеселиться.

Впечатляющая инфраструктура, приятные вечеринки, хороший баланс работы и личной жизни. Пожилые люди всегда готовы помочь. Вы можете многое узнать о том, как работает культура международного обмена, и извлечь из этого пользу.

У них хорошие знания и лучшие профессионалы своего дела. Сотрудники молодые, поэтому создается прочная структура. Поддерживающие пожилые люди и коллеги. Своевременная заработная плата, достойное рабочее давление, чтобы поддерживать интерес.

Безответственная компания дважды проводила мое интервью, но так и не ответила мне на электронные письма, телефонные звонки и даже текстовые сообщения.
Они держат вас в ожидании целую вечность, но никогда не отвечают на приказ прекратить ждать.
Такой разыскиваемой компании не должно быть.
Даже компании, с которыми они связаны, просто проводят интервью, чтобы показать их доход.
Эти компании запрашивают PPT у кандидатов и применяют эти стратегии к своим компаниям.

Это компания, которой очень доверяют, я также работаю с прошлых 4,5 года, и босс этой компании очень молодой, очень мягкий, и он также поддерживает всех сотрудников нашей компании, и он очень заботливый босс, я люблю эту компанию

Хорошее место для запуска, но упорно работать для достижения целей.

Отличное место для учебы. У вас будет широкий диапазон воздействия, работая с разными областями укомплектования персоналом за более короткий промежуток времени, и это поможет намного позже в карьере.

Лучшее место для работы. Хорошая рабочая культура. Горжусь быть частью этой организации.

Хорошее место для изучения новых навыков и накопления опыта.

Интервьюер понятия не имеет, как задавать вопросы во время интервью. Он задает только нелогичные вопросы.

Я пошел на маркетинговый профиль.

Будучи частью HeadField, я рекомендую людям присоединяться к нам для обучения, хорошей рабочей среды, поддерживающего менеджмента и карьерного роста. Лучшее место для работы.

Бог компании. Отличный объект. Не давайте много зарплаты, но хорошее место для обучения найму

1. Действительно хорошо быть частью этой компании, где я могу улучшить свои навыки подбора персонала. HEADFIELD - это компания, в которой заботятся о своих людях и ценят доверие кадровиков. Они мотивируют рекрутера повышать свою эффективность, а команда отличная, они всегда готовы помочь. Одним словом, одна из лучших компаний, с которыми я когда-либо работал!

2. Основные ценности компании сосредоточены на расширении прав и возможностей сотрудников, удовлетворенности кандидатов и удержании клиентов. Они отлично справляются со всеми этими тремя разными потребностями. Компания является частной, и в ней царит «семейная» атмосфера. Корпоративный офис делает отличную работу по информированию об инициативах компании и обсуждению направления развития компании в офисах по всей стране.

3. Разнообразная и динамичная среда. Множество новых технологий для поддержки этой роли. Отличное руководство и командная динамика понравилась. Свобода управлять своим столом.

4. Работа с кандидатами, многозадачность. Самым сложным в работе было заставить кандидатов рассказать правду о своей карьере. Но это то, что также делает работу с кадровыми компаниями увлекательной! Спасибо за возможность, Хедфилд.

5. Быстрая рекрутинговая среда с разнообразной группой людей с разным уровнем опыта. Компания предоставляет гибкий график работы с возможностью работать из дома.

Худшие услуги
Худший ответ сотрудников

Я работаю там 10 месяцев, и эти 10 месяцев были лучшими днями в моей жизни, с обученным и профессиональным персоналом и очень хорошим руководителем. Лучшее место для обучения новому шагу вперед в вашей карьере.

Мы очень внимательно относимся к нашим требованиям и поражены тем, как Head Field помог нам закрыть очень важные профили на случайной основе. Мы действительно довольны их услугами, которые удовлетворяют требованиям наших клиентов. Спасибо, Хед Филд.

Хорошая компания для работы. Есть огромные возможности узнать новое.

С 1 года работы с Headfield ...
Пришел сюда в качестве старшего ИТ-рекрутера и получил повышение до руководителя группы.
Хорошая профессиональная среда и менеджмент мне очень помогают.

Все плохие отзывы являются подлинными для этой компании.
Не ходи на собеседование. Они только зря потратят ваше время. Даже после прохождения технического раунда они не выберут вас, потому что им не нужны эмолои. Просто для рекламы они устраивают интервью.
Если вы хороший разработчик, пожалуйста, не тратьте зря время.
Это был очень плохой опыт.

Поддельная компания fake peoole ..
HR здесь только приукрасит вас.

Предлагаю не идти на собеседование.

Краткое описание компании от имени моего личного опыта.

Плюсы -

Качество еды неплохое, можно есть сколько угодно или проголодаться. Генеральный директор трудолюбив, честен, искренен и предан своим обязанностям, зрелый ум с веселой улыбкой, Живое сердце с молодыми и новаторскими мыслями (видение).

