Офисные решения Valuegro продают канцелярские това...
Офисные решения Valuegro продают канцелярские товары и школьную промышленность с июля 2004 года. 16 лет бизнеса, безусловно, научили меня многому. На протяжении многих лет, когда бизнес рос, одна из самых больших проблем, с которыми мы столкнулись за последние 4 года, - это воссоздание культуры, которую мы заложили с самого начала. Для меня культура напрямую связана с тем, что все сотрудники соглашаются с нашим видением, целями компании и целостным подходом к тому, как мы ведем бизнес. Создание коллективной группы людей из разных культур, верований и религий. Свести их всех вместе, чтобы работать ради одной цели, общего. Прививать понимание и уважение к культуре, которую ценит их коллега по любому отделу. Это так важно для нас. Мы просто по многим причинам, и те, которые мы пытались решить много раз, но безуспешно. Пришло время понять, что нужна помощь нашего отдела кадров. Один, который приведет к реальным устойчивым изменениям. Извлеченный урок, который, я признаю, мы должны были усвоить много лет назад, заключался в том, что нам нужна помощь извне. Моим единственным требованием было то, что тот, с кем мы когда-либо соглашались, должен понимать наше видение и веру. HR-студия была одним из тех моментальных контактов, которые нам посчастливилось иметь. С первой встречи они поняли, чего мы хотели, и с полной прозрачностью получили это. Не долго думая, они сказали, что вместе мы добьемся этого, мы добьемся успеха. После непродолжительного наблюдения и встречи со всеми сотрудниками мы получили необходимую обратную связь. они представили план действий, разбитый на реструктуризацию, реализацию плана и управление им. С поэтапным подходом и сроками. мало ли мы знали, что всего через несколько недель мы столкнемся с самой большой проблемой, с которой нам всем пришлось столкнуться и пройти. Заблокируйте и Covid 19 Hit. Среди наших многочисленных бизнес-задач нет более серьезной, чем HR. Я могу лично сказать, что без руководства HR-студий, 100% приверженность Valuegro, я не уверен, что у нас были бы шансы. Гора новых законов, моральный дух сотрудников, общие проблемы с персоналом были постоянными. Никогда еще не было времени, чтобы HR-студия не помогала профессионально, а главное, с таким заботливым и чутким подходом к нашему бизнесу. Мы только начали, и первоначальный план нужно было адаптировать, реструктурировать и заново реализовать. Мы знаем, что не подошли к концу этой задачи, но я верю в них, и я считаю, что с точки зрения HR у нас есть поддержка, знания и вера, которые мы можем. В такие времена мы, как бизнес, сталкиваемся с таким количеством критических проблем, потому что благодаря HR Studio мы смогли сосредоточиться на всем остальном. Сказать, что они ушли далеко за пределы того, что мы ожидали, - это ничего не сказать. лично я не рассматриваю их как консультантов, я почти чувствую их как наш собственный отдел кадров. Стейси, Дебби и твоей команде. Спасибо за ваши усилия, заботу, приверженность нашему видению и задачам. Я считаю, что не могло быть более подходящего времени для нашей встречи. иногда в бизнесе, а может быть, всегда решает время. В этом случае, безусловно, так и было. Я мог бы перечислить так много примеров того, что они для нас сделали. Если кто-то рассматривает возможность предоставления этих услуг, я с удовольствием расскажу вам, какую ценность они принесут вашему бизнесу. От Валуегро до HR Studio - Спасибо за то, что терпите наше безумие, успокаивая наши стрессовые моменты. мириться с нашим миллионом звонков и вопросов. говоря, что, может быть, именно поэтому мы обманываем вас, вы тоже изрядно безумно относитесь к вам. ххх
Переведено
