Impelsys India Pvt Ltd Обзор

Непрофессиональный HR. Без ответа. Нет подтверждения. Лучше избегать этой компании

Мусорная компания, мусорщики, менеджеры по найму мусора. Лучшая услуга, предоставляемая этой компанией, - это возможность приглашать кандидатов на собеседование, а затем полностью их игнорировать. Держитесь подальше от этой компании, определяющей категорию третьего класса!

Хорошая компания. HR-люди очень милые, вежливые и хорошо обращаются с кандидатами на собеседовании.

Приятный интерьер. Найти его очень легко. Но мы не можем припарковать собственный транспорт в качестве гостя, так как он находится на обочине. Архитектура внутри классная.

Присутствовал на собеседовании. Hr должен был перезвонить. Ответа пока нет. Звонят на собеседование и говорят, что его назначили на встречу

Неудивительно, что руководитель отдела кадров / AVP не имеет представления о рабочей этике.
Мне жаль владельца компании.

Я получил. Звонок для интервью из этой компании, после того, как я увидел отзывы, я отказался от собеседования. Действительно, Боже, храни меня ....
Почему они хотят позвонить на собеседование и сделать так, чтобы время проходило ... Я искренне советую, пожалуйста, не тратьте зря время других, для них важна каждая минута. Они приходят с большими ожиданиями и ждут большого разочарования.

Процесс собеседования прошел довольно гладко. Мне позвонил рекрутер по поводу начального вступления и моего опыта в машинном обучении. В первом раунде они дали задание, которое предполагало довольно промежуточное знание ML. Через 2 дня с момента подачи задания мне позвонили на личное собеседование в impelsys. Провел два технических раунда. Они охватили вопросы базового, среднего и продвинутого уровней. Команда по подбору персонала достаточно эффективно координировала со мной работу, проводила собеседования и давала оперативную обратную связь.

Не приходите на собеседование, если вам позвонил мошенник по имени Шейх Мула рекрутер / HR

Фальшивые интервью фальшивые вакансии, которые они не могут любезно сообщить кандидатам или отправить обратную связь, просто поиграйте с вами во время пандемии

Жалкая компания непрофессиональных людей

Хуже всего ... заставил меня ждать 3 часа на собеседование, никого не волнует

Хорошая компания для работы, присоединившись к Time, вы можете попросить хороший пакет. Кафетерий не годится только один продавец с ограниченным товаром

Какие бы отрицательные отзывы об этой компании здесь и о Стеклянной двери не были верны, не приходите на интервью, не тратьте зря время.

Что касается интервью, они просто проводят время, я не знаю, что происходит, я прошел 2 раунда интервью, даже прошел интервью со стороной клиентов, и когда я трижды спросил HR, наконец, он сказал, что ваша кандидатура отложена, мы сообщу вам на следующей неделе и поверьте мне, прошло от 3 до 4 месяцев, но эта неделя не наступила до сих пор ... Пожалуйста, прекратите смеяться над названием интервью.

Худшее высшее руководство. Высшее руководство должно вернуться в институт менеджмента, чтобы изучить «менеджмент». Компания не уважает собственную политику. Они делают и ломают для удобства. Даже не следуя правительственным указаниям. Кажется, глава отдела кадров не знает, «что делать». Руководство угрожает сотрудникам их работой. Они не ценят сотрудников, но если вы можете лизать задницу менеджера, вы определенно вырастете.

Дружелюбные люди. Переехал в новостройку из Алмазного района.

Ерунда собеседования.
Худшая компания. Они пригласят вас на запланированное собеседование и заставят ждать 5-6 часов, говоря еще полчаса, чтобы подать свою очередь. Непрофессиональное поведение. Пожалуйста, уходите, если вам действительно действительно нужна работа и у вас много терпения.

Большой опыт работы с компанией. Руководство доступно, и все слышат о ваших проблемах. Стабильно развивающаяся компания с правильным планированием и дисциплиной.

IT компания. Не очень хорошие впечатления, не приезжайте на собственном автомобиле, плата за парковку настолько высока, что 15 рупий в час.

Потрясающая компания. Это хорошая компания для кандидатов-первокурсников, где они могут получить лучшую среду и культуру работы. У них тоже есть хорошие проекты от разных клиентов.