Персонал всегда готов помочь и поддерживает новых сотрудников, а также обладает хорошим присутствием духа. Достаточно честный при принятии решений (действительно беспристрастный).

У вас может быть возможность чему-то научиться и расширить свои знания, если вы захотите сделать свою карьеру в R.P.O. Так как это хороший вариант начать с какой-то базовой зарплаты, будучи посвежее.

В пятницу проводится небольшое мероприятие, которое также называется «Веселая пятница».
В том числе Д.Дж. ночь, Fresher party и несколько других учебных мероприятий (мероприятий).

Минусы -

Есть несколько TL с меньшими знаниями и все еще нуждающимся в большом опыте, вполне возможно, что они никогда не сталкивались с реальной борьбой в своей жизни, как то, что я наблюдал до сих пор. По моему мнению, должна быть система аудита.
так что каждый звонок должен регистрироваться для лучшего качества услуг и прозрачности отношений между TL и младшими сотрудниками.

Есть несколько опытных TL, которые не могут терпеть новых членов (сотрудников) вместе с их достаточным объемом знаний, для чего их нанимает отдел найма. или в соответствии с их соответствием данным критериям. Однако ; где-то я чувствовал, что они либо недовольны своими выступлениями и достижениями, почему причина, по которой они чувствуют себя неуверенно, что становится комплексом неполноценности во время тренировки на паркете, поэтому они пытаются доминировать над новичками, высмеивают их либо над их одеждой ( этническая принадлежность), культура, регион (происхождение - откуда они) вместо того, чтобы ценить их усилия. Я был свидетелем реального жизненного инцидента, связанного с психологическим домогательством. Если это способ проверки их способностей и навыков, и это нормально и справедливо в соответствии с политикой компании. То все в порядке. Те, у кого не было шанса потрепаться в предыдущие годы учебы в колледже, хотят применить этот трюк с розыгрышами на новичках. Итак, чтобы их Эго могло быть удовлетворено и сказать другим товарищам: «Ух ты! Удивительно, приятно, что ты домогался над кем-то и доминировал над кем-то; так что этот человек уйдет из компании, это здорово.
Потому что все прекрасно знают, что новички глупы и не имеют столько смелости, чтобы объяснить все и все должным образом владельцу этой компании или кому-либо еще. И если они попытаются это сделать, то кто им поверит?

Такие люди, как змеи в рукавах, готовы предать кого угодно, когда у них будет такая возможность.

Пожалуйста, не верьте моим словам, пока не пройдете через ситуацию или не испытаете эти вещи на себе. Это просто основано на моем опыте.

Я проработал в Хедфилде год. Дружелюбная среда. Вы можете делать перерывы, если выполняете работу вовремя. Достаточное питание и здоровая система. Работник дружелюбный.

Жалкая организация HR вообще не ценит чужое время. Интервью, на которое назначено собеседование, начиналось после часа ожидания. И очный раунд вопросов, который Ашиш сделал во время первоначального просмотра по телефону. Будучи сотрудником отдела кадров, ценит свое время и время других людей. Думаю, большинство обзоров этой компании платные, о которых здесь уже написано.

Я работал здесь рекрутером, отличное место для новичков в подборе персонала.

Отличное место для работы ... особенно веселая пятница. Я работаю с головным полем, и мне очень повезло, что я здесь.

Здесь отличная рабочая среда и инфраструктура ... более того, пожилые люди очень отзывчивые и дружелюбные ... Есть хорошие возможности для карьерного роста в области головы :)

Получаю хорошие пособия, хорошие внеклассные занятия. Они внимательны к интересам сотрудников. Хороший командный дух. Гордится тем, что являюсь частью этой команды.

Я проработал у них 15 дней, они попросили меня уйти без всякой причины. Зарплату мне тоже не платили.

7 лет работы с этой компанией, лучшая часть этой компании - это среда, созданная рекрутерами; они молоды, целеустремленны и энергичны. Пожилые всегда готовы помочь; молодежная компания с такой большой энергией.

Отличная среда .. хорошая культура работы .. работаю уже 3 месяца .. радуюсь работе в Head Field :)

У меня отличная команда рекрутеров, которых любят наши клиенты. Мы проводим много исследований и продолжаем инвестировать в правильные технологии, которые позволяют команде более эффективно выполнять свои обязанности. Я чувствую, что могу изменить ситуацию к лучшему для наших клиентов и команды.

6 Здоровая окружающая среда, хорошее питание и беспристрастные выплаты сотрудникам. Если вы сделаете свою работу правильно, вас будут узнавать. Много мероприятий для сотрудников, чтобы создать товарищеские отношения на рабочем месте. Выходные не работают, так что вы можете расслабиться.

Одно из худших мест для интервью. Я очень разочарован. Я пошел туда на интервью.
После кадрового тура на собеседование пришел менеджер. Я был в шоке. Его первым было, когда вы получаете 30 от последних двух организаций, почему вы ожидаете 40k.
Он не задавал мне никаких технических вопросов, ни о моей прошлой работе, ролях и ответственности.
Пожалуйста, подумайте еще раз, прежде чем идти на собеседование.

