Здесь работал в прошлом году. Очень непрофессионально. Очень настойчивый при назначении встречи. Люди, которым вы звоните, чтобы назначить встречу, расстроены, не хотят, чтобы с ними связывались и в основном подвергаются преследованиям, если вам не говорят поместить их в список "Не звонить". еще предстоит получить w2. Пустая трата времени на работу здесь. Нет долгосрочной карьеры.
ПереведеноМой подробный обзор работы здесь был удален, это ужасно, меня уволили из-за плохого взаимодействия между HR и менеджментом, и мой одобренный запрос на отпуск (у меня даже было электронное письмо с подтверждением) на выходные в день отца не был отправлен кому-либо это нужно было пойти, и я был отмечен как не звонить, не показывать в течение 3 дней. Я почти добрался до 90 дней.
ПереведеноНе работайте на HealthFair. У меня есть соседи, которые работали в колл-центре, и одноклассник из колледжа, который работал в отделе обработки данных компании. У всех был плохой опыт.
Уровень истощения колл-центров необычайно высок. Некоторым из моих друзей нужна была работа, но они уволились до окончания периода обучения. Один друг был уволен до окончания тренировки; Я знаю, что она профессиональна, приходит рано и одевается соответственно. Кроме того, в настоящее время колл-центр передается на аутсорсинг. Если вы работаете в колл-центре, планируйте потерю работы до окончания 90-дневного испытательного срока и начала выплаты пособий.
Информационная сторона компании управляется некомпетентностью и плохим управлением. У меня отвисла челюсть, когда моя подруга из колледжа рассказала мне о своем опыте. HealthFair является хорошим примером компании, высшее руководство которой не может определить уровень технической подготовки и не желает надлежащим образом оплачивать способных сотрудников.
Одна из худших моих работ. Телемаркетинг! Чтобы раздражать людей, звоня им более 10 раз .. даже когда они просят не беспокоить
ПереведеноНеясно, есть ли в этой компании отдел кадров, что вызывает тревогу, учитывая ее размер. Они не продемонстрировали четкого понимания того, как правильно искать потенциальных кандидатов и общаться с ними. Много красных флагов.
Переведено
