J&D Laboratories Обзор

Управление здесь не очень хорошее. Ночью сотрудники просто ненавидят свою работу, и это видно. Я их не виню, когда работаешь здесь, все кажется тупиком.

Короче говоря, работа здесь ОТСТОЙ. Товар не тот, что показан здесь. Они перекрестно загрязняют почти все, машинам до 50 лет, они не работают должным образом, но все еще работают. Руководитель отдела кадров - это абсолютная шутка, менеджеры - шутка. Для своих клиентов внимательно следите за своим продуктом. Когда-то у них были ошибки в питательном веществе, и они поддерживали его в рабочем состоянии и упаковывали. Рад, что покинул это место!

Если честно, мне там очень понравилось работать. Мне просто нравится то, что я делал, Nutrient tech, работа немного сложная, но выполнимая. Некоторые люди были потрясающими, я понимаю, что компания расширяется, и это здорово. Если бы я мог вернуться туда, я бы вернулся в любой день. Сотрудники отдела кадров полезны и профессиональны. Но единственное, что беспокоило руководителя 2-й смены, Педро К., этот парень был так раздражен, не лгите, все, что он делает, - это говорит по телефону весь день каждый день, даже сейчас. лидеры должны направлять вас и помогать вам, не так, как он, он был другой историей, мне жаль того отдела, некоторые сотрудники уволились из-за него, как и я, я уволился из-за него, если бы это не было для него я возможно, будет работать там, помогая компании в чем угодно.

Мой опыт в этом месте был ужасен. Они перегружают сотрудников и определенно не ценят их тяжелую работу. Но ничто не могло сравниться с основной причиной, по которой я решил бросить курить. Который вел со второй смены Педро Кесада. Этот парень не понимает, что значит быть лидером и помогать своим сотрудникам. Напротив, он ленив и требователен, но получает признание за работу других сотрудников. Я пытался обратиться за помощью к своим менеджерам, но ничего не было сделано. Дошло до того, что он приставал ко мне в рабочее время и даже угрожал, что я вынесу эту проблему за рамки работы.
Такое поведение было настолько неприемлемым, что никто ничего не предпринял. Я надеюсь, что это будет полезно для некоторых, и если вы собираетесь работать здесь, пожалуйста, не делайте этого.

Регистратор с глазами тарантула - самозваный представитель отдела кадров. Ее надо уволить.

худшее место, где я когда-либо работал, многие люди лежат здесь, и, предположительно, лучший человек, который работает в 3 смену по имени Бобби, поддерживает их на 100%, BS здесь забавно, они любят придумывать истории о вас, чтобы доставить вам неприятности только приземлиться, если кадровый офис снова и снова. они меня отпустили, потому что я много спорил? Во-первых, я никогда не отсутствовал на работе, я всегда приходил рано, всегда уважительно и всегда делал СВОЮ РАБОТУ. они ожидают, что вы будете выполнять работу других людей, за которую вам не платят. самое смешное то, что Бобби много болтает и склонен к домогательствам, а потом думает, что это смешно. когда я сообщил Бобби, что один из их рабочих угрожал мне увольнением и что он меня подставит, он поддержал его на 100%, как на самом деле? Я определенно собираюсь поступить правильно для себя и обратиться к нужным людям по этому поводу.

Как и все растущие компании, у J&D есть потенциал для роста, но тот, кто когда-либо отвечает за безопасность, должен действительно активизировать свою игру, когда речь идет о безопасности и удовлетворенности сотрудников. Нет никакого порядка в мотыге, поддоны и стеллажи должны размещаться и храниться на объекте; стойки для геля сложены так, чтобы сотрудники могли безопасно выгружать и выгружать таблетки; наконец, в комнатах для таблеток не хватает ковриков для поддержки ног и спины.
Есть много других проблем с безопасностью и упаковкой, которые приводят к высокой текучести кадров и травматизму.
И снова у J&D есть потенциал для роста и удержания своих сотрудников, но тем, кто занимается кадрами и безопасностью, нужно перестать топтаться на месте и собирать зарплату и начать плыть по кругу, наблюдая, как сотрудники работают в безопасной и продуктивной рабочей среде.

Это место не заботится о людях, которые работают. Они так подлы и грубы со своими работниками и нанимают людей, не имеющих квалификации для этой работы. Весь отдел кадров - ШУТКА. Они нанимают людей и увольняют их, как будто это нормальное дело. Против этой компании так много судебных исков, что это просто смешно.

Я НА САМОМ ДЕЛЕ NUTRIENT TECH III (2-Я СМЕНА), И НРАВИТСЯ, КАК РАБОТА ТАКАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ. КОМПАНИЯ РАЗВИВАЕТСЯ, И Я ПРИНИМАЮ СВОЮ ПОЛОЖЕНИЕ НЕ КАК РАБОТА, А КАК КАРЬЕРА. КАК СДЕЛАТЬ НОВЫЙ NUTRIENT.Я РЕКОМЕНДУЮ ЛЮБОМУ, КТО ХОЧЕТ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАШЕЙ КОМАНДЕ.

действительно, это один из худших рабочих опытов, которые у меня когда-либо были в жизни. место очень грязное, и убирают только тогда, когда приходят посетители. Мой начальник Кетан Шах обращался с людьми как с собаками, он заставлял всех женщин, работающих сзади, плакать, и он рявкнул и кричал на людей в лицо. запах там ужасный, плитка в столовой гниет, а половина микроволновых печей даже не работает. Перед тем, как я уволился, менеджер потребовал работать сверхурочно (суббота и воскресенье), если вы работаете здесь или планируете работать здесь, я рекомендую вам немедленно уйти. Персонал и руководство не принимают во внимание кого-либо из сотрудников, и на этом рабочем месте широко распространено фаворитизм.

Ужасное место для работы, они относятся к вам, как к собакам, никому нет дела, там работа здесь это место разваливается, машины очень старые, также здание и фундамент треснуты каждый угол худшее место, где я когда-либо работал, там куча опасностей, если я не могу дать звезды я бы

Чтобы быстро разгрузиться, водители грузовиков войдут в здание с правой стороны.