Честно говоря, я ценю профессиональное поведение HR, но менеджер был только для обсуждения зарплаты.
Не для технического интервью.

2 Компания ориентирована на молодежь и ориентирована на актуальные цели. Профессионально, усердно работает как команда, и каждый всегда старается расти как команда, так и индивидуально. Все рекрутеры - эксперты в своих убежищах. Вежливый, приятный разговор, легкая атмосфера для работы. Хорошее место для молодых учеников.

Работаю в этой компании с 2011 года. Это была компания, которая передала мне весь мой опыт не только профессиональный, но и личный. У Head Field есть способ делать что-то индивидуально, будь то работа или внеклассная деятельность. Я до сих пор испытываю те же чувства к этой компании, что и в мой Первый день работы с Head field.

Среднее место, где много шума, сюда приходят все люди, которые нигде не получают работу, Все люди здесь советуют вам без всякой причины, без вашего запроса, bina mangi rai, еда среднего качества, хотя и бесплатная, я думаю, что топ-менеджмент также не хочет избавьтесь от властных TL, которые думают, что они все

Компания предоставила качественных кандидатов и понимает перспективы необходимости RPO.

Восторженная атмосфера работы. 1 месяц назад я присоединился к HeadField Solutions и увидел множество возможностей для роста ...

Хорошая организация с хорошими наставниками ...

Очень плохой опыт интервью. Трата времени люди даже не рассказывают отзывы. НЕ НАДЕЖДАТЬСЯ НА КАНДИДАТОВ

Привод HR - это быстро, легко и полезно. Менеджмент также очень отзывчив к любым неприятностям. Рабочая этика на высоте. Они работают со многими международными компаниями и поэтому преуспели в профессиональных обменах. Компания хорошо организована и ориентирована на здоровые отношения старшего и младшего возраста.

Очень жаль, что эти парни вызывают человека на собеседование и не проявляют вежливости, чтобы проявить уважение к кандидатам. Они просто призывают к оскорблению и критике кандидатов, особенно владельца, который думает, что он управляет компанией, которая намного превосходит всех других крупных гигантов. Я виноват, что, несмотря на все отзывы этих ребят, я пошел туда. Противно, что вы проявляете неуважение к кандидату и его профессионалу. Инфраструктура бесполезна, если вы не можете относиться к человеку с уважением. Никогда не буду никому рекомендовать вас, ребята. Просто делаю черные деньги белыми через этот бизнес, и все.

Очень хорошая культура работы !!
Лучшая компания для начала карьеры ..

У меня большой опыт работы в этой компании. Бригадир делает торчер ежедневно. пожалуйста, не присоединяйтесь к этой компании, спасибо.

Пожалуйста, не ходите в эту компанию, они просто ждут время, когда они покрыты сахаром, даже сотрудник, который работает в офисе, они вроде как гунда, даже старший не знает, как разговаривать с младшим. Они очень дешевые

ладно ладно компания ... в основном работаю в ночные смены.

Пожалуйста, не ходите на интервью! У меня плохой опыт общения с ними. Это больше похоже на консалтинг, чем на серьезную ИТ-организацию. Мне сказали о машинном раунде, и внезапно парень, половина моего опыта (вероятно), взял мое интервью с некоторыми раздражающими (если вы разработчик laravel с опытом 3+). В любом случае мне сказали, что они свяжутся со мной на следующий день для раунда машины, для которого я запросил свое резюме, и вернут свое резюме.

Так счастлив быть частью семьи Хед Филд. Это отличная компания для начала вашей карьеры, так как у нее есть отличные планы роста и преимущества для сотрудников. Все полезны и работают как одна команда, что приводит к отличным бизнес-планам. Отличная среда, отличный рост и большие планы на будущее.

Поддельная компания, Это одна из самых больших ошибок в моей жизни, когда я присоединился к этой компании. Я проработал здесь 6 месяцев (с 10 до 20 часов каждый день). Руководитель группы (Нитин Джайн) непрофессионален, мы можем назвать его руководителем этой компании, у него фальшивый предыдущий опыт, он не знает, как управлять командой. он не умеет говорить и всегда плачет / кричит на сотрудника. он мне испортил 6 месяцев. он мысленно беспокоил меня каждый день. После ухода из компании HR не взял мой телефон.
люди, которые уходят из компании, никогда не получают зарплату за последний месяц.
Я прошу всех никогда не присоединяться к этой компании.

Отличное место для работы. Пожилые люди действительно скромные. Офисная инфраструктура потрясающая.

Headfield гарантирует, что вы получите лучших кандидатов для ваших процессов отбора. Процедура приема на работу должна убедиться, что кандидат хорошо вписывается в культуру компании, а также подходит для гостеприимства как профессии! Другими словами, вам нужно нанять лучших специалистов, таких как Хэдфилд, чтобы найти идеальный вариант.