Jlt employee benefits Обзор

О Jlt employee benefits

Вознаграждения сотрудникам JLT: подробное руководство по решениям Mercer по вознаграждениям сотрудников

Mercer — мировой лидер в области консалтинга в области талантов, здоровья, выхода на пенсию и инвестиций. Компания предоставляет инновационные решения для своих клиентов уже более 70 лет. Миссия Mercer — оказывать положительное влияние на жизнь людей и организаций по всему миру.

Одним из ключевых предложений Mercer являются льготы для сотрудников JLT. Пособия для сотрудников JLT были приобретены Mercer в 2019 году и с тех пор стали неотъемлемой частью решений компании по вознаграждениям сотрудников.

Преимущества для сотрудников JLT предлагает широкий спектр услуг, которые помогают работодателям эффективно управлять своими программами вознаграждения сотрудников. Эти услуги включают управление пенсионными схемами, гибкое администрирование льгот, консультации по вопросам здравоохранения, решения по управлению рисками и многое другое.

Управление пенсионной схемой

Пособия для сотрудников JLT предоставляют комплексные услуги по управлению пенсионными планами, которые помогают работодателям разрабатывать и реализовывать эффективные пенсионные планы для своих сотрудников. Компания предлагает консультации по схемам с установленными выплатами (DB), а также схемам с установленными взносами (DC).

Гибкое администрирование преимуществ

Преимущества для сотрудников JLT также предоставляют гибкие услуги администрирования льгот, которые позволяют работодателям предлагать индивидуальные пакеты льгот для своих сотрудников. Эта услуга помогает работодателям привлекать и удерживать лучших специалистов, предлагая конкурентоспособные компенсационные пакеты с учетом индивидуальных потребностей.

Медицинский консалтинг

Консультационные услуги в области здравоохранения, предоставляемые JLT, помогают работодателям управлять своими расходами на здравоохранение, гарантируя при этом, что сотрудники получают высококачественную помощь. Компания предлагает консультации по плану медицинского страхования, стратегиям сдерживания расходов, программам оздоровления и т. д.

Решения по управлению рисками

Наконец, решения JLT по управлению рисками для сотрудников в области льгот помогают работодателям снижать риски, связанные с программами льгот для сотрудников. Эти риски включают вопросы соблюдения нормативных требований, а также финансовые риски, такие как волатильность инвестиций.

Почему стоит выбрать льготы для сотрудников JLT?

Есть несколько причин, по которым компании выбирают льготы для сотрудников JLT:

Опыт: Имея более чем 70-летний опыт работы в отрасли, компания Mercer заработала репутацию эксперта, предоставляющего консультации по всем аспектам программ вознаграждения сотрудников.

Инновации: Mercer постоянно внедряет инновации, чтобы предоставить своим клиентам новейшие решения и технологии, помогающие им более эффективно управлять программами вознаграждения сотрудников.

Глобальный охват: Mercer имеет глобальную сеть офисов и консультантов, которые могут предоставить местные знания и поддержку клиентам по всему миру.

Ориентация на клиента: Mercer стремится предоставлять персонализированные услуги каждому из своих клиентов, гарантируя удовлетворение их уникальных потребностей.

Заключение

Пособия для сотрудников JLT — это комплексное решение по вознаграждениям сотрудников, предлагаемое Mercer. Компания предоставляет широкий спектр услуг, которые помогают работодателям эффективно управлять программами вознаграждения сотрудников. Имея более чем 70-летний опыт работы в отрасли, компания Mercer заработала репутацию эксперта, предоставляющего консультации по всем аспектам программ вознаграждения сотрудников. Если вы ищете опытного и новаторского партнера, который поможет вам управлять программой льгот для сотрудников, льготы для сотрудников JLT могут стать для вас правильным выбором.