Хорошее место. Хороший прогноз. Чистый и красивый вид.

Не годится для тех, кто хочет стать сильным в техническом плане. Долгое время использует только одну технологию, которая убивает нас как программистов. Только такие команды, как Technology Services, хороши с точки зрения технологического стека, поскольку они работают с новейшими технологиями на рынке .. Другие категорически не предлагают присоединяться .. Генеральный директор очень крутой и хороший ..

Худшая компания, процесс приема на работу, технические эксперты и менеджмент - просто убивает время кандидатов вызовом на собеседование

Интервью было шуткой! Они не задавали никаких релевантных или значимых вопросов, собеседник ничего не знал. Они заставили меня ждать час напрасно. Если у вас нет вакансии, не интервью. Используйте своих сотрудников с большей пользой.

Хорошая компания для соискателей электронного обучения

Худший менеджмент за всю историю, я присоединился к ней в качестве старшего ИТ-рекрутера в среду, т.е. 20 ноября 2019 г. Я дал интервью 15 ноября, т.е. в пятницу.

Вводные и другие формальности, связанные с присоединением, завершены отделом кадровой службы

Моим менеджером по отчетности был Кавита Нандагопал.

1-й день: Я согласен, это новое место, и нужно время, чтобы приспособиться. Офис был слишком тихим, было около 40 человек, и ни один сотрудник не проявлял интереса, чтобы представиться, и не отвечал, представляясь мне.

2-й день: Пытался встретиться с моим менеджером, чтобы понять мою ответственность и начать работать. Она была связана с собраниями в другом здании, расположенном недалеко от моего офиса. Никто не успел встретиться со мной, новому столяру нечего было делать для того, для чего нанимают. Разговаривая с Правин Джозеф, он только что сообщил мне, что глава отдела кадров на встрече все время, когда я просил ее.

3-й день: У меня было собрание генерального директора, было довольно хорошее обсуждение. Понравилась его цитата

«Если тебе не нравится приходить в офис, значит, тебе не работать»

Это вызвало у меня нетерпение, так как 3 дня без дела сидел без дела и ни один из моих отделов не отвечал за мою ответственность или какой-либо другой отдел помогал мне в этом.

Я потерял терпение и решил не продолжать работу в Impelsys.

Известно, что единственным известным человеком был Правин Джозеф, он также покинул здание и переехал в другое здание.

Наконец я встретился с руководителем отдела кадров, я выразил свое нетерпение и решил двигаться дальше, не давая никаких вариантов, так как это было всего 3 дня.

Заявление руководителя отдела кадров: «Его очень маленький мир, когда-нибудь встретится в другой ситуации»

Я чувствовал, что это как угроза для меня.

Мадам, пожалуйста, поймите, что ни один сотрудник не захочет работать под плохим менеджментом, если у него не будет выбора.

Даже снятие формальностей было ужасным, HRMS не собирает билеты в концерн для утверждения процедуры увольнения.

Приходилось бродить по каждому отделу и постоянно просить их проверить, получили ли они билеты.

3 дня в Impelsys, больше не вспоминать о тех днях.

Это компания, занимающаяся информационными технологиями и программным обеспечением, работающая над цифровыми публикациями. В нем работает около 150 сотрудников, он расположен на 6-м этаже башни C в здании Diamond District.

Не очень хорошая компания для работы. Здесь проработали почти 4 человека. У меня были хорошие друзья, но слишком много внутренней политики и фаворитов какого-то AVP, что достаточно плохо, чтобы испортить культуру работы. Игра в виноватых - еще одна плохая часть. НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ РАБОТАТЬ ЗДЕСЬ, пока они не изменят или не уберут некоторых людей, которые портят культуру компании в целом.

Я проработал здесь около 6+ лет. Хорошая компания. Будет расти отсюда.

Они позвали меня на собеседование ... что было своего рода потраченным временем. Бессмысленность. Человек, который брал мое интервью, не должен был брать мое интервью. Я понимаю, как он начал говорить. Однако я никогда не слышал от HR о моем интервью. Если вы позовете кого-то на собеседование, старик будет готов вернуться с обратной связью. Я очень хочу знать, какие отзывы дает мне интервьюер

Процесс собеседования очень плохой
Даже не стоит посещать их офис
Все плохие отзывы в Google и Glassdoor верны