О Idi
IDI: Превращение стратегии в действия и результаты
IDI — ведущая консалтинговая фирма, которая специализируется на оказании помощи организациям в превращении их стратегических планов в действенные проекты, дающие ощутимые результаты. Имея команду высококвалифицированных специалистов-практиков, IDI тесно сотрудничает с клиентами, чтобы определить ключевые области для улучшения, разработать практические решения и эффективно их реализовать.
В IDI мы понимаем, что каждая организация уникальна и сталкивается со своим набором проблем. Именно поэтому мы применяем индивидуальный подход к каждому проекту, за который беремся. Мы тесно сотрудничаем с нашими клиентами, чтобы получить глубокое понимание их бизнес-целей, культуры и операционной среды. Это позволяет нам адаптировать наши решения для удовлетворения их конкретных потребностей и достижения желаемых результатов.
Наши услуги охватывают широкий спектр областей, включая институциональное/корпоративное развитие, управление проектами, управление изменениями, повышение эффективности, организационное проектирование и развитие, а также обучение руководителей. Наши команды состоят из экспертов в этих областях, которые имеют большой опыт работы с организациями в различных отраслях.
Институциональное/корпоративное развитие
В IDI мы считаем, что институциональное/корпоративное развитие имеет решающее значение для любой организации, стремящейся к устойчивому росту в долгосрочной перспективе. Наша команда тесно сотрудничает с клиентами для разработки стратегий, которые соответствуют их видению и миссии, а также учитывают внешние факторы, такие как рыночные тенденции и нормативные требования.
Мы помогаем нашим клиентам определить ключевые показатели эффективности (KPI), которые позволят им измерять прогресс в достижении своих целей. Мы также оказываем поддержку в разработке политик и процедур, которые способствуют подотчетности внутри организации, обеспечивая при этом соблюдение соответствующих законов и нормативных актов.
Управление проектом
Эффективное управление проектами необходимо для получения успешных результатов вовремя и в рамках бюджета. В IDI у нас есть большой опыт управления сложными проектами в различных отраслях, включая строительство, здравоохранение, образование и другие.
Наша команда использует проверенные методологии, такие как Agile или Waterfall, в зависимости от характера проекта. Мы тесно сотрудничаем с заинтересованными сторонами на протяжении всего жизненного цикла проекта, от инициации до планирования, мониторинга и контроля исполнения и вплоть до закрытия, обеспечивая прозрачность на каждом этапе.
Управление изменениями
Изменения могут быть трудными, особенно когда они связаны со значительными сдвигами в организационной культуре или процессах, но они необходимы для роста и успеха с течением времени. В IDI мы помогаем организациям ориентироваться в изменениях, предоставляя рекомендации о том, как лучше всего справляться с сопротивлением со стороны сотрудников, не теряя при этом желаемых результатов.
Мы используем проверенные методологии, такие как 8-ступенчатая модель Коттера, которая включает в себя создание коалиций в срочном порядке, разработку видения и стратегии, распространение этого видения, расширение прав и возможностей других, создание краткосрочных побед, консолидацию достижений, закрепление новых подходов в корпоративной культуре.
Улучшение производительности
Организации нуждаются в постоянном совершенствовании, если они хотят оставаться конкурентоспособными в течение долгого времени. В IDI мы помогаем организациям определить области, в которых они могут повысить эффективность, снизить затраты, увеличить доходы и т. д., проводя тщательный анализ с использованием таких инструментов, как SWOT-анализ, сравнительный анализ и т. д.
Затем мы совместно с заинтересованными сторонами на всех уровнях организации разрабатываем инициативы по мониторингу и оценке, направленные на повышение общей производительности.
Организационный дизайн и развитие
Структура организации играет важную роль в определении ее способности адаптироваться, реагировать на изменения как внутренних, так и внешних. В IDI мы помогаем организациям разрабатывать структуры, соответствующие стратегическим целям, а также принимая во внимание такие факторы, как размер, сложность, динамика отрасли и т. д.
Мы обеспечиваем поддержку на протяжении всего процесса от первоначальной оценки до оценки реализации, следя за согласованностью структурной стратегии, чтобы каждый знал, чего от него ожидают, и как он будет способствовать общему успеху.
Исполнительное обучение
В IDI мы считаем, что инвестирование в людей является одним из самых важных моментов, которые любая компания обеспечивает для постоянного роста и успеха в долгосрочной перспективе. Вот почему предлагаем программы обучения руководителей, разработанные для того, чтобы вооружить лидеров навыками, необходимыми для эффективного лидерства сегодня и завтра.
Наши программы охватывают такие темы, как навыки лидерства, общения, разрешения конфликтов, ведения переговоров, которые преподают опытные инструкторы, которые привносят реальный опыт в классную обстановку, превращая обучение в практическую увлекательную игру!
Заключение
В заключение следует отметить, что обязательство IDI по предоставлению дополнительных услуг с учетом уникальных потребностей каждого клиента выгодно отличает конкурентов. Благодаря использованию передовых методологий, опытных специалистов-практиков и инструментов, обеспечивающих ориентированные на результат решения, вы можете доверять нам как своему партнеру, проводящему трансформационные изменения в вашей организации!
Переведено
idi.ie
